企業(yè)策劃4(編輯修改稿)
2025-03-26 13:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 覺(jué)符號(hào)設(shè)計(jì)，而且更重視理念和行為識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，尤其注重企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的傳達(dá)和培養(yǎng)；日本企業(yè)形象策劃更具有整體性、系統(tǒng)性。 日本 CIS的特點(diǎn)： (2) 日本式的企業(yè)形象設(shè)計(jì)貫穿人性管理的思想，整個(gè)企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃偏重于以人為本。這與偏重于理性制度條規(guī)的美國(guó)型CIS形成了鮮明的對(duì)比。 (3)日本式的 CIS注重前置性的企業(yè)實(shí)際調(diào)查研究，以及企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展等趨勢(shì)的策略制定，因而企業(yè)形象策劃耗費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)。 太陽(yáng)神 四通集團(tuán) 今日集團(tuán)、娃哈哈、杉杉、春蘭、海爾、雅戈?duì)?、科龍、?lián)想、小天鵝、藍(lán)旗 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過(guò)程 CIS策劃的現(xiàn)狀 策劃水平不高 企業(yè)對(duì)咨詢?nèi)狈φJ(rèn)識(shí) 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過(guò)程 國(guó)外咨詢公司壟斷市場(chǎng) 同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序 (Mind Identity)：是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì)，科研，生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)，服務(wù)，管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)思想，營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定。 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過(guò)程 主要包括：企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)信條，經(jīng)營(yíng)宗旨，經(jīng)營(yíng)方針，市場(chǎng)定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等等。屬于企業(yè)的意識(shí)形態(tài)范疇。 經(jīng)營(yíng)方向 ? 確立企業(yè)共同的價(jià)值觀； ? 確立企業(yè)的多目標(biāo)體系； ? 設(shè)定企業(yè)的最高目標(biāo)； ? 完善企業(yè)的目標(biāo)系統(tǒng)。 經(jīng)營(yíng)方向 ? 日本索尼公司 ? －－建立一個(gè)工作場(chǎng)所，使工程師們能夠感受到技術(shù)革新的樂(lè)趣 ? －－從事積極的技術(shù)和生產(chǎn)活動(dòng)，為重建日本國(guó)和促進(jìn)民族文化而奮斗 ? －－把先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到廣大人民群眾的日常生活中去 ? －－不忘員工對(duì)于社會(huì)的使命 經(jīng)營(yíng)思想 ? 企業(yè)創(chuàng)始人、歷任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)思維； ? 企業(yè)中英雄人物的人生觀和價(jià)值觀； ? 大多數(shù)企業(yè)員工共同的人生觀和價(jià)值觀； ? 社會(huì)普遍遵從的價(jià)值觀； ? 其它企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 經(jīng)營(yíng)思想 ? 日本索尼公司 ? －－索尼應(yīng)該成為開(kāi)路先鋒，我們干別人沒(méi)干過(guò)的事，永不步人后塵，披荊斬棘創(chuàng)無(wú)人敢問(wèn)津的新領(lǐng)域 ? －－自己研究，自己思考，自己判斷，并拿出自己的東西來(lái) ? －－人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的，你的任務(wù)就是喚醒你沉睡的智慧 ? －－每個(gè)人都應(yīng)該懂得，人的價(jià)值在于他的能力，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，干自己喜歡的工作是最大的幸福 ? －－每個(gè)人都有做創(chuàng)造性工作的愿望，行政領(lǐng)導(dǎo)的工作就是給出課題，培養(yǎng)興趣并鼓勵(lì)真正的能力 經(jīng)營(yíng)道德 ? 符合民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀的道德規(guī)范； ? 符合社會(huì)公德和倫理道德的道德規(guī)范； ? 突出行業(yè)特色及企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)的道德規(guī)范。 經(jīng)營(yíng)道德 ? 中國(guó)海爾 ? －－無(wú)私奉獻(xiàn)，追求卓越，要么不干，要干爭(zhēng)第一 ? －－高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，創(chuàng)造惟一和第一 ? －－售后服務(wù)是我們的天職，賣(mài)信譽(yù)，不是賣(mài)產(chǎn)品 ? －－人人是人才，高質(zhì)量的產(chǎn)品是高素質(zhì)的人干出來(lái)的 ? －－先有市場(chǎng)，再建工廠 ? －－用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的 經(jīng)營(yíng)作風(fēng) ? 經(jīng)營(yíng)作風(fēng)是企業(yè)的行為方式，同時(shí)又是企業(yè)存在的方式。例如，麥當(dāng)勞為了保證其 Q（質(zhì)量） S（服務(wù)） C（清潔） V（物有所值）的企業(yè)理念，所實(shí)施的各種管理措施，其中最著名的是： ? SQC—— 崗位檢查清單
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