【文章內(nèi)容簡介】 人機(jī)程序圖 流程圖 流線圖 多作業(yè)程序圖 操作人程序圖 具體應(yīng)用技術(shù) 2023/3/19 39 工藝程序圖 2023/3/19 40 2023/3/19 41 線圖 2023/3/19 42 精銑鑄件的人機(jī)操作圖 2023/3/19 43 操作人程序圖 2023/3/19 44 動(dòng)作研究過程 17項(xiàng)動(dòng)素 伸手、握取、移物、裝配、 應(yīng)用、拆卸、放手、檢驗(yàn)、 尋找、選擇、計(jì)劃、對(duì)準(zhǔn)、 預(yù)對(duì)、持住、休息、遲延、 故延等； 影片分析 制成圖表 合并或取消 不必要的動(dòng)素 拍攝動(dòng)作 2023/3/19 45 動(dòng)作 經(jīng)濟(jì) 原理 人體的利用 工作地布置和工作條件改善 工具和設(shè)備的設(shè)計(jì) 2023/3/19 46 現(xiàn)代工效學(xué)方法 通過研究人和機(jī)器、環(huán)境的相互作用以及 有效的結(jié)合，使設(shè)計(jì)出來的“人 機(jī) 環(huán)境” 系統(tǒng)，更能適合人的生理心理特點(diǎn)，不斷 地提高生產(chǎn)或工作效率的目的。 2023/3/19 47 人體工效健盤 2023/3/19 48 現(xiàn)代工效學(xué)研究對(duì)象及內(nèi)容 □ 人體測(cè)量的方法和標(biāo)準(zhǔn) 。 □ 勞動(dòng)者作業(yè)區(qū)域、場所與作業(yè)設(shè)備、儀器、用具設(shè)計(jì)原理、標(biāo)準(zhǔn)研究； □ 勞動(dòng)強(qiáng)度與能量代謝； □ 作業(yè)能力與疲勞問題； □ 人的感知和反應(yīng)特征研究； □ 顯示裝置與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理及標(biāo)準(zhǔn)研究； □ 作業(yè)環(huán)境研究； □ 人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)研究； □ 勞動(dòng)安全與心理衛(wèi)生研究等； 2023/3/19 49 工業(yè)工程（）所 闡明的基本理論和 基本方法 的基本功能 研究人員、物料、設(shè)備、能源、信息所組成的集成 系統(tǒng)，進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和設(shè)置。對(duì)企業(yè)總體系統(tǒng)來 說，的功能具體表現(xiàn)為規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和創(chuàng)新 等。 2023/3/19 50 項(xiàng)目 內(nèi) 容 研究對(duì)象 人、原材料、設(shè)備等資源構(gòu)成的生產(chǎn)經(jīng)營管理或工作系統(tǒng) 研究方法 匯集數(shù)學(xué)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的研究方法 研究任務(wù) 設(shè)計(jì)和構(gòu)建一個(gè)完整的人 機(jī) 環(huán)境系統(tǒng) 基本目標(biāo) 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)、評(píng)價(jià)， 并不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)充滿活力 2023/3/19 51 的目標(biāo) 完成生產(chǎn)任務(wù) 低成本 低消耗 安 全 優(yōu) 質(zhì) 準(zhǔn) 時(shí) 高 效 2023/3/19 52 企業(yè)勞動(dòng)定員管理 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求 2023/3/19 53 什么是勞動(dòng)定額？ ?是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。 2023/3/19 54 理解要點(diǎn) 在一定條件下制定，不能脫離 … 對(duì)象是勞動(dòng)者的勞動(dòng)量 在規(guī)定活勞動(dòng)量時(shí)，可采用多種計(jì)量方法 在生產(chǎn)或工作進(jìn)行之前預(yù)先制定 是完成合格或符合質(zhì)量要求工作任務(wù)的勞動(dòng)消耗量 2023/3/19 55 定額 種類 時(shí)間 定額 產(chǎn)量 定額 看管 定額 服務(wù) 定額 工作 定額 人員 定額 其他 定額 臺(tái) /人 人 /臺(tái) 生產(chǎn)線 聯(lián)動(dòng)機(jī)組 按表現(xiàn)形式分類 2023/3/19 56 –統(tǒng)一定額 –企業(yè)定額 –一次性（臨時(shí)）定額 按實(shí)施范圍分類 2023/3/19 57 按勞動(dòng)定額用途分類 現(xiàn)行定額 設(shè)計(jì)定額 不變定額（固定定額） 計(jì)劃定額 定額 分類 2023/3/19 58 工時(shí)定額與產(chǎn)量定額的換算 ? 1 或 1 ? 式中： Q為工時(shí)定額， T為產(chǎn)量定額； ? 工時(shí)定額與產(chǎn)量定額是勞動(dòng)定額的兩種基本表現(xiàn)形式； ? 在數(shù)值上互成倒數(shù)關(guān)系； ? 為了在一個(gè)生產(chǎn)單位內(nèi)，對(duì)從事不同工種、工序、零件加工的工人進(jìn)行對(duì)比分析，往往需要將產(chǎn)量定額換算為工時(shí)定額； 2023/3/19 59 ? 企業(yè)定員：（勞動(dòng)定員或人員編制），在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配備各類人員所預(yù)先規(guī)定的限額。 ? 共同點(diǎn)，即兩者都是對(duì)人力消耗所規(guī)定的限額，只是計(jì)量單位、應(yīng)用范圍不同。 ? 勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的重要發(fā)展形勢(shì)。 勞動(dòng)定額與勞動(dòng)定員的關(guān)系 2023/3/19 60 什么是編制？ ? 是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他工作單位中，各類組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配置。 ? 包括：機(jī)構(gòu)編制和人員編制兩部分； ? 按性質(zhì)和特點(diǎn)可分為：行政編制、企業(yè)編制、軍事編制等； 2023/3/19 61 企業(yè)定員管理的作用 ? 。 ? 。 ? 。 ? 。 2023/3/19 62 企業(yè)定員的原則 ? ； ? 、高效、節(jié)約為目標(biāo)； ? ； ? ，人事相宜； ? ； ? 。 2023/3/19 63 ? 制定企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)，核定各類人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是：制度時(shí)間內(nèi)規(guī)定的總工作任務(wù)量和各類人員的工作（勞動(dòng)）效率。即： 核定用人數(shù)量的基本方法 某類崗位用人數(shù)量 某類崗位制度時(shí)間內(nèi)計(jì)劃工作任務(wù)總量 某類人員工作（勞動(dòng)）效率 ? 由于各類人員的工作性質(zhì)不同，總工作任務(wù)量和個(gè)人工作（勞動(dòng)）效率表現(xiàn)形式不同，以及其他影響定員的因素不同，使核定用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的具體方法也不盡相同。 2023/3/19 64 傳統(tǒng)核定用人數(shù)量的基本方法 方法 適用范圍 1 按勞動(dòng)效率定員 凡有勞動(dòng)定額的人員特別是手工操作為主的工種比較適用 2 按設(shè)備定員 以機(jī)械操作為主 ,使用同類型設(shè)備、采用多機(jī)床看管的工種 3 按崗位定員 以連續(xù)性生產(chǎn)裝置（或設(shè)備）組織生產(chǎn)的企業(yè)，可分為設(shè)備崗位定員與工作崗位定員 4 按比例定員 企業(yè)食堂工作人員、托幼工作人員、衛(wèi)生保健人員等服務(wù)人員； 5 按組織機(jī)構(gòu) \ 職責(zé)范圍和 業(yè)務(wù)分工定員 企業(yè)管理人員和業(yè)務(wù)分工定員 2023/3/19 65 方式 公式 按勞動(dòng)效率定員 按設(shè)備定員 按崗位定員 班定員人數(shù) =共同操作的各崗位生產(chǎn)工作時(shí)間的總各 /工作班時(shí)間 個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間 按比例定員 某類人員的定員人數(shù) =員工總數(shù)或某一類人員總數(shù) *定員標(biāo)準(zhǔn)（百分比） 按組織機(jī)構(gòu) /職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工 ———— 定員人數(shù) = 計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量 工人勞動(dòng)效率 出勤率 定員人數(shù) = 需要開動(dòng)設(shè)備臺(tái)數(shù) 每臺(tái)設(shè)備開動(dòng)班次 工人看管定額 出勤率 2023/3/19 66 計(jì)算題 1(按勞動(dòng)效率定員 ) 計(jì)劃期內(nèi)某車間每輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù) 為 1000件 ,每個(gè)工人的班產(chǎn)量定額為 5件 ,定額完 成率預(yù)計(jì)平均為 125%,出勤率為 90%,請(qǐng)計(jì)算該 工種每班的定員人數(shù) . 2023/3/19 67 計(jì)算題 1答案 定員人數(shù) =1000247。 (5 ) ≈178(人 ) 2023/3/19 68 計(jì)算題 2(按設(shè)備定員 ) 某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動(dòng)自動(dòng)車床 40臺(tái) , 每臺(tái)開動(dòng)班次為兩班 ,看管定額為每人看管 2 臺(tái) ,出勤率為 96%,請(qǐng)計(jì)算該工種的定員人數(shù) . 2023/3/19 69 計(jì)算題 2答案 定員人數(shù) =40 2247。 (2 ) ≈42(人 ) 2023/3/19 70 按崗位定員分兩類 按設(shè)備崗位定員（必須有人看管） 按工作崗位定員 （有崗位但無設(shè)備無法定員） 考慮因素一：看管操縱的崗位量 考慮因素二：崗位的負(fù)荷量 考慮因素三： 每一崗位危險(xiǎn)和安全的程度 考慮因素四： 生產(chǎn)班次、倒班及替班的方法 2023/3/19 71 企業(yè)定員新方法 新方式 步驟 數(shù)理統(tǒng)計(jì) 管理人員按職能歸類； 運(yùn)用回歸分析方法求出管理人員與其工作量各影響因素的關(guān)系； 概率推斷 求出平均數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)差； 測(cè)定時(shí)間； 測(cè)定人員數(shù)量； 排隊(duì)論 參考教程第 34頁 零基定員法 按月核定各崗位工作量； 核定各崗位工作量負(fù)荷系數(shù)； 建立各類崗位工作量負(fù)荷系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 初步核定定員人數(shù)； 2023/3/19 72 ? 定員標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)