護(hù)理管理學(xué)(本)護(hù)理質(zhì)量管理(編輯修改稿)
2025-03-22 16:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間管理在護(hù)理管理過(guò)程中起著積極的意義 ， 學(xué)會(huì)科學(xué)時(shí)間管理可幫助管理者在有效的時(shí)間內(nèi)通過(guò)合理安排 ， 提高時(shí)間的使用效率 。 護(hù)士長(zhǎng)在工作中的時(shí)間管理應(yīng)該是正確科學(xué)的 ， 有條理有計(jì)劃進(jìn)行工作的進(jìn)展 。案例中提及的護(hù)士長(zhǎng)以管理者的身份參與病房的護(hù)理活動(dòng) ， 應(yīng)該說(shuō)是多余的 ，當(dāng)然不是說(shuō)不參與病房的護(hù)理工作 ， 只是不應(yīng)全程參與 ， 在護(hù)理工作中 ， 可以適當(dāng)協(xié)調(diào)指導(dǎo) ， 更多的因該是觀察病房的整體信息 ， 從而清楚掌握護(hù)理活動(dòng)進(jìn)行的順序 、 項(xiàng)目及預(yù)期效果 ， 而在之后采取的帶班制度 ， 在護(hù)理處置的高峰時(shí) ，護(hù)士長(zhǎng)的工作既得到質(zhì)量和效率的保證 ，這是對(duì)時(shí)間科學(xué)管理的效果 。 護(hù)理管理工作中的組織設(shè)計(jì) ， 應(yīng)持有專(zhuān)業(yè)化分工與協(xié)作的原則 ， 通過(guò)在一定的分工基礎(chǔ)上加強(qiáng)合作 ， 達(dá)到極大的提高組織績(jī)效的目的 。 同時(shí) ， 為了更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) ， 還必須進(jìn)行有效的協(xié)作 ， 協(xié)作是順利進(jìn)行各項(xiàng)工作的保證 ， 協(xié)調(diào)則是促進(jìn)組織成員有效協(xié)作的管理制度 。 一個(gè)好的組織 ， 無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者 ， 都是組織的成員 ， 都應(yīng)有良好的協(xié)作關(guān)系 ， 沒(méi)有協(xié)作組織就似一盤(pán)散沙 ，不能集中到一起處理問(wèn)題 。 而領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)具有協(xié)作的能力 ， 從而帶動(dòng)其他成員順利開(kāi)展工作 ， 及時(shí)了解工作的進(jìn)程 。本案例中實(shí)行改變后 ， 護(hù)士長(zhǎng)既能與病人進(jìn)行良好的溝通 ， 又能與相關(guān)科室聯(lián)系 ， 并對(duì)各種問(wèn)題給予及時(shí)解決 ， 既對(duì)護(hù)理工作起到了良好的帶頭作用 ， 又起到了積極的協(xié)調(diào)作用 。 護(hù)士長(zhǎng)有責(zé)任保護(hù)良好的臨床治療和護(hù)理環(huán)境 ， 保證日常護(hù)理工作的正常運(yùn)作 。 評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全性 ， 為下屬提供良好的臨床治療和護(hù)理環(huán)境 ， 為下屬提供工作指南并對(duì)下屬的日常護(hù)理服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo) 。 因此 ， 本案例中的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)有固定的足夠的時(shí)間參與護(hù)理實(shí)際工作 ， 起到督導(dǎo)的作用 。 通過(guò)以下幾方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練可提高個(gè)人的組織和管理能力： ?培養(yǎng)責(zé)任感與自覺(jué)性 ?贏得下屬的支持 ?傾聽(tīng)整合他人的意見(jiàn) ?清晰表達(dá)自己的觀念 通過(guò)以下幾個(gè)要點(diǎn)可提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)： ? 把握全局 注意細(xì)節(jié) ? 揚(yáng)長(zhǎng)避短 發(fā)揮優(yōu)勢(shì) ? 量力而行 盡力而為 ? 層次分明 秩序井然 ? 注意分寸 掌握時(shí)機(jī) ? 嚴(yán)格要求 精益求精 護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)理管理員 ， 不僅在技術(shù)操作和理論知識(shí)上達(dá)到相當(dāng)?shù)乃?，還應(yīng)有良好的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) 。在工作中應(yīng)該應(yīng)該通過(guò)不斷實(shí)踐 ， 不斷認(rèn)識(shí)來(lái)提高這兩方面的水平 ， 并將其認(rèn)真落實(shí)到護(hù)理工作中 ， 從而使組織有能力有水平的開(kāi)展工作 ， 是組織成員更好的發(fā)揮技
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1