大學(xué)生面試禮儀(編輯修改稿)
2025-03-14 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注意保持一定距離： ?45厘米以內(nèi) — （過于親密） ?45— 120厘米 （兩人交談） ?120— 210厘米（隔著桌子） ?210厘米以上（過于冷漠） 三、自我介紹禮儀 ? 充滿自信，舉止大方； ? 要注意自尊和自謙； ? 介紹的內(nèi)容要有針對性（學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個性特征）； ? 缺點要點到為止； ? 舉止莊重； ? 準(zhǔn)備充分。 ? （怎樣介紹？） ? 應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語； ? （平時應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，） 把握交談技巧 ? 表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，還要察言觀色。 ? （主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的應(yīng)試者。） 應(yīng)答的禮儀 ? 誠實坦率； ? 保持輕松自如； ? 遇事冷靜； ? 適當(dāng)提問； ? 忌滔滔不絕； ? 忌講話妄自尊大； ? 忌妄加評論； ? 忌出言不遜； ? 注意聲調(diào)、語氣和音量； ? 必須戒掉口頭禪 面試應(yīng)答常識 ? 做一下自我介紹 ? 你為什么要來我們公司應(yīng)聘？ ? 你有哪些缺點？ ? 你的待遇要求是多少？ ? 你個人的發(fā)展目標(biāo)是什么？ ? 其他問題、 ? 注意面試者對應(yīng)聘動機(jī)的提問； ? 面試者有時會故意刁難； ? 回答大多沒有固定標(biāo)準(zhǔn)； ? 回答的方式比結(jié)果重要； ? 避免回答過于簡短； ? 向面試者提問更能顯示自己的能力 面試時請別這樣說話 ? 缺乏自信： “你們要幾個？” “你們要不要女的？”這種問法顯得求職者信心不足。 ? 急問待遇： “你的待遇怎么樣？ ? 報有熟人。 “我認(rèn)識你們單位的領(lǐng)導(dǎo) ….. ” ? 本末倒置： “請問你們的規(guī)模有多大？中外方比例各是多少？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？ …… ” ? 不當(dāng)反問： 主考官問：“關(guān)于薪資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？” ? 拿腔拿調(diào)： 四、告別禮儀 ? 小心處理薪金問題； ? 主動告辭： ? 告辭的禮貌（失聘錄用不失態(tài)）； ? 告別時也可以主動與考官握手 。 面試應(yīng)注意的問題 ? 面試時的肢體語言
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