iso14001環(huán)境管理體系(1)(編輯修改稿)
2025-03-22 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保持程序 , 用來確定其活動?產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制 , 以及可以期望對其施加影響的環(huán)境因素 , 以便評價哪些對環(huán)境具有重大影響 , 或可能具有重大影響的因素。 組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時 , 考慮與這些重大影響有關(guān)的因素 . 組織應(yīng)及時更新這方面的信息 . 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 22 法律與其他要求 組織應(yīng)建立並保持程序 , 用來確定適用於其活動?產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律 , 以及其他應(yīng)遵守的要求 , 並建立獲取這些法律和要求的渠道 . 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 23 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次 , 建立並保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考虙法律與其他要求， 它自身的重要環(huán)境因素、可選 技朮 方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點 . 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境政策，並包括對預(yù)防污染的承諾。 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 24 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定並保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 , 其中應(yīng)包括 : a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé) . b) 實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表 . 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動?產(chǎn)品或服務(wù) , 就應(yīng)對有關(guān)方案進行修訂 , 以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng) . 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 25 實施與運行 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 為便於環(huán)境管理工作的有效開展 , 應(yīng)當(dāng)對作用?職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定 , 形成文件 ,並予以傳達(dá) . 管理者應(yīng)為環(huán)境管理系統(tǒng)的實施與控制提供必要的資源 ,其中包括人力資源和專項技能?技術(shù)以及財力資源 . 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 26 組織 ﹑ 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表 , 無論他 (們 ) 是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任 , 應(yīng)明確規(guī)定其作用?職責(zé)和權(quán)限 , 以便 : a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立?實施與保持環(huán)境管理系統(tǒng) 要求 。 b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理 系統(tǒng) 的運行情況以供評審 , 並為環(huán)境管理系統(tǒng)的改進提供依據(jù) . 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 27 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 培訓(xùn)?意識和能力 組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求 . 應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) . 應(yīng)建立並保持一套程序 , 使處於每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到 : a) 符合環(huán)境政策與程序和符合環(huán)境管理系統(tǒng)要求的重要性 。 28 b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響 , 以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益 。 c) 他們在執(zhí)行環(huán)境政策與程序 , 實現(xiàn)環(huán)境管理系統(tǒng)要求 , 包括應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé) 。 d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 . 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?培訓(xùn)和 (或 )工作經(jīng)驗 , 從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作 . (檢測測量人員 ﹐ 化學(xué)品管理人員等 ) 培訓(xùn)?意識和能力 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 29 信息交流 組織應(yīng)並保持一套程序 ,用於有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理系統(tǒng)的 : a).組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流 。 b).外部相關(guān)方信息的接收、成文和答復(fù)。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理 ,並記錄其決定。 第四章 環(huán)境管理系統(tǒng) 第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)要求 30 環(huán)境管理系統(tǒng)文件 組織應(yīng)以書面或電子形式建立並保持下列信息 : a) 對管理系統(tǒng)核心要素及其相互作用的描述 。 b) 查詢相關(guān)文件的途徑 . 第四章 環(huán)境管理
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