iso14001培訓(xùn)教材-中文(編輯修改稿)
2025-03-22 17:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ● 環(huán)境 組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外部存在 ,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人及其相互關(guān)系。 注：在某種意義上，外部存在從組織內(nèi)部延伸到全球系統(tǒng)。 ● 環(huán)境因素 組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中與環(huán)境發(fā)生關(guān)系的要素。 注：重要環(huán)境因素指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。 ● 環(huán)境影響 部分或全部地由 組織環(huán)境因素對(duì)環(huán)境造成的任何有害或有利的變化。 ● 污染預(yù)防 為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品和服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、恢復(fù)和處理。 ISO14001培訓(xùn)教材 總要求 組織 應(yīng) 根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求，建立環(huán)境管理體系，形成文件，實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將如何實(shí)現(xiàn)這些要求。 組織 應(yīng) 確定環(huán)境管理體系覆蓋范圍并形成文件。 環(huán)境方針 最高管理者 應(yīng) 確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； f) 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員； g) 可為公眾所獲取。 4 環(huán)境管理體系要求 ISO14001培訓(xùn)教材 策劃 環(huán)境因素 組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來 a) 識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，能夠控制或施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)，應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的、或新開發(fā)的、或新修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b) 確定對(duì)環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 組織 應(yīng) 將這些信息形成文件并及時(shí)更新。 組織 應(yīng) 確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。 法律法規(guī)和其他要求 組織 應(yīng) 建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來 a) 識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道； b) 確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。 組織 應(yīng) 確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮。 ISO14001培訓(xùn)教材 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 組織 應(yīng) 對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 如可行，目標(biāo)和指標(biāo) 應(yīng) 可測(cè)量。 目標(biāo)和指標(biāo) 應(yīng) 與環(huán)境方針相一致，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適合法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。 組織在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)， 應(yīng) 考慮法律法規(guī)要求和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。 此外，還 應(yīng) 考慮可選的技術(shù)方案財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 組織 應(yīng) 制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中 應(yīng) 包括： a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 ISO14001培訓(xùn)教材 實(shí)施與運(yùn)行 資源、角色、職責(zé)和權(quán)限 管理者 應(yīng) 確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 為了便于環(huán)境管理工作的有效開展， 應(yīng) 對(duì)角色、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 組織的最高管理者 應(yīng) 任命專門的管理者代表，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任， 應(yīng) 明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)（績(jī)效情況）以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。 ISO14001培訓(xùn)教材 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 組織 應(yīng) 確保所有為它、或代表它從事組織所確定的可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)能力。該
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1