企業(yè)相關方安全管理(編輯修改稿)
2025-03-26 12:36 本頁面
【文章內容簡介】 ，讓業(yè)主了解任務完成過程中的危險因素，并采取監(jiān)控措施，防止事故的發(fā)生。 管理 ? 加強特殊工種安全管理。 ? 加強現(xiàn)場檢查監(jiān)督，發(fā)生事故隱患及時整改?？梢园褭z查整改情況作為以后確定外包單位的考核依據(jù)之一。 ? 實施動火、臨時用電、動土管理制度 特殊的相關方 ?顧客 ?參觀者 ?檢查者 主要的任務： ?告知 必須的！ ?引導 ?必要的培訓 ?適當?shù)谋ｋU ?應急救援 烏克蘭飛行表演墜機 我們的責任是如何被追究的？ 事故調查方法 ?事故樹分析法 ?故障類型和影響分析方法 ?變更分析方法（ 8個步驟 ） 事故調查方法 —— 追蹤法 ① 告知階段 ?這些危險告知勞務人員了嗎？ ?有這樣的制度要求告知嗎？ ?制度中的主責部門安排告知了嗎？ ?安排如何告知？誰？什么時間？負責哪個區(qū)域？ ?執(zhí)行了嗎？有記錄嗎？ ② 制度方面 ?有關制度制定了嗎？ ?包括工作制度，涉及全過程了嗎？ ?制度明確責任了嗎？ ?制度執(zhí)行了嗎？誰負責監(jiān)督執(zhí)行？ ?操作規(guī)程有嗎？ ?相關的設備、工具全嗎？ ③ 培訓方面 ?這些制度給所有員工培訓了嗎？ ?誰？什么時間？在哪里進行的培訓？ ?培訓后大家掌握了嗎？ ?培訓的相關時間、內容符合法律法規(guī)和內部制度嗎？ ?證據(jù)有嗎？ ④ 檢查方面 ?工作期間進行檢查了嗎？ ?是按要求檢查的嗎？ 檢查哪些內容了？ ?檢查發(fā)現(xiàn)問題了嗎？ ?提出整改要求了嗎？ ?對整改復查了嗎？ ⑤ 硬件方面 人員配置了嗎？合適嗎？ 安全投入是多少？足嗎？ ?安全設備合格嗎？適當嗎？維修保養(yǎng)了嗎？ ?生產工藝是國家允許的嗎？ ?原料產品符合規(guī)定嗎？ ⑥ 其他方面 員工在工作中發(fā)現(xiàn)問題了嗎？ ?向領導匯報了嗎？ ?領導指示如何？辦了嗎？ ?是領導強行命令執(zhí)行的嗎？ ?………… 明確之一：直接責任 有下列情況之一時 ， 應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任 : 1) 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故 2) 違反安全生產責任制和操作規(guī)程 ， 造成傷亡事故 3) 違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備 ，造成事故 明確之二：領導責任 有下列情況之一時 ， 有關領導應負領導責任 ： 1) 由于安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程不健全，職工無章可循 ， 造成傷亡事故的 。 2)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓 ， 或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的 。 3)機械設備超過檢修期或超負荷運行或因設備有缺陷又不 ， 采取措施 ， 造成傷亡事故的 。 4)作業(yè)環(huán)境不安全 ， 未采取措施 ， 造成傷亡事故的 。 5)新建 、 改建 、 擴建工程項目的塵毒治理和安全設施不與主體工程同時設計 、 同時施工 、 同時投入生產和使用 ， 造成傷亡事故的 。 明確之二：領導責任 在領導責任者中，按其職責范圍區(qū)分為： ① 直接領導責任者 ② 主要領導責任者 ③ 一般領導責任者 ?是指在規(guī)定的職責范圍內對其直接主管 的工作 不履行 或 不正確履行 職責，對造成傷亡事故負有直接領導責任的領導干部。 ?根據(jù)“企業(yè)負責”的安全管理體制， 企業(yè)法定代表人 是安全生產的第一責任者。對企業(yè)的安全工作負有 全面
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