xx行動(dòng)成功終極組織(編輯修改稿)
2025-03-26 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三段 25年 第四段 25年 …… …… 第十段 25年 第一期 10年：建設(shè)時(shí)代 第二期 10年：活動(dòng)時(shí)代 第三期 5年：貢獻(xiàn)時(shí)代 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 共同的目標(biāo) 目標(biāo) =力量（明確就是力量 ) 現(xiàn)實(shí)具體的， 是邁向愿景的階梯！ 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 1）人生目標(biāo)的平衡 家庭 事業(yè) 健康 財(cái)富 人脈 成長(zhǎng) 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 2） 達(dá)成目標(biāo)的五個(gè)方面 a) 明確的 b) 數(shù)字化（可量化） c) 期限化 d) 長(zhǎng)、短、大、小結(jié)合 e) 挑戰(zhàn)性 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 3） 達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃 目標(biāo) 為什么要達(dá)成 ? 達(dá)成應(yīng)具備的知識(shí)人脈 達(dá)成的方法渠道 分解 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 信念 信念：深信不疑的念頭； 信念產(chǎn)生力量！ 員工產(chǎn)生信念的論證： 1）行業(yè)的信心 2）產(chǎn)品的信心 3）公司的信心 信念是推行愿景和目標(biāo)的護(hù)航者！ 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 人本自私，即：人不為己天誅地滅； 自私 = 滿足他的需求； 企業(yè)就是滿足員工需求的地方； 企業(yè)就是實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想的舞臺(tái) 。 沒有搞不定的人，除非他沒有欲望！ 人性：人被欲望所驅(qū)使。 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) （馬斯洛：人的五項(xiàng)需求） 自我實(shí)現(xiàn)需求 尊重需求 歸屬需求 安全需求 生理需求 低層次需要 第一級(jí) 第二級(jí) 第三級(jí) 第四級(jí) 第五級(jí) 高層次需要 一、共性需求 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 二、個(gè)性需求（員工需要） 行動(dòng)成功調(diào)查結(jié)果： 一個(gè)員工在組織的三大需求 第一：尊重 第二：學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 第三：財(cái)務(wù)收入 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 探尋需求的法則 溝通法則： 溝通 =信息交流 溝通信息： 1）事件信息 2）思想信息 3）情緒信息 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 員工測(cè)試五問： ① 你生命中最重要的是什么？ ② 你生命中最想得到的是什么？ ③ 你最喜歡的是什么？ ④ 你最擅長(zhǎng)的是什么 ? ⑤ 你最討厭的是什么？ （價(jià)值觀） （目標(biāo)） （愛） （能力） （規(guī)避） 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 終極組織的特性： ； 人性本上進(jìn)、向陽 智 學(xué) 體 食 教育 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 企業(yè)學(xué)?；耐菩? 領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)師 以人的 為根本 ! 成長(zhǎng)發(fā)展 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 企業(yè)學(xué)?；耐菩? 所有的問題都可以學(xué)習(xí)解決 沒有賺到錢，是不具備賺錢的能力！ 沒有做好，是不具備做好的能力！ 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 企業(yè)學(xué)?；耐菩? 學(xué)習(xí)的方式 內(nèi)部學(xué)習(xí) 員工 外部學(xué)習(xí) 領(lǐng)導(dǎo) 行 動(dòng) 成 功 國(guó) 際 教 育 集 團(tuán) 企業(yè)學(xué)?；耐菩? 1) 思想 2）技能 周、月、季、年、 行 動(dòng) 成 功 國(guó)
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