sap系統(tǒng)操作及培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-23 10:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 休息一會 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 期末處理 ? 分配（ distribution） 把成本在成本中心之間或成本中心和內(nèi)部定單之間轉(zhuǎn)移的工具。只有 初級成本元素 可被分配。 ? 分攤（ assessment） 把成本在成本中心之間或成本中心和內(nèi)部定單之間轉(zhuǎn)移的工具 。這種方法是將發(fā)出者的所有初級成本要素 “打包” 后使用一個 次級成本元素 分攤到接收者，而把 初級成本元素 整體留給轉(zhuǎn)出者。 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 分配循環(huán)的創(chuàng)建要點： 指定發(fā)送和接收規(guī)則； 指定發(fā)送方和接收方； 指定發(fā)出方的成本要素； 指定接收方的跟蹤因子； 指定接收方的權(quán)重因子； R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 發(fā)送者 A 要分配 $100,000 給三個接收者，各接收者的 跟蹤因子如下： B: 50 portions C: 50 portions D: 100 portions Total: 200 portions 分配結(jié)果如下 : 接收者 B: 100000/200 X 50 = $25000 接收者 C: 100000/200 X 50 = $25000 接收者 D: 100000/200 X 100 = $50000 分配舉例：跟蹤因子的用法 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 發(fā)送者 A 要分配 $100,000 給三個接收者，各接收者的 跟蹤因子及權(quán)重因子如下： 跟蹤因子 權(quán)重因子 B: 50 portions 1 C: 50 portions 9 D: 100 portions 5 則分配比例要依據(jù)跟蹤因子和權(quán)重因子計算得出： B: 50 portions X 1 = 50 C: 50 portions X 9 = 450 D: 100 portions X 5 = 500 Total sender base: 1000 分配舉例：權(quán)重因子的用法 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 分配結(jié)果如下： 接收者 B: 100,000/1000 X 50 = $5,000 接收者 C: 100,000/1000 X 450 = $45,000 接收者 D: 100,000/1000 X 500 = $50,000 R/3系統(tǒng)基本操作培訓(xùn)講義－ CO部分 控制碼 小數(shù)位數(shù) 權(quán)重因子 1 0 123456 10 1 100
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