【總結(jié)】+“我們能贏得競爭的唯一途徑就是人”+“我們唯一的可持續(xù)性競爭優(yōu)勢是我們的勞動(dòng)力的質(zhì)量”+管理者為什么會(huì)失敗?“最大的原因是缺乏人際關(guān)系技能”+“30%的高級(jí)經(jīng)理存在某種程度上的人際交往困難”+MBA學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)“MBA只教我們財(cái)務(wù)分析,沒有教我們?cè)鯓臃治鋈?,而我到公司的第一?jié)課就是與人打交道”+技術(shù)技能:干活的能
2025-03-05 15:24
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》講義宋超英主講蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy課程內(nèi)容:?第一講導(dǎo)論
2025-02-08 14:49
【總結(jié)】組織行為學(xué)精選ESSENTIALSOFORGANIZATIONALBEHAVIOR王龍清華大學(xué)體驗(yàn)系統(tǒng)?游戲:金魚缽(時(shí)間四十分鐘)?一組分半,談?wù)摗肮聧u求生游戲的感想”(或小組共同感興趣的話題),可以自由地討論,發(fā)表意見;另一半人從被觀察者的傾聽方式,說話方式,談話內(nèi)容、視線、聲音等多方
2025-01-07 22:11
2025-01-07 20:38
【總結(jié)】OrganizationalBehaviorMBA組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)
2025-01-14 16:38
【總結(jié)】+“我們能贏得競爭的唯一途徑就是人”+“我們唯一的可持續(xù)性競爭優(yōu)勢是我們的勞動(dòng)力的質(zhì)量”+管理者為什么會(huì)失???“最大的原因是缺乏人際關(guān)系技能”+“30%的高級(jí)經(jīng)理存在某種程度上的人際交往困難”+MBA學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)“MBA只教我們財(cái)務(wù)分析,沒有教我們?cè)鯓臃治鋈?,而我到公司的第一?jié)課就是與人打交道”+技術(shù)技能:干活的能
2025-03-05 15:57
【總結(jié)】組織行為學(xué)?授課對(duì)象:MBA研究生?課程性質(zhì):MBA核心課程?學(xué)時(shí)數(shù):54學(xué)時(shí)?授課教師:李培煊教授?劉士奇教授?葉龍副教授?
2025-03-05 15:31
【總結(jié)】Chapter1營銷學(xué)基礎(chǔ)本章要求?市場營銷的核心觀念是什么??營銷經(jīng)理的主要任務(wù)是什么??何謂營銷觀念,它與其他經(jīng)營哲學(xué)有何不同??營銷學(xué)在不同行業(yè)、非營利組織和在不同國家里所起的作用是什么?一、當(dāng)前企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)?全球化的經(jīng)濟(jì)?收入差距?環(huán)境要求和社會(huì)責(zé)任營銷?技術(shù)進(jìn)步
2025-03-10 21:25
【總結(jié)】清華大學(xué)MBA總裁培訓(xùn)《現(xiàn)代企業(yè)管理》第一章現(xiàn)代企業(yè)綜述?【敃學(xué)目的和要求】?通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)者了解企業(yè)的概念和一般特彾,掊握現(xiàn)代企業(yè)的仸務(wù)、責(zé)仸和權(quán)益,了解現(xiàn)代企業(yè)兝部
2025-03-10 22:27
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)入門第一節(jié)組織行為學(xué)的形成與發(fā)展?一、形成階段?-從科學(xué)管理到人際關(guān)系學(xué)?二、發(fā)展階段?-從人際關(guān)系學(xué)到組織人本主義?三、成熟階段?-心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的最新應(yīng)用成果?“以人為本,以環(huán)境為依托,以組織為形式,重構(gòu)使
2025-01-14 04:27
【總結(jié)】組織行為學(xué)簡介組織行為學(xué)(又稱:組織行為管理學(xué)、管理心理學(xué))是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學(xué)科;組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用倡導(dǎo)以人為中心的現(xiàn)代管理觀念,是人力資源管理的重要理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。組織行為學(xué)主要關(guān)心管理實(shí)踐中兩個(gè)核心命題——一是提高工作績效;二是提高人在工作中的滿意度。行為的特征?行為是人說的
2025-01-25 14:33
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講:沈遠(yuǎn)平教授暨南大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心前言為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)本書主要內(nèi)容介紹學(xué)習(xí)方法第一講:關(guān)于組織行為學(xué)組織行為學(xué)的概念組織是怎樣產(chǎn)生的組織行為學(xué)的基本觀點(diǎn)組織行為學(xué)的層次分析怎樣使組織更有效組織行為學(xué)的概念組織行為學(xué)的定義和
2025-02-20 22:32
【總結(jié)】Lecture2ConsumerBehaviorBuying,Having,andBeingMichaelR.SolomonMarketSegmentationMarketingStrategy?Selectionoftargetmarkets(segments)?Developmentofeffect
2025-03-05 12:23
【總結(jié)】MBA組織行為學(xué)課程,北京大學(xué)光華管理學(xué)院梁鈞平教授,,,第一頁,共七十三頁。,1、教材及主要參考書1、梁鈞平(2007):《組織行為學(xué)》課程資料2、StephenP.Robbins:《組織行為學(xué)》。...
2024-11-19 02:42
【總結(jié)】Lecture3LowInvolvementPurchasesConsumerBehaviorBuying,Having,andBeingMichaelR.SolomonCaseFromPavlov’sTuningForktoMarlboroCowboy1.TheTuneForkandthe
2025-03-05 12:21