【總結(jié)】致力于創(chuàng)造中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價(jià)值德隆集團(tuán)投資管理部行業(yè)研究的基本思路致力于創(chuàng)造中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價(jià)值?行業(yè)研究的主要任務(wù)?行業(yè)研究的兩個(gè)基本要素?行業(yè)研究的基本步驟?行業(yè)研究所要完成的基本內(nèi)容?一種簡(jiǎn)單有效的調(diào)研方法-問(wèn)卷法致力于創(chuàng)造中
2025-08-06 09:49
【總結(jié)】豐田生產(chǎn)方式的基本思路Ⅰ.支撐豐田生產(chǎn)方式經(jīng)營(yíng)方面的思維方式1.企業(yè)的目的不斷謀求同國(guó)際社會(huì)的調(diào)和(豐田是通過(guò)提供汽車(chē)產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)的)完成企業(yè)的社會(huì)使命?通過(guò)公司的活動(dòng)促進(jìn)地域的活力化?穩(wěn)定員工的生活水平為此,必須實(shí)現(xiàn)盈利,使企業(yè)能夠生存下去。2.不降低成本就無(wú)法增加利潤(rùn)
2025-03-12 19:38
【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略王明夫博士和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJVanguard目錄l并購(gòu)重組類(lèi)型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第
2025-01-14 01:46
【總結(jié)】并購(gòu)重組的基本思路與策略第2頁(yè)HJVanguard目錄l并購(gòu)重組類(lèi)型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第3頁(yè)HJVanguard并購(gòu)重組的二大基本思路A,金融性并購(gòu)
2025-01-14 01:31
【總結(jié)】第九章成本控制系統(tǒng)?一、現(xiàn)代成本控制的特點(diǎn)?其控制模式有哪些??二、標(biāo)準(zhǔn)成本制度如何實(shí)現(xiàn)成本控制??三、作業(yè)基礎(chǔ)成本核算的基本原理如何?和傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)的區(qū)別??四、如何理解作業(yè)基礎(chǔ)成本管理系統(tǒng)的基本思想??重點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)成本差異計(jì)算與分析、ABC與ABM?難點(diǎn):作業(yè)成本法、作業(yè)成本管理一、現(xiàn)代成本控制?(一
2025-02-11 11:12
【總結(jié)】薪酬制度的基本思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制一.面向未來(lái)的價(jià)值分配理念勞動(dòng)知識(shí)企業(yè)家資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值速度、觀念、行動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造觀價(jià)值
2025-01-04 21:22
【總結(jié)】企業(yè)福利薪資操作基本思路第1講?企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法?【本講重點(diǎn)】企業(yè)薪資福利工作的基本思路本課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法介紹?課前思考薪資福利工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起什么作用?應(yīng)該達(dá)到什么樣的效果??【名言】好的經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)不僅讓員工掙到錢(qián),而且應(yīng)該讓他們感到工作的意義
2025-07-30 00:36
【總結(jié)】————在在2023年全省電大系統(tǒng)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的講話年全省電大系統(tǒng)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的講話廣東廣播電視大學(xué)李江陽(yáng)江加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量一、內(nèi)涵建設(shè)的基本概念一、內(nèi)涵建設(shè)的基本概念二、內(nèi)涵建設(shè)的必要性二、內(nèi)涵建設(shè)的必要性三、內(nèi)涵建設(shè)的基本思路三、內(nèi)涵建設(shè)的基本思路內(nèi)內(nèi)容容一、內(nèi)涵建設(shè)的基本概念內(nèi)涵建設(shè)的
2025-02-20 16:48
【總結(jié)】第一講企業(yè)薪資福利工作的基本思路?第1講企業(yè)薪資福利的基本思路和學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法?【本講重點(diǎn)】企業(yè)薪資福利工作的基本思路本課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)、應(yīng)用方法介紹?課前思考薪資福利工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起什么作用?應(yīng)該達(dá)到什么樣的效果??【名言】好的經(jīng)理人員應(yīng)當(dāng)不僅讓員工掙到錢(qián),而且應(yīng)該讓他們感到工作的意義和樂(lè)趣
2025-06-27 08:41
【總結(jié)】考核思路?考核類(lèi)別?年度別考核?月度別考核?日度別考核?年度別考核?年度別工作項(xiàng)目?年度別項(xiàng)目指標(biāo)?年度工作計(jì)劃?年度工作總結(jié)?各季度考核結(jié)果?各月度考核結(jié)果?月度別考核?月度別工作項(xiàng)目?月度別項(xiàng)目指標(biāo)?月度工作計(jì)劃?月度工
2025-02-11 02:08
【總結(jié)】專(zhuān)題3:信用風(fēng)險(xiǎn)及管理?主要內(nèi)容:1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)2面臨信用經(jīng)濟(jì),中國(guó)企業(yè)究竟缺少什么?3企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理的基本思路4構(gòu)建企業(yè)完整的信用風(fēng)險(xiǎn)體系5國(guó)家信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系和信用風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)?教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn):信用風(fēng)險(xiǎn)及管理1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)?道德與經(jīng)濟(jì)
2025-03-09 20:54
2025-01-25 16:15
【總結(jié)】績(jī)效考核管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機(jī)密北京貝爾人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)2023-03-012023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權(quán)所有第2頁(yè)本項(xiàng)目建議書(shū)為新華信和北京貝爾的機(jī)密文件未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署
2025-03-10 09:56
【總結(jié)】トヨタ生産方式の基本的な考え方豐田生產(chǎn)方式的基本思路Ⅰ.支撐豐田生產(chǎn)方式經(jīng)營(yíng)方面的思維方式1.企業(yè)的目的不斷謀求同國(guó)際社會(huì)的調(diào)和(豐田是通過(guò)提供汽車(chē)產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)的)完成企業(yè)的社會(huì)使命?通過(guò)公司的活動(dòng)促進(jìn)地域的活力化?穩(wěn)定員工的生活水平為此,必須實(shí)現(xiàn)盈利,
2025-03-12 22:34