何為主管(編輯修改稿)
2025-03-27 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè) : 做銷售的表率 營銷員的核心工作 主管的職責(zé) 24 做 人 : 謙和為人 、熱忱待人、 無私助人 、本分做人 做 事 : 目標(biāo)明確、條理清晰、 辦事嚴(yán)謹(jǐn) 、 講求效率 自畫像： 25 品 行 : 誠實無欺、處事公正、 是非分明、知過能改 能 力 : 展業(yè)有術(shù)、輔導(dǎo)有方 、 溝通有效、管理有力 言之易 行之難 自畫像： 26 心中常懷感恩 ? 時代 ? 公司 ? 同事 27 思 想 ? 定位：站對隊伍跟對人！ ? 執(zhí)行力：跟著走，別爭論，有好處！（前中后） 認(rèn)真第一聰明第二，制度第一能人第二 ? 經(jīng)營：自主意識強(qiáng)，有續(xù) ? 管理：注重結(jié)果導(dǎo)向，提倡 “ 領(lǐng)導(dǎo)問責(zé) ” ，有寬度有深度。關(guān)注短板。 ? 韌勁：人貴有恒，簡單重復(fù)必有成效。 ? 大無止境：不固步自封，不驕傲自大，勵精圖治謀發(fā)展 。 28 行 動 ? 每一天：把工具用得象呼吸一樣自然 ? 一周：達(dá)成階段性目標(biāo) ? 一月： 跟緊每一個節(jié)奏 29 管理到每個營銷人員每天的每一件事 ! 控制過程比控制結(jié)果更重要 30 31 熟練溝通的技巧 在與營銷員溝通時，營銷主管應(yīng)有的態(tài)度： 要有耐煩的態(tài)度 不要挖苦冷笑 不要感情用事 不要有斥責(zé) 不要預(yù)設(shè)立場 不要太早下結(jié)論 要知道問題所在 要能接受對方、保守秘密 32 破壞人際職場的殺手 ? 金錢糾紛 ? 情感糾紛 ? 搬弄是非 ? 華而不實 33 看不到希望 賺不到錢 學(xué)不到東西 沒有安全感 沒有成功的空間 34 處處需要人鼓勵的人只能當(dāng)部屬！ 能鼓舞別人的人才是 主管！ 35 讓
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