按勞分配1(編輯修改稿)
2024-12-23 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分配是由客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的 由客觀經(jīng)濟(jì)條件決定 ？ 一、生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 二、社會(huì)主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。 三、社會(huì)主義制度下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。 前提 物質(zhì)基礎(chǔ) 直接原因 議一議： 如果干和不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果？ 實(shí)行按勞分配的作用： 勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，會(huì)激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性； 推動(dòng)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，有力地促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。 想一想： 常州紅光開關(guān)廠，是一家私營(yíng)企業(yè)，有生產(chǎn)工人 70人，按該廠規(guī)定，工人每做一只開關(guān)，得工資 元，一年下來，多的可拿到一萬多元，少的也能得工資五、六千元，試問：這是不是按勞分配？為什么？ 它屬于哪一種分配方式？ 除按勞分配以外的其他分配方式： 個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 同個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng) 按資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素分配 憑借資本、技術(shù)、土地、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素而取得個(gè)人收入 （分配形式多種多樣） 福利性分配，從社會(huì)保障中取得的各種收入 說一說
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1