【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時講義在我們的生產(chǎn)過程中由於設(shè)計(jì)制造方法不當(dāng),以及管理上的各種漏洞,所花費(fèi)的非生產(chǎn)性時間與具體完成產(chǎn)品的作業(yè)內(nèi)容所花的時間相比其數(shù)值是相當(dāng)大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟?fàn)幜Α9ぷ鲿r間管理
2025-01-06 11:03
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時設(shè)定與工作改善目錄第一章標(biāo)準(zhǔn)工時的應(yīng)用方向第二章訂定標(biāo)準(zhǔn)工時的應(yīng)有基礎(chǔ)理念第三章馬表測時法的關(guān)鍵技巧第四章寬放的設(shè)定與賦予第五章預(yù)定動作時間標(biāo)準(zhǔn)法第六章綜合數(shù)據(jù)法第七章工作設(shè)計(jì)改善與產(chǎn)銷經(jīng)營第八章運(yùn)用稼動率分析技巧進(jìn)行改善第九章運(yùn)用工藝手段做好工作設(shè)
2025-03-08 00:21
2025-02-26 08:40
【總結(jié)】IE學(xué)堂標(biāo)準(zhǔn)課程系列之標(biāo)準(zhǔn)工時制定與應(yīng)用EPHPE-IE余長軍2023年8月1IE學(xué)堂標(biāo)準(zhǔn)課程請關(guān)閉手機(jī)或改為震動請把心帶來請帶空杯來,裝點(diǎn)水回去請充份討論與分享研習(xí)公約2IE學(xué)堂標(biāo)準(zhǔn)課程目錄標(biāo)準(zhǔn)工時的定義《標(biāo)準(zhǔn)工時
2025-02-23 18:32
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時講義在我們的生產(chǎn)過程中由於設(shè)計(jì)制造方法不當(dāng),以及管理上的各種漏洞,所花費(fèi)的非生產(chǎn)性時間與具體完成產(chǎn)品的作業(yè)內(nèi)容所花的時間相比其數(shù)值是相當(dāng)大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟?fàn)幜?。工作時間管理
2025-02-26 03:36
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時制定及應(yīng)用2023-051?時間研究科學(xué)地解剖與分析工作,無非要取得得最經(jīng)濟(jì)?最有效率?最低成本?最輕松的工作方法,而這些方法最終還是以時間來衡量.取得進(jìn)一步的工作改善並制定標(biāo)準(zhǔn)時間就是時間研究.(1)作業(yè)改善.通過時間的研究,運(yùn)用流程分析、作業(yè)簡化、動作研究、
2025-01-08 05:12
【總結(jié)】積極的工作態(tài)度靈活的工作方法高尚的職業(yè)道德頑強(qiáng)的拼搏精神WT怡和紙業(yè)包裝(中國)有限公司標(biāo)準(zhǔn)工時制定與工作改善IE部培訓(xùn)教材編輯﹕高欣日期:2023年10月前序企業(yè)管理改善的基石在于標(biāo)準(zhǔn)化﹑
【總結(jié)】高精度標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)系統(tǒng)的構(gòu)筑一天課程關(guān)于高精度ST管理系統(tǒng)的構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn)工時(STANDARDTIME),作為制造業(yè)必不可少的一種管理績效測評尺度,它19世紀(jì)後期起源于美國.至今已有一百多年的歷史.在社會發(fā)展的長河中,經(jīng)過不少後繼管理學(xué)家的改進(jìn),不但ST的運(yùn)算(WF)和評估方法已越來越具有科學(xué)性,而且運(yùn)用的企
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】工業(yè)工程應(yīng)用手冊之標(biāo)準(zhǔn)工時一、標(biāo)準(zhǔn)工時的設(shè)定與應(yīng)用二、時間研究三、標(biāo)準(zhǔn)工時四、標(biāo)準(zhǔn)工時之應(yīng)用五、馬表測試一,時間研究l泰勒1856-1915☉以馬表測量為主。進(jìn)行工作研究及尋求改進(jìn)方式☉主張:花費(fèi)工作時間最少者即是最佳之工作方法l吉爾柏思:☉研究操作者之
2024-07-24 03:13
【總結(jié)】怡和紙業(yè)積極的工作態(tài)度靈活的工作方法高尚的職業(yè)道德頑強(qiáng)的拼搏精神WT編輯﹕lisy怡和紙業(yè)包裝(中國)有限公司標(biāo)準(zhǔn)工時制定與工作改善IE部培訓(xùn)教材日期:2023年10月前序企業(yè)管理改
2025-03-12 21:42
2025-01-04 22:18