hc3i-hrp醫(yī)院整體運營管理的創(chuàng)新手段(編輯修改稿)
2025-03-22 21:20 本頁面
【文章內容簡介】 財 務 分 析 統(tǒng) 計 銀行對賬 應收 憑證 水電氣 固定資產 物資管理 應付 醫(yī)教研 人力資源 HIS 集成與數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)采集總線 憑證 2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 財務管理系統(tǒng)功能描述 ?連接著醫(yī)院內部一切與財務有關的業(yè)務系統(tǒng)，保證只要各業(yè)務系統(tǒng)發(fā)生的原始數(shù)據(jù)是準確的，財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)就是準確的； ?所有財務業(yè)務都在統(tǒng)一平臺上運行，業(yè)務流程清晰，可監(jiān)可查，不留盲點，可以做到可視化； ?一切財務賬帳相符、帳實相符 2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 物資管理系統(tǒng) 采購入庫集 成 與 數(shù) 據(jù) 采 集 總 線H I S預 算 管 理財 務 管 理成 本 核 算領 物 平 臺庫存管理請領出庫帳表管理高 值 材 料低 值 材 料辦 公 用 品維 修 配 件2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 物資管理系統(tǒng)功能描述 ?低值和高值消耗品的管理，包括著采購、驗收、入出庫、庫房盤點、價格調整等作業(yè)的全過程管理。它們的請領支出將受預算控制。 ?低值和高值消耗品的實際消耗，應該從 HIS系統(tǒng)中實時提取，經(jīng)過轉結賬處理之后自動計入財務系統(tǒng)，并計入成本。 ?對于非醫(yī)用物品，應按照醫(yī)用物資的類似方法處理，計入財務系統(tǒng)，計入成本，它們的請領支出同樣受預算控制。 2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 固定資產管理系統(tǒng) 計劃采購集 成 與 數(shù) 據(jù) 采 集 總 線H I S （ 醫(yī) 技 使 用 數(shù) 據(jù) ）預 算 管 理財 務 管 理成 本 核 算驗收入庫設備維護折舊報廢醫(yī) 療 設 備辦 公 家 具I T 設 備房 屋 設 施設備使用2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 固定資產管理系統(tǒng)功能描述 ?固定資產管理系統(tǒng)包括從采購入庫到報廢處理的全生命周期管理。 ?與醫(yī)院的預算管理相連，設備的采購將受預算控制； ?與財務系統(tǒng)緊密相連，它們的購入費用和使用消耗對應的費用都將計入醫(yī)院的財務系統(tǒng)。 ?保證了賬帳相符、帳實相符，而且為成本核算提供了準確數(shù)據(jù)。 2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 人力資源管理系統(tǒng) 績 效 考 核招 聘 考 核 能 力 素 質 培 訓 發(fā) 展數(shù) 據(jù) 報 表人 員 檔 案信 息 公 示資 源 規(guī) 劃自 助 平 臺考 勤 考 核交 換 平 臺人 力 資 源管 理 中 心分 管 領 導院 領 導職 工個 人 自 助薪 酬 管 理2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 人力資源管理系統(tǒng)功能描述 ?績效考評要與實際業(yè)務數(shù)量掛鉤，與服務質量掛鉤、與薪酬掛鉤，與服務對象的滿意度掛鉤 ?必須與醫(yī)院的 HIS系統(tǒng)互聯(lián)，與財務系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)和績效考評系統(tǒng)緊密聯(lián)結 ?多點執(zhí)業(yè)人員要有相應信息管理 ?人員的聘用需要公示 ?所有個人業(yè)績都要參與基層單位和全院的績效考評 2023 UFIDA Software Corporation 服務新醫(yī)改 幸福億萬人 成本核算系統(tǒng) 全院成本 HIS 科室成本 小組成本 病種成本 項目成本 水電氣 分攤公式 成本分攤 全面預算 成本分析 績效考核 財務管理 （ 總賬 ） 醫(yī)教研 物資管理 固定資產 集成與數(shù)據(jù)采集總線 2023 UFIDA
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