中國石化sap-hr系統(tǒng)應用培訓——薪酬管理(編輯修改稿)
2025-03-17 14:38 本頁面
【文章內容簡介】 式較多，一般分年度計劃下達，月度計劃下達。年度計劃又根據業(yè)務分為年初計劃，調整計劃，核定計劃；月度計劃下達可以月累計下達，或者單獨下達。第 13頁演示場景： 江蘇油田分公司業(yè)務用戶編制二級單位工資總額基數，并提交審核，審批通過后下達。工資總額管理 直屬單位下達工資總額達直屬單位工資總額基數達二級單位工資總額基數監(jiān)控下級單位工資總額使用情況q實現工資總額基數、考核兌現獎和控制數在線核定下達q可對下級單位工資總額計劃進行阻斷式或預警式管控q通過工資總額監(jiān)控表及時掌握下級單位工資總額執(zhí)行情況關鍵點第 14頁步驟 用戶 操作說明1 業(yè)務用戶 維護員工工資、社會保險和住房公積金數據2 業(yè)務用戶 發(fā)布工資計算、起始工資計算、提交工資結果3 審核用戶 審核工資結果4 業(yè)務用戶 退出工資計算5 業(yè)務用戶 工資結果過賬到財務，生成財務憑證6 業(yè)務用戶 工資計算與發(fā)放管理 第 15頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務用戶生成本單位銀行報盤文件。工資計算與發(fā)放管理、社會保險和住房公積金數據q可依據工資數據、考勤數據、社保公積金數據等進行工資計算、工資審批（當采取阻斷式控制時，超計劃不允許發(fā)放）、工資結果過賬到財務以及生成工資相關報表關鍵點第 16頁據果步驟 用戶 操作說明1 業(yè)務用戶 維護員工單獨發(fā)放數據2 業(yè)務用戶 起始單獨發(fā)放工資計算、提交單獨發(fā)放工資結果3 審核用戶 審核單獨發(fā)放工資結果4 業(yè)務用戶 單獨發(fā)放工資結果過賬到財務，生成財務憑證5 業(yè)務用戶 生成銀行報盤文件獎金單獨計算與發(fā)放管理第 17頁演示場景： 江蘇油田分公司二級單位業(yè)務用戶維護員工單獨發(fā)放工資數據。據果獎金單獨計算與發(fā)放管理第 18頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務用戶起始單獨發(fā)放工資計算、提交單獨發(fā)放工資。獎金單獨計算與發(fā)放管理據果第 19頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位審核用戶審核本單位單獨發(fā)放工資結果。獎金單獨計算與發(fā)放管理據果第 20頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務用戶將本單位
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