勞動統(tǒng)計報表制度培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-04-02 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 23年年報會明確為現(xiàn)行口徑 鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則 四、職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 1．對《鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則》有關(guān)職工工資總額構(gòu)成的補(bǔ)充規(guī)定： ⑴各種勞動競賽獎，以及給勞動模范、先進(jìn)工作者發(fā)放的獎金和實(shí)物，均統(tǒng)計在工資總額的獎金中。但獎狀、獎杯、獎旗、證書不統(tǒng)計為工資總額。 日常工作中，哪些需要統(tǒng)計為工資總額，那些責(zé)不需要 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 ⑵對于按月或一次性發(fā)放的房改補(bǔ)貼，如果是?？顚Ｓ?，不統(tǒng)計為工資總額；如果由職工個人自行支配，則統(tǒng)計在工資總額的各種津、補(bǔ)貼中。 ⑶發(fā)給職工的租房補(bǔ)貼 ,包括住單身宿舍職工的房租補(bǔ)貼 ,均統(tǒng)計在工資總額的各種津、補(bǔ)貼中。 房改補(bǔ)貼目前鐵路單位并未執(zhí)行，地方單位已按照享受住房面積與實(shí)際住房面積差額發(fā)放房改補(bǔ)貼，未有住房的職工按照應(yīng)享受住房面積發(fā)放房租補(bǔ)貼。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 ⑷發(fā)給本單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、出題費(fèi)、考務(wù)費(fèi)等，均統(tǒng)計在工資總額的獎金中。 ⑸發(fā)放給個人的交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼、公寓補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼 ,均統(tǒng)計在工資總額的各種津、補(bǔ)貼中。 ⑹ QC成果獎、地方政府頒發(fā)的獎金統(tǒng)計在工資總額的獎金中。 為了避免不必要的麻煩，除了納入應(yīng)付工資核算的項(xiàng)目外，其他上述項(xiàng)目應(yīng)積極與財務(wù)部門溝通，在確保對賬數(shù)據(jù)一致的原則下，靈活統(tǒng)計。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 ⑺合理化建議獎、技術(shù)改進(jìn)獎、獨(dú)生子女父母或無子女退休后一次性獎、舉報獎、體育運(yùn)動員成績獎、大學(xué)生安家費(fèi)均不統(tǒng)計為工資總額。 工會組織文體活動發(fā)放的獎品和實(shí)物 ,不統(tǒng)計為工資總額。 ⑻軍屬慰問費(fèi)、六一禮品費(fèi)不統(tǒng)計為工資總額。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 ⑼按照國家或地方有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的取暖補(bǔ)貼，不統(tǒng)計為工資總額。 ⑽ 2023年 后路局建立的 高溫補(bǔ)貼統(tǒng)計為工資總額。 ⑾政府特殊津貼屬于國家對專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的獎勵，不統(tǒng)計為工資總額。鐵路拔尖人才、鐵路專業(yè)技術(shù)帶頭人津貼統(tǒng)計在工資總額的各種津、補(bǔ)貼中。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 ⑿行業(yè)協(xié)會和民間組織評定的專項(xiàng)獎勵，如果獎勵對象和金額均由行業(yè)協(xié)會、民間組織確定并支付，不統(tǒng)計為工資總額；如果獎勵對象和金額由本單位確定并支付，應(yīng)統(tǒng)計為工資總額。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 2．派往集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)的人員，由集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)放的工資，不統(tǒng)計為原單位的工資總額。 3．職工調(diào)出后原單位直接補(bǔ)發(fā)的工資，由原單位統(tǒng)計為工資總額。 4. 職工退休通知（命令）下達(dá)以后補(bǔ)發(fā)的在職時的工資 ,由原單位統(tǒng)計為工資總額。 這就是為啥人家集經(jīng)處的工資總額和平均工資很低，但實(shí)際收入很高的真正原因。 職工工資總額統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定 5．下令為非在崗職工后補(bǔ)發(fā)的工資，統(tǒng)計在非在崗職工生活費(fèi)中。 6．由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給 1— 4級工傷人員的生活費(fèi)、女職工及相關(guān)人員的生育補(bǔ)助統(tǒng)計在工資總額中。 鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則 五、在崗職工按崗位分組情況 按實(shí)際從事的工作崗位，在崗職工分為生產(chǎn)人員、管理人員、服務(wù)人員、其他人員。特別注意：勞動統(tǒng)計報表涉及的崗位分組一定是按實(shí)際所從事的工作崗位來分組的，不是按身份來分組的，這點(diǎn)統(tǒng)計工作人員要牢記。 這里主要說的就是非運(yùn)輸企業(yè)，之前實(shí)行職務(wù)管理時，我們是按照身份來統(tǒng)計的，現(xiàn)在要恢復(fù)成按照實(shí)際從事的崗位來分組。 在崗職工按崗位分組情況 ： 指直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。包括直接從事生產(chǎn) 經(jīng)營 活動的工人， 在生產(chǎn)經(jīng)營部門 從事生產(chǎn) 經(jīng)營 活動的工程技術(shù)人員 ， 與運(yùn)輸生產(chǎn)和經(jīng)營工作相關(guān)的 調(diào)度 ，貨運(yùn)員 ，計算機(jī)軟件開發(fā)及硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，計算機(jī)應(yīng)用中的值班人員等。 雖然不作為統(tǒng)計口徑來統(tǒng)計，為了方便我們工作，還是將干部身份的，在生產(chǎn)經(jīng)營崗位上工作且聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人統(tǒng)計為生產(chǎn)人員中的專業(yè)技術(shù)人員。 在崗職工按崗位分組情況 ： 指行政領(lǐng)導(dǎo)，各職能機(jī)構(gòu)的人員，在生產(chǎn)機(jī)構(gòu)中從事行政、生產(chǎn)經(jīng)營、專業(yè)技術(shù)管理的人員，政工人員，脫離原崗位從事管理工作六個月及以上的人員。 政工人員：指專職從事黨、團(tuán)、工會工作的人員。 在崗職工按崗位分組情況
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