護理管理學(本)護理質(zhì)量管理(編輯修改稿)
2025-03-22 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間管理在護理管理過程中起著積極的意義 ， 學會科學時間管理可幫助管理者在有效的時間內(nèi)通過合理安排 ， 提高時間的使用效率 。 護士長在工作中的時間管理應該是正確科學的 ， 有條理有計劃進行工作的進展 。案例中提及的護士長以管理者的身份參與病房的護理活動 ， 應該說是多余的 ，當然不是說不參與病房的護理工作 ， 只是不應全程參與 ， 在護理工作中 ， 可以適當協(xié)調(diào)指導 ， 更多的因該是觀察病房的整體信息 ， 從而清楚掌握護理活動進行的順序 、 項目及預期效果 ， 而在之后采取的帶班制度 ， 在護理處置的高峰時 ，護士長的工作既得到質(zhì)量和效率的保證 ，這是對時間科學管理的效果 。 護理管理工作中的組織設計 ， 應持有專業(yè)化分工與協(xié)作的原則 ， 通過在一定的分工基礎上加強合作 ， 達到極大的提高組織績效的目的 。 同時 ， 為了更好地實現(xiàn)組織目標 ， 還必須進行有效的協(xié)作 ， 協(xié)作是順利進行各項工作的保證 ， 協(xié)調(diào)則是促進組織成員有效協(xié)作的管理制度 。 一個好的組織 ， 無論是領導者還是被領導者 ， 都是組織的成員 ， 都應有良好的協(xié)作關系 ， 沒有協(xié)作組織就似一盤散沙 ，不能集中到一起處理問題 。 而領導者更應具有協(xié)作的能力 ， 從而帶動其他成員順利開展工作 ， 及時了解工作的進程 。本案例中實行改變后 ， 護士長既能與病人進行良好的溝通 ， 又能與相關科室聯(lián)系 ， 并對各種問題給予及時解決 ， 既對護理工作起到了良好的帶頭作用 ， 又起到了積極的協(xié)調(diào)作用 。 護士長有責任保護良好的臨床治療和護理環(huán)境 ， 保證日常護理工作的正常運作 。 評價護理服務的質(zhì)量和安全性 ， 為下屬提供良好的臨床治療和護理環(huán)境 ， 為下屬提供工作指南并對下屬的日常護理服務活動進行督導 。 因此 ， 本案例中的護士長應有固定的足夠的時間參與護理實際工作 ， 起到督導的作用 。 通過以下幾方面的培養(yǎng)和訓練可提高個人的組織和管理能力： ?培養(yǎng)責任感與自覺性 ?贏得下屬的支持 ?傾聽整合他人的意見 ?清晰表達自己的觀念 通過以下幾個要點可提高領導者的領導技術(shù)： ? 把握全局 注意細節(jié) ? 揚長避短 發(fā)揮優(yōu)勢 ? 量力而行 盡力而為 ? 層次分明 秩序井然 ? 注意分寸 掌握時機 ? 嚴格要求 精益求精 護士長作為護理管理員 ， 不僅在技術(shù)操作和理論知識上達到相當?shù)乃?，還應有良好的管理能力與領導技術(shù) 。在工作中應該應該通過不斷實踐 ， 不斷認識來提高這兩方面的水平 ， 并將其認真落實到護理工作中 ， 從而使組織有能力有水平的開展工作 ， 是組織成員更好的發(fā)揮技
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