打造企業(yè)團隊精神((編輯修改稿)
2025-03-15 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意見5. 向直接領導的上司提供情報6. 依上司的指示行事7. 不要在背地說上層主管的閑語打造團隊精神 21員工素質(zhì)提升訓練與上司的相處之道1. 力求在工作中能說能做2. 不可成為去處不明的人3. 提出問題要選擇時機4. 學會勤于報告5. 當說則說，不當說絕對不可說6. 實績加上表現(xiàn)能力7. 學會把握上司的期望8. 設法消除與上司的心理距離9. 嘗試以自己的表現(xiàn)彌補上司的不足避開讓上司感到困擾的行為打造團隊精神 22員工素質(zhì)提升訓練與上司的相處之道q 理由正當未必行得通q 切忌突然提出意見或建議q 讓上司也表示意見q 至少要準備三個方案q 重復上司說的話q 使第三者作證獲得認可的具體方法打造團隊精神 23員工素質(zhì)提升訓練1. 敬而遠之型2. 我行我素型3. 自我推銷型4. 持批評態(tài)度型5. 鋒芒畢露型與上司的相處之道難為上司容納的五種類型的下屬打造團隊精神 24員工素質(zhì)提升訓練建立良好人際關(guān)系用心，而不是用腦。希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。做對方認為重要的，而不是自己認為重要的?？慈说膬?yōu)點，與別人的優(yōu)點相處。真誠地贊賞他人。世上絕無愚蠢的人。學會換位思考。打造團隊精神 25員工素質(zhì)提升訓練合作才可達成功 打造團隊精神 26員工素質(zhì)提升訓練QA要點整理三人學習打造團隊精神 27員工素質(zhì)提升訓練實踐計劃實踐計劃本課程我感觸最深的地方是：我將在自己的工作（生活）中改變?nèi)缦拢?預計期限打造團隊精神 28員工素質(zhì)提升訓練企業(yè) 團隊評估打造團隊精神 29員工素質(zhì)提升訓練企業(yè) 團隊評估打造團隊精神 30員工素質(zhì)提升訓練企業(yè) 團隊評估打造團隊精神 31員工素質(zhì)提升訓練企業(yè) 團隊評估打造團隊精神 32員工素質(zhì)提升訓練共同的愿景和目標我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標我們以關(guān)鍵目標來衡量進步1我們都明白自己在團隊中的角色和對自己的期望2我們非常協(xié)調(diào)地朝著目標前進，同時關(guān)注工作的結(jié)果3我們承諾高標準、高質(zhì)量完成任務開放式溝通我們直抒己見我們?nèi)紖⒓訄F隊的會議和討論1我們傾聽其他成員的身音2我們有足夠的信息去獨立或協(xié)同工作3我們勇敢地面對并且開誠不公地處理不同意見企業(yè) 團隊評估打造團隊精神 33員工素質(zhì)提升訓練相互信任和尊重我們都被認為是有價值的，得到信任并受到尊重1我們考慮每一個人的意見1我們接受他人意見并坦言已見2我們相互坦誠相待3我們?yōu)檎麄€團隊而感到自豪共享管理權(quán)我們進行重要的團隊決策1我們共享團隊的領導權(quán)我們相互鼓勵2我們對整個團隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個人和團隊取得的成就3團隊成員要從 “我們 ”來考慮問題，而不要以 “
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