教學(xué)講義：社會(huì)保險(xiǎn)概念及政策運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-03-28 22:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等工資性收入之和，每年核定一次。 個(gè)人賬戶(hù) ? 個(gè)人賬戶(hù)建立時(shí)間 從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的原則，建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)開(kāi)始；之后新參加工作的人員，從參加工作當(dāng)月起建立個(gè)人賬戶(hù)。 ? 個(gè)人賬戶(hù)主要包括 :姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額等情況。 ? 2023年 1月 1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的 11%調(diào)整為 8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。 ? 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支?。宦毠ふ{(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)全部隨同轉(zhuǎn)移。 ? 職工在職期間死亡或離退休人員死亡時(shí)，若其個(gè)人帳戶(hù)尚存余額，余額中個(gè)人繳費(fèi)本息可以繼承；職工在職期間死亡時(shí)，其繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。 工齡與視同繳費(fèi)年限 ? 工齡 就是職工從參加工作到離退休的那一段時(shí)間。 ? 視同繳費(fèi)年限 是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度以前參加工作的職工的連續(xù)工齡。 退休條件 國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn) 60周歲，女工人年滿(mǎn) 50周歲，女干部年滿(mǎn) 55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn) 55周歲，女年滿(mǎn) 45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn) 50周歲，女年滿(mǎn) 45周歲。 基本養(yǎng)老金計(jì)算 ? 目前，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)有兩個(gè)辦法：一是原辦法，按陜政發(fā) [1998]28號(hào)文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法；一是新辦法，按國(guó)發(fā) [2023]38號(hào)文件規(guī)定的辦法。采取“新人新制度、老人老辦法、中人中辦法”的方式來(lái)設(shè)計(jì)。 ? 過(guò)渡期內(nèi)，新辦法＜原辦法，予以補(bǔ)齊； 新辦法＞原辦法，逐步增加。 2023年過(guò)渡期結(jié)束后，完全執(zhí)行新辦法。 ? 新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于原辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金時(shí)，高出的那部分按比例核定發(fā)給： 2023年退休的，按 20%核發(fā)； 2023年退休的，按 40%核發(fā)； 2023年退休的，按 60%核發(fā)； 2023年退休的，按 80%核發(fā)； 2023年退休的，按 100%核發(fā)。 ? 新人： 1996年 1月 1日后參加工作的參保人員。 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金 月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 +職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資） /2*繳費(fèi)年限 *1% 指數(shù)化月平均工資 =平均繳費(fèi)指數(shù) *全省上年度在崗職工月平均工資 平均繳費(fèi)指數(shù) a=（ X1/C1+X2/C2+…… +Xn/Cn） / N x1， x2……x n為職工退休前 1年、 2年 …… n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額； c c2 …… 為職工退休前 1年、 2年
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1