【文章內容簡介】 ? （ 5） 創(chuàng)新意識 ：創(chuàng)新是拋棄舊的，采用新的和更好的。 IE創(chuàng)新的原則： CRES 原則。 ? Combination 合并 ? Rearrangement 重構、重排 ? Elimination 刪除 ? Simplifying 簡化 八點精神 挖潛精神 改善精神 協(xié)作精神 系統(tǒng)精神 創(chuàng)新精神 節(jié)約精神 標準化精神 人本精神 IE方法論 （ 1） 經(jīng)營方塊 S = P Q C = C Q I = S C = (P C) Q P— 平均價格 C— 平均成本 Q— 平均數(shù)量 利潤＝總收入－總成本 Q P C 評論 ? 降低成本 在任何情況下都是正確的選擇。 ? 生產(chǎn)系統(tǒng)中：效率的提高與平面布置有關，與物流速度有關；效益更與流動資金周轉速度（ T）和資金占用量 Q 有關。 ? 所以在制品等流動資金的物化形式的任何占用和存在都是在增加成本。 設計改善類 控制管理類 分析評價類 工作研究 物流工程 人因工程 … 生產(chǎn)計劃與控制 質量管理 成本控制 信息控制 項目管理 … 工程經(jīng)濟 市場預測 可靠性 價值工程 系統(tǒng)仿真 … 經(jīng)管類基礎： 管理學、運籌學、應用統(tǒng)計學、經(jīng)濟學基礎、管理心理學、組織行為學 工程技術基礎： 機械原理、機械設計、電路基礎、公差與測量、其他有關工程技術等 基礎學科： 數(shù)學、物理學、社會科學 IE主要技術體系 IE是關于 設計改善創(chuàng)新評價 的技術 市場 規(guī)劃決策 產(chǎn)品開發(fā) 項目建議 生產(chǎn)制造 銷售服務 市場預測 運籌決策 工程經(jīng)濟 設施設計 人機工程 工作研究 人力資源 開發(fā)管理 生產(chǎn)計劃控制 質量控制 物流控制 經(jīng)營管理 ?理念要正確 (不可照搬日本模式 ) ?培訓先學好工業(yè)工程 ?做好規(guī)劃 現(xiàn)場開始 ?產(chǎn)學研結合 → 效益動 我國企業(yè)推行精益生產(chǎn)之要點與建議 通過精益生產(chǎn)實現(xiàn)整體競爭力提高 TPS/LP→CPS/CLP 抓住理念、精髓 抓住科學的技術體系 引智試點，互相學習 內外結合，效益動力 IE發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)分析（優(yōu)缺點） → 系統(tǒng)規(guī)劃 從現(xiàn)場做起（生產(chǎn)現(xiàn)場、管理現(xiàn)場） 據(jù)不完全統(tǒng)計， ?全國已有 千萬 家企業(yè) 不同程度應用工業(yè)工程 ?涉及到 汽車、鋼鐵、機械制造、家電、 建材 、信息等十幾個行業(yè) ?包括一汽、一汽 大眾、廣東科龍、 廣東美的、深圳華為，以及東南沿海 的眾多企業(yè) 其他企業(yè)案例 資深專家 齊 二 石 ? 齊 二 石 ? 男， 1953年生，博士、 ? 教授，博士生導師、 ? 天津大學管理學院院長，第五屆國家 ? 863/CIMS主題專家，中國機械工程常務理事，中國機械工程工業(yè)學會主任委員，教育部管理科學與工程教學指導委員會主任委員，天津市先進制造及自動化技術專家委員會委員。主要研究方向：系統(tǒng)工程與管理、工業(yè)工程與集成化管理、現(xiàn)代物流工程。 ? 齊二石教授現(xiàn)任教育部管理科學與工程專業(yè)指導委員會主任委員、教育部學科發(fā)展與專業(yè)設置專家委員會委員、工業(yè)工程分會（ IE）主任委員、擔任 《 工業(yè)工程 》 、 《 工業(yè)工程與管理 》 等十多種核心雜志的編委 ,是我國工業(yè)工程學科的主要創(chuàng)建者之一 。齊二石教授主要研究方向為工業(yè)工程與現(xiàn)代管理的理論與應用，幾十年來一直致力于工業(yè)工程與現(xiàn)代管理理論在我國企業(yè)應用的推廣工作，在其親自組織和參與下的與企業(yè)合作項目都取得了很好的社會和經(jīng)濟效益。 五、當代大學生創(chuàng)業(yè)的重要性 Y時代人的特點 （一）、 Y時代的人有什么特點 1：大家說 嬰兒潮期 （ 19461965） X時代期 （ 19651982） Y時代 （ 19812023） 科技 無知 跟得上 精通 改變 不喜歡 能接受 要求 教育 告訴我要做什么 告訴我要怎么做 告訴我為什么要做 錢 賺錢存起來 賺了花一點 給我全花光 欠債 除非逼不得已 當我很想要一樣東西 我可以欠多少 模范 有品格的男人 有品格的男人女人 品格是什么 對長輩 無條件的尊重 客氣但保持距離 你配得我尊重嗎？ （一）、 Y時代的人有什么特點 2： Y時代和他們父母 嬰兒潮期 （ 19461965） X時代期 （ 19651982） Y時代 （ 19812023） 三明治世代 音樂電視（ MTV）世代 互聯(lián)網(wǎng)世代 第一個家有電視世代 第一個家有電腦世代 科技見識廣 搖滾樂世代 另類搖滾 —龐龍 易受同輩影響 宗教自由 母親外出工作 尋求即時的快感 自我肯定 離婚率升高 高度競爭的體育 個人主義 自我意識模糊 父母離異均外出工作 不信任政府 人口另增長 昂貴的教育費 憤世嫉俗 互聯(lián)網(wǎng)誕生 易換工作 人民權利，女權、隱私權 基礎教育水平提高 對于品牌敏感 環(huán)保意識提高 無時無刻連線中 有屬于他們的專用語言 對權威報懷疑態(tài)度 對同輩影響很大 追求肯定和名望 喜好怪異的幽默 快速瀏覽文字信息 對多元次文化持開放態(tài)度 易覺無聊 好表達和善創(chuàng)新科技 （一）、 Y時代的人有什么特點 3：從市場行銷角度 忠誠不等于長的服務年數(shù) 忠于自己而不是忠于企業(yè)單位，這跟“自私”與否無關。 喜歡高智商，高情商的老板 要求老板開通，專業(yè)，組織能力強，能教，會訓，還要善導。 錢固然不可少，但心里收入也不可少。 （一）、 Y時代的人有什么特點 4：從管理員工的角度 愿意負具決定權的責任，不愿負一成不變， 沒有挑戰(zhàn)性的責任 要求及時、坦白的回饋 “再見”并不難開口，因為跳槽是健康的行為 你是老板，所以我們要評估你當老板的能力 想要改變世界而不能想象自己被世界改變 （一）、 Y時代的人有什么特點 4：從管理員工的角度 97%擁有電腦 94%擁有手機 45%使用手機下載 網(wǎng) 影視音樂資訊 76%使用 MSN（ ） 15%MSN（ ) 使用者 全天候上線 （一）、 Y時代的人有什么特點 5：三熒屏時代的科技工具 34%上網(wǎng)讀新聞 28%寫博客， 44%看別人的博客 48%與朋友分享下載的音樂檔案 75%使用 Fackbook(） 60%擁有 ipod （一）、 Y時代的人有