企業(yè)策劃4(編輯修改稿)
2025-03-26 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺符號設計，而且更重視理念和行為識別系統(tǒng)的設計，尤其注重企業(yè)文化和經(jīng)營理念的傳達和培養(yǎng)；日本企業(yè)形象策劃更具有整體性、系統(tǒng)性。 日本 CIS的特點： (2) 日本式的企業(yè)形象設計貫穿人性管理的思想，整個企業(yè)形象設計規(guī)劃偏重于以人為本。這與偏重于理性制度條規(guī)的美國型CIS形成了鮮明的對比。 (3)日本式的 CIS注重前置性的企業(yè)實際調(diào)查研究，以及企業(yè)開發(fā)經(jīng)營與發(fā)展等趨勢的策略制定，因而企業(yè)形象策劃耗費的時間較長。 太陽神 四通集團 今日集團、娃哈哈、杉杉、春蘭、海爾、雅戈爾、科龍、聯(lián)想、小天鵝、藍旗 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 CIS策劃的現(xiàn)狀 策劃水平不高 企業(yè)對咨詢?nèi)狈φJ識 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 國外咨詢公司壟斷市場 同業(yè)競爭無序 (Mind Identity)：是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中設計，科研，生產(chǎn)，營銷，服務，管理等經(jīng)營理念的識別系統(tǒng)。是企業(yè)對當前和未來一個時期的經(jīng)營目標，經(jīng)營思想，營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定。 第二節(jié) CIS的構(gòu)成、功能及發(fā)展過程 主要包括：企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)信條，經(jīng)營宗旨，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等等。屬于企業(yè)的意識形態(tài)范疇。 經(jīng)營方向 ? 確立企業(yè)共同的價值觀； ? 確立企業(yè)的多目標體系； ? 設定企業(yè)的最高目標； ? 完善企業(yè)的目標系統(tǒng)。 經(jīng)營方向 ? 日本索尼公司 ? －－建立一個工作場所，使工程師們能夠感受到技術(shù)革新的樂趣 ? －－從事積極的技術(shù)和生產(chǎn)活動，為重建日本國和促進民族文化而奮斗 ? －－把先進技術(shù)應用到廣大人民群眾的日常生活中去 ? －－不忘員工對于社會的使命 經(jīng)營思想 ? 企業(yè)創(chuàng)始人、歷任企業(yè)領導者的哲學思維； ? 企業(yè)中英雄人物的人生觀和價值觀； ? 大多數(shù)企業(yè)員工共同的人生觀和價值觀； ? 社會普遍遵從的價值觀； ? 其它企業(yè)的經(jīng)營哲學。 經(jīng)營思想 ? 日本索尼公司 ? －－索尼應該成為開路先鋒，我們干別人沒干過的事，永不步人后塵，披荊斬棘創(chuàng)無人敢問津的新領域 ? －－自己研究，自己思考，自己判斷，并拿出自己的東西來 ? －－人的能力是有限的，人的努力是無限的，你的任務就是喚醒你沉睡的智慧 ? －－每個人都應該懂得，人的價值在于他的能力，對于一個人來說，干自己喜歡的工作是最大的幸福 ? －－每個人都有做創(chuàng)造性工作的愿望，行政領導的工作就是給出課題，培養(yǎng)興趣并鼓勵真正的能力 經(jīng)營道德 ? 符合民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀的道德規(guī)范； ? 符合社會公德和倫理道德的道德規(guī)范； ? 突出行業(yè)特色及企業(yè)產(chǎn)品和服務特點的道德規(guī)范。 經(jīng)營道德 ? 中國海爾 ? －－無私奉獻，追求卓越，要么不干，要干爭第一 ? －－高標準，精細化，零缺陷，創(chuàng)造惟一和第一 ? －－售后服務是我們的天職，賣信譽，不是賣產(chǎn)品 ? －－人人是人才，高質(zhì)量的產(chǎn)品是高素質(zhì)的人干出來的 ? －－先有市場，再建工廠 ? －－用戶永遠是對的 經(jīng)營作風 ? 經(jīng)營作風是企業(yè)的行為方式，同時又是企業(yè)存在的方式。例如，麥當勞為了保證其 Q（質(zhì)量） S（服務） C（清潔） V（物有所值）的企業(yè)理念，所實施的各種管理措施，其中最著名的是： ? SQC—— 崗位檢查清單
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