大學(xué)生求職面試禮儀及技巧講座(編輯修改稿)
2025-01-25 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話。該講的講，不該講的決不要講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，避免畫蛇添足、無事生非?；卮饐栴}技巧回答問題技巧技巧三：在做具體詳盡的論述之前，記得首先要有總括性的發(fā)言 。如 “這個(gè)事情我分兩方面來談 ……”“ 我的求學(xué)歷程分三階段，其中對我影響最大的是 ……” 之后操作陳述細(xì)節(jié)和理由。 有時(shí)候招聘者會(huì)問一個(gè)答案可以很簡練的問題，例如： “在你的那個(gè)成功項(xiàng)目中總共有多少人參與？ ”但應(yīng)聘者往往會(huì)就此打開話匣： “恩，張三參與了這個(gè)項(xiàng)目，他負(fù)責(zé) UI部分，當(dāng)然我也很給他一些指導(dǎo)。李四也在項(xiàng)目中，她在賓州遠(yuǎn)程工作，負(fù)責(zé)后端服務(wù)器。兩年之后我們又有新人王五加入 ……” 在應(yīng)聘者滔滔不絕地講了三分鐘之后，還是不知道這個(gè)項(xiàng)目到底有多少人參與。因此首先要簡練地回答問題，然后再展開描述： “在我接手項(xiàng)目是有 3個(gè)人，但當(dāng)我離開項(xiàng)目時(shí)人數(shù)已經(jīng)增加到 12人。我可以講一下各人自項(xiàng)目中的具體分工嗎？ ” 技巧四 ： 留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變。 當(dāng)面試官提出 “…… 你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)？ ”之類的問題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開頭： “我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)抓住以下 ‘幾個(gè) ’要點(diǎn)。 ”在此用 “幾個(gè) ”而不要具體的數(shù)字 “三個(gè) ”、 “四個(gè) ”或 “五個(gè) ”來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富?；卮饐栴}技巧當(dāng)面試官提出 “據(jù)說你真的對 問題很有研究，不妨談些你的看法 ”這樣一些誘導(dǎo)式的問題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。即使你真的對 “”問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答： “談不上研究，只是略知一二，可以共同探討一下。 ”這表面上是對面試官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。回答問題技巧技巧五：遇到有 難度的 ，或者干脆就不懂的問題，一方面要 誠實(shí) ，不能不懂裝懂；另一方面也要注意 處理的技巧 ?？梢赃@樣說： “我對這個(gè)不是很了解，但我談一下我的看法吧 ……” 結(jié)果一講，不錯(cuò)啊，既回答了問題，又給人留下了一個(gè)謙虛的形象。 回答問題技巧技巧六： 恰當(dāng)處理說錯(cuò)話 。最好的辦法是保持鎮(zhèn)靜。若說錯(cuò)話無關(guān)緊要，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)答。若說錯(cuò)的比較重要，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。例如說： “對不起，剛才我有點(diǎn)緊張，好像講錯(cuò)了，我的意思是…… 不是 …… 請?jiān)彙?”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣，但面試官往往會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦誠態(tài)度?；卮饐栴}技巧技巧七： 巧妙地運(yùn)用墊檔技巧 。當(dāng)面試官提出一個(gè)難得較高或者意料之外的問題時(shí)，應(yīng)聘者往往會(huì)措手不及，陷入尷尬的境地。 首先，當(dāng)此類題目出現(xiàn)時(shí)，千萬 不要慌張 。有很多問題其實(shí)沒有正確答案，面試官比較想知道的其實(shí)是你的 想法和理由 ，以及你的思考邏輯。 其次 ，在這種情況下，不妨事前準(zhǔn)備一下沒有實(shí)際意義，但有必不可少的詞、短語或句子來連接上下文，起到 墊檔 的作
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