iso14001培訓(xùn)教材04-標(biāo)準(zhǔn)條文講解(編輯修改稿)
2025-02-06 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立并保持程序 ， 用來確定適用于其活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律 ， 以及其它應(yīng)遵守的要求 ， 并建立獲取這些法律和要求的 渠道 4 環(huán)境管理體系要求 19 目標(biāo)和指標(biāo) ? 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一 有關(guān)職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件 ? 組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) ? 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng) 符合環(huán)境方針 ， 并包括 對預(yù)防污染的承諾 4 環(huán)境管理體系要求 20 環(huán)境管理方案 ?組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 職責(zé) b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 方法和時(shí)間表 ?如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù) ， 就應(yīng)對有關(guān)方案進(jìn)行 修訂 ，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng) 4 環(huán)境管理體系要求 21 實(shí)施與運(yùn)行 ?為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應(yīng)當(dāng)對 作用 、 職責(zé)和權(quán)限 作出明確規(guī)定 、 形成文件 ， 并予以傳達(dá) ?管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的 資源 ， 其中包括人力資源和專項(xiàng)技能 、 技術(shù)以及財(cái)力資源 ?組織的最高管理者應(yīng)指定專門的 管理者代表 ， 無論他 （ 們 ） 是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任 ， 應(yīng)明確規(guī)定其作用 、 職責(zé)和權(quán)限 ， 以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 建立、實(shí)施與保持 環(huán)境管理體系要求 b) 向最高管理者 匯報(bào) 環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審 ,并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù) 4 環(huán)境管理體系要求 22 培訓(xùn) 、 意識與能力 ?組織應(yīng) 確定培訓(xùn)的需求 。 應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) ?應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性 b) 他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響 ， 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益 c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé) d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 ?從事可能產(chǎn)生 重大環(huán)境影響的工作 的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、 培訓(xùn)和 （ 或 ） 工作經(jīng)驗(yàn) ， 從而 勝任 他所擔(dān)負(fù)的工作 4 環(huán)境管理體系要求 23 信息交流 ?組織應(yīng) 建立并保持一套程序 ， 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi) 各層次和職能間的內(nèi)部信息交流 b) 與 外部相關(guān)方 聯(lián)絡(luò)的接收 、 文件形成和答復(fù) ?組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理 ， 并記錄其決定 4 環(huán)境管理體系要求 24 環(huán)境管理體系文件 ?組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系核心要素及其相互作用的 描述 b) 查詢相關(guān)文件的 途徑 4 環(huán)境管理體系要求 25 文件控制 ?組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件 ， 從而確保： a)文件 便于查找 b)對文件進(jìn)行 定期評審 ， 必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性 c)凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有 關(guān)鍵作用的崗位 ， 都可能得到有關(guān)文件的 現(xiàn)行版本 d)迅速將 失效 文件從所有發(fā)放和使用場所撤回 ， 或采取其他措施防止
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