_深圳市xx動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司公司文化與企業(yè)管理xxxxppt37頁ppt37頁(編輯修改稿)
2025-03-26 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 價(jià)值觀要體現(xiàn)在行為上 維持 發(fā)展 調(diào)離或辭退 培訓(xùn) 工作的績效 價(jià)值觀的行為表現(xiàn) 低 高 高 幫助員工的成功就是企業(yè)的成功 ! 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 衡量人才的標(biāo)準(zhǔn) 不唯學(xué)歷重能力 不唯資歷重績效、重貢獻(xiàn) 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 “三要” ? 人要誠實(shí)：誠實(shí)是一種人品，更是一種健全的人格。俗話說：“物以稀為貴”，在當(dāng)今這個(gè)充滿欺詐的商業(yè)社會中，誠實(shí)也成了“稀有物質(zhì)”。 ? 心要踏實(shí)：踏實(shí)是一種做事的心態(tài)，更是一種做事的風(fēng)格 ,如果你信守承諾，愛崗敬業(yè)，說到做到 ,心態(tài)當(dāng)然也是踏實(shí)的。 ? 志要堅(jiān)實(shí)：俗話說：成功者是因?yàn)闆]有放棄，放棄者是永遠(yuǎn)沒有成功。換句話說：如果你立志不堅(jiān)，半途而廢，實(shí)為無志。 “三不要” ? 眼高手低：大事做不了，小事不愿做，斤斤計(jì)較，心浮氣躁。 ? 自以為是：自高自大，目中無人 ,剛愎自用。 ? 拉幫結(jié)派：假公濟(jì)私，搞小動(dòng)作，牟取名利。 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 需要三個(gè)層次的人 ? 能獨(dú)立做好一攤子事情的人 ? 能帶領(lǐng)一班人做好事情的人 ? 能審時(shí)度勢，具備一眼看未來的能力，定戰(zhàn)略的人 1和 0： 領(lǐng)軍人物 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 用人之道 ?適才適崗 ,“心態(tài)決定一切” ?“給員工沒有天花板的舞臺” ?為每個(gè)人提供機(jī)會，每個(gè)人都有相當(dāng)?shù)奈枧_，每個(gè)人都有成長的機(jī)會。 ?不要伯樂，要在“在賽馬中識別好馬” 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)：把式論 光說不練 ——假把式 光練不說 ——傻把式 能說會練 ——真把式 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 人才成長比喻： 做鞋墊：做高檔西服從鞋墊做起 撒土夯實(shí)：撒土夯實(shí)再撒土，再夯實(shí) 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 決策層 培訓(xùn)對象 管理層 操作層 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)文化 技能 、 基本管理理念 、 團(tuán)隊(duì)精神 管理技能 、 領(lǐng)導(dǎo) 能力 、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 戰(zhàn)略能力、前瞻能力 主要培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)體系的指導(dǎo)思想 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 ”高壓線”： ▇ 不利用工作之便謀取私利 ▇ 不收受客戶紅包 ▇ 不散播對公司不利和消極言論 ▇ 公司內(nèi)部商業(yè)、技術(shù)對外保密 及其他重要規(guī)章制度 …… 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 態(tài)度 行為 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 想改變自己命運(yùn)的時(shí)候，從態(tài)度開始。 深圳市中域通動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司 見習(xí) → 人手 → 人才 → 人物 見習(xí) (培訓(xùn)試用，從門外到門里 ,力爭成為人手 ) → 人手
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