新員工入職培訓之公司規(guī)章制度篇(編輯修改稿)
2025-03-28 10:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 擅自不到公司上班的，按曠工處理。 婚、喪、產(chǎn)假 ?員工婚假為 3天，員工休婚假應提前 30天向部門經(jīng)理提出申請； ?喪假：員工直系親屬 (夫妻雙方父母、子女、配偶 )去世，公司給予員工 3天喪假； ?已婚女員工分娩，可請產(chǎn)假九十天；懷孕期未滿三個月流產(chǎn)者，可請假一星期；懷孕三個月至七個月而流產(chǎn)者，可請假四星期；七個月以上流產(chǎn)者，可請假六星期（本條款所指流產(chǎn)者，不包含人工流產(chǎn)）； 未婚女員工分娩或流產(chǎn)按事假規(guī)定處理。 年假 ?員工為公司服務滿一年，可享受年假；年假按年度安排，不跨年類計 (農(nóng)歷 )；連續(xù)工作滿 1年，年假為 3天；本公司工齡每增加 1年，年假相應增加 1天；年假最長不超過 5天；員工應于一年內(nèi)，休完當年年假，請休年假應提前 1個月提出書面申請；員工當年內(nèi)病假及事假累計達 25天的，自動喪失該年度原可享有的全部年假。 請 /休假薪資發(fā)放標準 ?請 /休假薪資發(fā)放標準：節(jié)日假、年假、婚假、喪假為有薪假期；產(chǎn)假發(fā)基本工資。事假、缺勤扣減當日全部工資（每月按 **天計算）；曠工除扣減當日全部工資（每月按 **天計算）外，根據(jù)有關處分條款處理。 員工請休婚假、喪假、病假、產(chǎn)假，遇節(jié)假日不順延。 四、日常行為規(guī)范 ? 嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班。 ? 工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務工作，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關的書報雜志。 ? 不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。與工作無關的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。 ? 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。 佩戴工牌 l 公司員工上班一定要佩戴工牌，如有遺失應盡快申請補辦。如在上班沒有佩戴工牌將提出公開批評并處以 50100元罰款。（商務部） l 佩戴要求時間為： l 日常上班時間 l 進出大門 l 公司會議、活動時間 ? 隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處 。 ? 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。視情況處以 50100元罰款。 ? 員工在進入公司前應衣著整齊、整潔大方、制服應平整、干凈無破損，正確佩帶工牌。儀容端莊，發(fā)型規(guī)整，梳理整齊，不得穿拖鞋上班。 ? 男員工頭發(fā)不過頸部、耳部，前發(fā)不過眉，不留鬢角、胡須；女員工發(fā)型要文雅，留披肩發(fā)上崗時，必須用發(fā)卡或發(fā)帶系好，不得披頭散發(fā)。女員工須談妝上崗。化妝要給人以自然的感覺，不要濃妝艷抹，不得涂染指甲。 ? 講究禮貌，做到待人熱情、舉止文明、談吐文雅，使用“您好”、“歡迎您”、“不客氣”等禮貌用語。與客戶相遇，要主動向客戶問好，要禮讓客戶先行；同乘電梯，讓客戶先上先下。 ? 講站坐姿，不插兜、叉腰、抱肩、坐立端正，不得前仰后
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