社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的進(jìn)展及有關(guān)問(wèn)題的討論(編輯修改稿)
2025-03-26 11:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 醫(yī)務(wù)人員收入與機(jī)構(gòu)收入的聯(lián)系；回歸公益性；加強(qiáng)預(yù)防保健工作。 ?運(yùn)行條件 前提：政府增加投入 人事分配制度、績(jī)效考核、內(nèi)部管理等 （五）關(guān)于醫(yī)療保障進(jìn)社區(qū) ? 定點(diǎn)政策： 將社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定為醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu) ? 服務(wù)范圍管理： 家庭病床、慢性管理等納入報(bào)銷范圍 ? 支付政策： 拉開醫(yī)?；饘?duì)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和大醫(yī)院的支付比例，經(jīng)濟(jì)杠桿引導(dǎo) ? 挑戰(zhàn)： 病人對(duì) CHS的信任感、 CHS的人員素質(zhì)和服務(wù)能力、分級(jí)醫(yī)療不健全、雙向轉(zhuǎn)診制度未建立 （六）關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè) ? 加大崗位培訓(xùn)與規(guī)范化培訓(xùn)力度 ? 全員聘用制度與分配制度改革，吸引人才進(jìn)社區(qū) ? 人員編制 – 每萬(wàn)名居民配備 2－ 3名全科醫(yī)師， 1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。 – 全科醫(yī)師與護(hù)士比例 1： 1，其他人員不超過(guò)總編制 5％ 社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的“創(chuàng)新點(diǎn)”： ? 健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師走進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)； ? “自助式體檢系統(tǒng)”推進(jìn)健康檔案建立； ? 社區(qū)藥品“零付費(fèi)”； ? 社區(qū)衛(wèi)生信息系統(tǒng)推進(jìn)績(jī)效考核“精細(xì)化”； …… 三、下一步工作 ?配合醫(yī)改，深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) ?加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推進(jìn)中央政策落實(shí) ?推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作 ?社區(qū)公共衛(wèi)生包的財(cái)政補(bǔ)助制度化 ?研究制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范 ?爭(zhēng)取中央對(duì)中西部地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 02:07:4902:07:4902:073/27/2023 2:07:49 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相
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