中國人壽保險(xiǎn)公司發(fā)展總體概述(編輯修改稿)
2025-03-17 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 住房津貼：入司不滿三年的員工， 100元 /月；交通津貼：按員工業(yè)績計(jì)算，傭金 *5％；營銷部津貼： 根據(jù)營銷部業(yè)績和團(tuán)隊(duì)發(fā)展情況計(jì)算 。? 福利 養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人住院醫(yī)療保險(xiǎn)、個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，但對(duì)入司不滿一年的員工辦理團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn) 。營銷部津貼計(jì)算方法? 當(dāng)月完成業(yè)績超過額定目標(biāo)的 50％ 69％，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計(jì)提 3元；? 當(dāng)月完成業(yè)績超過額定目標(biāo)的 70％ 89％，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計(jì)提 5元；? 當(dāng)月完成業(yè)績超過額定目標(biāo)的 90％ 100％及以上，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計(jì)提 7元；獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)? 在原有基礎(chǔ)上增發(fā)年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營績效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等。? 年終獎(jiǎng)：營銷部業(yè)績超額完成目標(biāo)的 50％以上，入司不滿半年不享有， “ 五五原則 ” ，根據(jù)員工貢獻(xiàn)率分配。? 伯樂獎(jiǎng)： 300元 /人， 10％的優(yōu)秀率；? 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營績效獎(jiǎng)：以營銷部津貼為依據(jù)，按季發(fā)放， “ 五五原則 ” ，團(tuán)隊(duì)業(yè)績前 5名分別以 20％、 14％、 10％、 7％、 5％計(jì)提；? 全勤獎(jiǎng)： 50元 /月，獎(jiǎng)勵(lì)全勤的員工。實(shí)施薪酬制度改革時(shí)應(yīng)該注意的問題? 從財(cái)務(wù)角度出發(fā)，科學(xué)確定各因素權(quán)重；? 規(guī)范公司招聘制度? 根據(jù)公司發(fā)展的不同階段，適當(dāng)調(diào)整績效考核指標(biāo)體系和各指標(biāo)的權(quán)重。謝謝大家 ！靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 14:49:2414:49:2414:494/2/2023 2:49:24 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 四月 2114:49:2414:49Apr2102Apr211故人江海 別 ，幾度隔山川。 14:49:2414:49:2414:49Friday, April 0
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