【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才 根據(jù)中組部、中宣部和人事部《關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在 50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的 理論家 ，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的 名記者、名編輯、名主持人 ，一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的 出版家 ，一批緊跟時(shí)代步伐、熱愛祖國(guó)和人民、藝術(shù)水平精湛的 作家、藝術(shù)家。 第 4表 事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才情況 ? 嚴(yán)格按照特殊專業(yè)技術(shù)人才的范圍統(tǒng)計(jì)，不要遺漏。 ? 注意審核各類特殊專業(yè)技術(shù)人才的政治面貌、學(xué)位、學(xué)歷、年齡情況。 ? 弄清楚總?cè)藬?shù)與各類人數(shù)間的邏輯關(guān)系。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 本表統(tǒng)計(jì)本年度事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況。 在填報(bào)增加、減少內(nèi)的各類指標(biāo)時(shí)，要按照增加、減少的實(shí)際情況填寫，如果表中各類指標(biāo)不能填寫，就放在“其他”中，但要寫說(shuō)明。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 兩年數(shù)字變化情況 如何填報(bào)？ 1：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、隸屬關(guān)系、統(tǒng)計(jì)分工沒有發(fā)生變化時(shí)。 答：上年末總?cè)藬?shù)從本單位去年的統(tǒng)計(jì)表中抄錄。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 ，單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系都沒有發(fā)生變化。 答：上年末總?cè)藬?shù)不變。 組織部門 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì) 人事部門 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì) 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 人員劃入到本單位。 答；本單位上年末總?cè)藬?shù)不變，事業(yè)單位從“增加其他”欄反映。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 出部分人員到外單位。 答；本位上年末總?cè)藬?shù)不變，事業(yè)單位從“減少其他”欄反映。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 5. 由于單位管理體制變化劃入、單位新設(shè)、單位改制劃入等原因，在下級(jí)統(tǒng)計(jì)單位名錄中新增加的基層單位。 答：本單位上年末總?cè)藬?shù)填“ 0”。企事業(yè)單位從“增加其他”欄反映。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 整體轉(zhuǎn)出從報(bào)送名錄中“消失” 了的統(tǒng)計(jì)單位。 包括：?jiǎn)挝怀蜂N、改制、破產(chǎn)、單位性質(zhì)或統(tǒng)計(jì)性質(zhì)變化、隸屬關(guān)系變化、區(qū)劃調(diào)整等多種情況。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 需由其原上級(jí)綜合單位代為填報(bào)基層表 (填報(bào)一張空表 ） 。 （ 僅填報(bào)單位法人基本情況表和人才增加 、 減少情況表 ） 。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 “ 法人單位代碼 ” 的前 8位 （ 本體代碼 ） 按照原該單位的法人單位代碼 （ 組織機(jī)構(gòu)代碼 ） 填寫 ， 最后一位（ 校驗(yàn)碼 ） 填寫 “ K”。 第 5表 事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 本年度內(nèi)聘用、調(diào)入等增加的人員，在本年度內(nèi)又調(diào)出、退休、死亡或被解聘的， 既要按增加情況在本表增加項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還要在減少項(xiàng)中按減少統(tǒng)計(jì)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 本表統(tǒng)計(jì)本年度內(nèi)事業(yè)單位管理人才（即第二表中所統(tǒng)計(jì)的人才）經(jīng)組織人事部門同意參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的人數(shù)、人次、時(shí)間情況。 本表由參訓(xùn)人員所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 參加培訓(xùn)人員合計(jì) 指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的單位管理人員的人數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 參加培訓(xùn)總?cè)舜? 指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員的人次，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。 第 6表事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間 一個(gè)人本年內(nèi)參加 3次培訓(xùn)， 3次培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)累積計(jì)算。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 政治理論 指對(duì)管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 專業(yè)知識(shí) 指對(duì)管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能的培訓(xùn)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 學(xué)歷、學(xué)位教育 指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。 第 6表 事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 黨校： 指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。 行政學(xué)院： 指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在各級(jí)行政學(xué)院的培訓(xùn)。 其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。 第 7表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 本表僅統(tǒng)計(jì)本年度內(nèi)事業(yè)單位中，在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員經(jīng)組織人事部門同意參加 脫產(chǎn)培訓(xùn) 的人數(shù)、人次、時(shí)間情況。 本表由參訓(xùn)人員所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。 第 7表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 參加培訓(xùn)人員合計(jì)： 指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的單位專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)。 參加培訓(xùn)總?cè)舜危?指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。 第 7表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間 一個(gè)人本年內(nèi)參加 3次培訓(xùn)， 3次培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)累積計(jì)算。 第 7表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 繼續(xù)教育： 指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。 學(xué)歷、學(xué)位教育： 指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。 第 7表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 高校、科研機(jī)構(gòu)： 指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。 其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。 培訓(xùn)教材 《二○○四年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表（試行）》 填報(bào)說(shuō)明 統(tǒng)計(jì)范圍與 統(tǒng)計(jì)對(duì)象 本表統(tǒng)計(jì)公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)中在經(jīng)營(yíng)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 填報(bào)說(shuō)明 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè) 指資產(chǎn)歸國(guó)家或公民集體全部所有或控制的各類企業(yè)。分國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)，以及國(guó)家或公民集體經(jīng)濟(jì)控制（包括：國(guó)有或集體經(jīng)濟(jì)絕對(duì)控股和國(guó)有或集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)控股）的企業(yè)。 填報(bào)說(shuō)明