信息系統(tǒng)建設與系統(tǒng)開發(fā)(編輯修改稿)
2025-03-18 18:22 本頁面
【文章內容簡介】 功因素法 ?通過分析找到影響組織成功的關鍵因素 ?圍繞關鍵成功因素確定組織對于信息系統(tǒng)的需求 ?根據(jù)信息系統(tǒng)的需求進行信息系統(tǒng)規(guī)劃 32 關鍵成功因素法的特點 ?目標識別突出重點 ?從重要需求引發(fā)規(guī)劃 ?容易忽視次要問題 ?受成功因素分析結果的制約 33 關鍵成功因素法的步驟 ?了解組織的目標 ?識別所有的成功因素 ?確定關鍵成功因素 ?明確各關鍵成功因素的性能指標和評價標準 34 關鍵成功因素法舉例 國際一流大學教學成果學術水平學生質量課程水平教學環(huán)境科研力量科研成果35 關鍵成功因素法舉例 國際一流大學教學成果學術水平改善教學環(huán)境提高課程水平提高學生質量增強科研力量更多科研成果......組織目標 目標識別 關鍵成功因素 性能指標36 關鍵成功因素和組織目標舉例 舉例 目標 關鍵成功因素擔心利潤 每股收入投資回報市場份額新產(chǎn)品機械工業(yè)： 類型 質量傳遞系統(tǒng) 費用控制 能源標準非贏利 良好的健康保障與政府會面規(guī)則未來健康需要與地域內其他醫(yī)院合作有效利用資源改進管理監(jiān)督37 戰(zhàn)略目標集轉化法 ?利用組織現(xiàn)有的戰(zhàn)略集 ? 組織的發(fā)展方向 ? 組織的目標 ? 組織戰(zhàn)略 ? 戰(zhàn)略屬性 ?將組織的戰(zhàn)略集轉化為信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略 38 戰(zhàn)略目標集轉化法步驟 ?識別組織的戰(zhàn)略集 ?將組織戰(zhàn)略集轉化為信息系統(tǒng)戰(zhàn)略 ? 根據(jù)組織目標確定信息系統(tǒng)目標 ? 對應組織戰(zhàn)略集的元素識別相應信息系統(tǒng)戰(zhàn)略的約束 ? 根據(jù)信息系統(tǒng)目標和約束提出信息系統(tǒng)戰(zhàn)略 39 戰(zhàn)略目標集轉化法舉例 群體1群體2群體n利益群體組織目標組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略屬性O 1O 2S 1S 2A 1A 2IS目標約束 戰(zhàn)略MO 1MO 2C 1C 2D 1D 2組織戰(zhàn)略集 信息系統(tǒng)戰(zhàn)略... ..................40 第三節(jié) 系統(tǒng)開發(fā)與組織變化 41 一、組織變化的范圍 42 四種影響組織結構的變化 自動化合理化重組式樣變化風險回報低低高高? 自動化 ? 合理化 ? 重組 ? 式樣變化 43 組織變化的概念 ?自動化 (automation) ? 利用計算機加速現(xiàn)有任務的處理 ?過程合理化 (rationalization of procedures) ? 去除過程中的瓶頸，提高自動化效率 ?業(yè)務重新設計 (business reengineering) ? 對業(yè)務過程從根本上重新設計，去除重復等浪費的過程以改進成本、質量、服務 ?式樣變化 (paradigm shift) ? 從根本上重新定義業(yè)務及組織的性質 44 信息技術怎樣改變組織 信息技術 組織變化全
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