新進業(yè)務員主任方案籌備增員方案41頁營銷策劃(編輯修改稿)
2024-07-22 11:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務員且參加培訓，則獎勵 60元 /人，多增多獎； 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 17 新增人員在辦理完入司手續(xù)的 次日開始到參加培訓前若 100%出勤 ， 則按 10元 /人天計發(fā)津貼 ；參訓結(jié)束后則按學習津貼的要求計發(fā)。 籌備津貼要求 本人每階段必須 100%全勤 才發(fā)放 。否則不發(fā)放 . 增員獎要求 推薦人和所增新人每階段必須 100%全勤 ，此獎才發(fā)放給推薦人 。否則不發(fā)放 . 本資料來自 18 （三）開業(yè)定級獎： 若開業(yè)當月直轄組累計 實動人力 ≥5人（含主任）且主任標保 ≥3000元 ，則獎勵開業(yè)獎 1000元； 若開業(yè)當月直轄組累計 實動人力 ≥7人（含主任）且主任標保 ≥3000元 ，則獎勵開業(yè)獎 2000元； 若開業(yè)當月直轄組累計 實動人力 ≥9人（含主任）且主任標保 ≥3000元 ，則獎勵開業(yè)獎 3000元； 特別說明：第 1）、 2)、 3）項不能同時享受。 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 19 （四）定級成功獎： 開業(yè)后的第一個考核期達成基本法維持的條件且月均實動人次 ≥5人（含主任）， 累計標保 ≥10萬 ，則獎勵主任定級成功獎 1000元。 （五）物質(zhì)獎勵： 新籌主任參訓即發(fā)公司 司服一套 +司徽一枚 +全套公司資料 免費參加公司的各種培訓學習； 若在籌備期結(jié)束后， 開業(yè)當月享受公司一切業(yè)務方案 （六）基本法利益 詳情見 07版 《 基本法 》 第 30頁 32頁 內(nèi)容（共 11項 收入） 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 20 特別說明： 上號時錄機人員必須滿足上述條件，否則取消直接定級主任資格，但可直接上業(yè)務員工號，享受開業(yè)當月業(yè)務員獎勵。 若未達成主任定級條件，但有兩個直接成功增員，則直接入圍準主任工程，享受準主任工程獎勵 本資料來自 21 本資料來自 22 ? 取得 《 保險代理人資格證書 》 ，從事保險行業(yè)三年以上，并具有主管從業(yè)經(jīng)歷，具備一定團隊管理經(jīng)驗； ? 直轄組總?cè)肆?≥10人，其中直接增員人數(shù) ≥4人； ? 育成組 ≥6個，其中直接育成組 3個（不含直轄）； ? 所轄團隊總?cè)肆?≥60人。 一、營業(yè)部經(jīng)理定級上號條件： 籌備時間 ： 準備階段 : 10月 30日前 ,籌備部經(jīng)理 ,一代、二代主任到位 第一階段 ： 10月 20日至 11月 10日，第一批業(yè)務員 第二階段 ： 11月 11日至 11月 20日，第二批業(yè)務員 第三階段 ： 11月 21日至 11月 30日，第三批業(yè)務員 第四階段 ： 12月 1日至 12月 10日，第四批業(yè)務員 本資料來自 23 收入 =籌備津貼 +增員獎勵 +開業(yè)獎勵 +定級成功獎 +物質(zhì)獎勵 +基本法工資 管理資源網(wǎng) 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 本資料來自 24 （一）籌備津貼：（準備期和四個階段） 籌備階段享受津貼 ， 分 五次 發(fā)放 。 津貼標準： 在準備階段（ 10月 30日前）新增籌備主任 ≥6名籌備主任 的 且 直接新增主任 ≥4人 （從 10月 30日以
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