中國石化sap-hr系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)——薪酬管理(編輯修改稿)
2025-03-17 14:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式較多，一般分年度計劃下達(dá)，月度計劃下達(dá)。年度計劃又根據(jù)業(yè)務(wù)分為年初計劃，調(diào)整計劃，核定計劃；月度計劃下達(dá)可以月累計下達(dá)，或者單獨下達(dá)。第 13頁演示場景： 江蘇油田分公司業(yè)務(wù)用戶編制二級單位工資總額基數(shù)，并提交審核，審批通過后下達(dá)。工資總額管理 直屬單位下達(dá)工資總額達(dá)直屬單位工資總額基數(shù)達(dá)二級單位工資總額基數(shù)監(jiān)控下級單位工資總額使用情況q實現(xiàn)工資總額基數(shù)、考核兌現(xiàn)獎和控制數(shù)在線核定下達(dá)q可對下級單位工資總額計劃進(jìn)行阻斷式或預(yù)警式管控q通過工資總額監(jiān)控表及時掌握下級單位工資總額執(zhí)行情況關(guān)鍵點第 14頁步驟 用戶 操作說明1 業(yè)務(wù)用戶 維護(hù)員工工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)2 業(yè)務(wù)用戶 發(fā)布工資計算、起始工資計算、提交工資結(jié)果3 審核用戶 審核工資結(jié)果4 業(yè)務(wù)用戶 退出工資計算5 業(yè)務(wù)用戶 工資結(jié)果過賬到財務(wù)，生成財務(wù)憑證6 業(yè)務(wù)用戶 工資計算與發(fā)放管理 第 15頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶生成本單位銀行報盤文件。工資計算與發(fā)放管理、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)q可依據(jù)工資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)等進(jìn)行工資計算、工資審批（當(dāng)采取阻斷式控制時，超計劃不允許發(fā)放）、工資結(jié)果過賬到財務(wù)以及生成工資相關(guān)報表關(guān)鍵點第 16頁據(jù)果步驟 用戶 操作說明1 業(yè)務(wù)用戶 維護(hù)員工單獨發(fā)放數(shù)據(jù)2 業(yè)務(wù)用戶 起始單獨發(fā)放工資計算、提交單獨發(fā)放工資結(jié)果3 審核用戶 審核單獨發(fā)放工資結(jié)果4 業(yè)務(wù)用戶 單獨發(fā)放工資結(jié)果過賬到財務(wù)，生成財務(wù)憑證5 業(yè)務(wù)用戶 生成銀行報盤文件獎金單獨計算與發(fā)放管理第 17頁演示場景： 江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工單獨發(fā)放工資數(shù)據(jù)。據(jù)果獎金單獨計算與發(fā)放管理第 18頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶起始單獨發(fā)放工資計算、提交單獨發(fā)放工資。獎金單獨計算與發(fā)放管理據(jù)果第 19頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位審核用戶審核本單位單獨發(fā)放工資結(jié)果。獎金單獨計算與發(fā)放管理據(jù)果第 20頁演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶將本單位
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1