某企業(yè)年會(huì)方案(ppt44頁(yè))(編輯修改稿)
2025-03-14 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)文化認(rèn)知： ? 各小組對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知情況 ? 團(tuán)隊(duì)理解文化： ? 團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)文化的理解及詮釋 ? 各團(tuán)隊(duì)派代表發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng) 第四樂(lè)章 公司戰(zhàn)略 代表講話 ?總經(jīng)理對(duì)公司次年戰(zhàn)略說(shuō)明 ?各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)次年戰(zhàn)略說(shuō)明 ?優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司感言 ?優(yōu)秀員工代表演講 創(chuàng)意策略 創(chuàng)意策略 ? 總經(jīng)理對(duì)次年度計(jì)劃分解： ? 各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)次年度部門(mén)目標(biāo)分解 。 ? 各部門(mén)對(duì)目標(biāo)建設(shè)應(yīng)有清晰的主線； ? 有目標(biāo)，有方法，有步驟，有監(jiān)督，有落實(shí)，有過(guò)程，有結(jié)果； ? 必須以 ppt形式匯報(bào)，杜絕以往的 word版本。 ? 經(jīng)銷(xiāo)商代表講話： ? 優(yōu)秀員工代表講話 主體內(nèi)容 ? 以往的總結(jié)及未來(lái)的計(jì)劃 ? 個(gè)人感言或工作感悟 ? 在企業(yè)的成長(zhǎng)及對(duì)企業(yè)的期望 第五樂(lè)章 快樂(lè)晚會(huì) 頒獎(jiǎng)大會(huì) ?由員工為主導(dǎo)的快樂(lè)晚會(huì) ?激勵(lì)及頒獎(jiǎng)大會(huì) 創(chuàng)意策略 創(chuàng)意策略 ? 晚會(huì)將是把年會(huì)推向高潮的重要手筆： ? 節(jié)目穿插要旨 。 ? 各部門(mén)節(jié)目穿插； ? 相似節(jié)目穿插； ? 頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)穿插，由個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)到集體獎(jiǎng)項(xiàng)，由小獎(jiǎng)項(xiàng)到大獎(jiǎng)項(xiàng)穿插。 ? 晚會(huì)節(jié)目評(píng)選 ? 評(píng)委：全體員工 ? 對(duì)整體節(jié)目的評(píng)價(jià) 26 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 員工頒獎(jiǎng) 抽獎(jiǎng)活動(dòng) 第五樂(lè)章 成功分享 —頒獎(jiǎng) 員工表演 創(chuàng)意策略 播放“優(yōu)秀員工感言”的 video，把大家?guī)敫袘训漠?huà)面； 主持人請(qǐng)上員工代表上臺(tái)，根據(jù)事先設(shè)定的流程開(kāi)始訪談： 員工代表分別分享“最感動(dòng)的瞬間”；“最收獲的時(shí)刻” “最有趣的事情” 嘉賓為優(yōu)秀員工頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金 亮點(diǎn)節(jié)目： 優(yōu)秀員工采訪 頒獎(jiǎng)儀式 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 抽取幸運(yùn)獎(jiǎng) ?為了使抽獎(jiǎng)保持公平、公開(kāi)、易操作，抽獎(jiǎng)方式可用員工工號(hào)牌、進(jìn)場(chǎng)簽名順序排、手機(jī)號(hào)碼等產(chǎn)生獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍? ?最后特等獎(jiǎng)，抽出得獎(jiǎng)?wù)吆?，將采用特殊方式揭曉禮品 ,將年會(huì)又一次推向高潮 : 29 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 節(jié)目推薦 —— 非擂勿擾 一個(gè)超級(jí)好玩的 …… 創(chuàng)意策略 晚會(huì) 尾聲：“愛(ài)在 XX” “ 愛(ài)在 XX”祝福儀式 ? 由 VIP帶頭上臺(tái)說(shuō)
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