企業(yè)行政人事部流程圖(編輯修改稿)
2025-04-02 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄取審批 一線員工 部門報到 部門審批 錄取審批 主管以上員工 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 ，滿足公司發(fā)展需要。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責(zé) 。 。 ，制定招聘計劃并付諸實施。 ，主管以上員工報總經(jīng)理審批后予以錄用。 3. 員工招聘使用流程 ，報部門負(fù)責(zé)人審核。 。 ，制定招聘計劃并付諸實施。 ，安排員工到所在部門報到。 。 員工填寫轉(zhuǎn)正申請表 部門負(fù)責(zé)人簽字 行政人事部簽字 總經(jīng)理簽字 入職確認(rèn)辦理手續(xù) 簽訂勞動合同 購買各種保險 提供擬轉(zhuǎn)人員名單 部門負(fù)責(zé)人審核 目的及適用范圍 ，勝任工作表現(xiàn)良好的員工辦理轉(zhuǎn)正；準(zhǔn)確無誤的為員工辦理入職相關(guān)手續(xù)。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 職責(zé) 。 。 。 。 員工轉(zhuǎn)正入職流程 。 。 。 。 。 。（員工身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、各種職稱證明、應(yīng)聘表、新增員工審批表） ，購買五險一金。 部門提出晉升名單 部門領(lǐng)導(dǎo)意見 人事部考察 考核 出具書面報告 退回原部門 晉升決定 面談 公告 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 、公正挑選符合崗位要求的員工，為各級員工晉升提供依據(jù)。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責(zé) 。 。 ，并出具書面報告。 ，符合晉升條件的提交總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。 ，發(fā)布公告。 3. 晉升流程 。 ，報行政人事部。 ，不合格的出具書面報告退回原部門；合格的報總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 。 。 員工費用報銷申請（填單） 部門負(fù)責(zé)人審批 總經(jīng)理審批 付款 財務(wù)審核 審核 1. 目的及適用范圍 。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責(zé) 。 。 。 。 3. 費用報銷流程 。 。 。 ，審批合格的報總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)。 。 。 部門負(fù)責(zé)人談話 員工部門工作交接 行政人事部手續(xù)辦理 社保及公積金停辦 員工提出申請 解除勞動合同 部門審批 離職申請審批 總經(jīng)理審批 1. 目的及適用范圍 。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責(zé) 。 。 ，主管以上報總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo)審批。 。 ，解除勞動合同，辦理五險一金停繳及封存。 3. 員工離職流程 。 。 ，部門審批。
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