找出執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)(編輯修改稿)
2025-03-17 19:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 +獎(jiǎng) 金 1000元 +晉薪 1級(jí) 。大功 大功 ==公告 欄 公告 +公司網(wǎng)站公告 +通 報(bào) 各公司 +獎(jiǎng) 金 1000元 +晉 職 晉薪 1級(jí) 。榮譽(yù)稱號(hào) 優(yōu) 秀稱號(hào)星 級(jí) 稱號(hào) 鉆 石稱號(hào)優(yōu) 秀稱號(hào)： 積 極主 動(dòng)優(yōu) 秀 員 工 獎(jiǎng) ； 遵章守 紀(jì)優(yōu) 秀 員 工 獎(jiǎng) ； 團(tuán)結(jié)協(xié) 作 優(yōu) 秀 員 工 獎(jiǎng) ； 責(zé) 任意 識(shí)優(yōu) 秀 員 工 獎(jiǎng) ； 學(xué) 習(xí)進(jìn) 取 優(yōu) 秀 員 工獎(jiǎng) 。 （年 終 行政考核 單項(xiàng) 累 積 得分最高者 為 此 項(xiàng) ， 計(jì) 嘉 獎(jiǎng) 一次）。三星功 勛員 工 ==三星戒子一枚 +高 級(jí)證書 一本 +獎(jiǎng) 金 2023元 +晉 職 晉薪各一 級(jí)四星功 勛員 工 ==四星戒子一枚 +高 級(jí)證書 一本 +獎(jiǎng) 金 3000元（ 連續(xù) 二年 獲 得 三星功 勛獎(jiǎng) 勵(lì)授予四星功 勛 ）；五星功 勛員 工 ==五星戒子一枚 +高 級(jí)證書 一本 +獎(jiǎng) 金 5000元（ 連續(xù) 二次 獲 得 四星功 勛 授予五星功 勛 ）1級(jí)鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年以上） 。齡獎(jiǎng) 200元 /月（ 職員 ） 400元 / 人 (理2級(jí)鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年 8年） 。齡獎(jiǎng) 100元 /月（ 職員 ） 200元 / 人 (管理3級(jí)鉆 石（ 連續(xù) 服 務(wù) 年 5年） 。齡獎(jiǎng) 50元 /月（ 職員 ） 100元 / 人 (管理 )處罰處罰構(gòu)成說(shuō)明處罰 構(gòu)成 ==批 評(píng) +警告 +小 過 +大 過 +辭退 +追究法律 責(zé) 任批 評(píng) 批 評(píng) ==口 頭 +行政下 單書 面本人 +通 報(bào) 各公司方式。警告 警告 ==公告 欄 公告 +通 報(bào) 各公司方式 +扣 發(fā) 日均 資 2天工作日。小 過 小 過 ==通 報(bào) +扣 發(fā) 日均 資 4天工作日 +降薪 1級(jí) 。大 過 大 過 ==通 報(bào) +扣 發(fā) 日均 資 5天工作日 +降 職 一 級(jí) +降薪 1級(jí) 。辭退 辭退 ==扣 發(fā) 日均 資 5天工作日 +全減 崗 位 /職務(wù) 津 貼 +全減所有提成 獎(jiǎng) 金。追究法律 責(zé) 造成 嚴(yán) 重 惡 性后果的，依據(jù) 責(zé) 任后果， 經(jīng) 行政人事部 評(píng) 核， 總經(jīng)辦審 批，確定 給 予追究法律 責(zé) 任?？己思?lì)案例模式獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)類別表?yè)P(yáng) 月度例行培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能嘉獎(jiǎng) 月度例行培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能小功 外送培訓(xùn)一次 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能大功 外送培訓(xùn)二次 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能處罰級(jí)別 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)類別批評(píng) 月度例行培訓(xùn) +臨時(shí)技能培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能警告 月度例行培訓(xùn) +臨時(shí)技能培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能小過 月度例行培訓(xùn) +專項(xiàng)技能培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能大過 月度例行培訓(xùn) +專項(xiàng)技能培訓(xùn) 心態(tài) +品德 +知識(shí) +技能是精神與物質(zhì)的激勵(lì)橋梁，起到微妙的潤(rùn)滑作用。情感情感激勵(lì)激勵(lì)單一物質(zhì)文化扭曲不宜長(zhǎng)用物質(zhì)物質(zhì)激勵(lì)激勵(lì)單一精神缺乏實(shí)物難以持久精神激勵(lì)激勵(lì)種類三激法職務(wù)、職稱、晉級(jí)、升職、稱號(hào)、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、公告、網(wǎng)獎(jiǎng)、報(bào)獎(jiǎng)適合定期或不定期考核結(jié)果正式公布。表?yè)P(yáng)、 贊美、肯定、夸獎(jiǎng)、感激、關(guān)心、體貼、愛護(hù)、談心、安慰、鼓勵(lì)、小恩、小惠、適合正式或非正式會(huì)議上使用，及現(xiàn)場(chǎng)管理上使用。獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、醫(yī)療、住房、汽車、伙食、分紅、分項(xiàng)、股權(quán)、加薪、適合定期或不定期考核結(jié)果正式公布。三者結(jié)合為最佳使用方案！激勵(lì) =?+?+?28三生 二果他要生存生值生涯他給
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