就業(yè)信息和就業(yè)決策(編輯修改稿)
2025-03-13 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《 求職圣經(jīng) 》 一書中介紹了五項最有效的求職方法： 1. 創(chuàng)意求職法 —— 成功率 86％ 它的主要特點是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。 2. 直接找公司的負(fù)責(zé)人 —— 成功率 47％ 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。 最有效的求職途徑 ? 美國的華特和歐康納合著的 《 求職圣經(jīng) 》 一書中介紹了五項最有效的求職方法： 3. 找朋友介紹 —— 成功率 34％ 俗話說 “ 多一個朋友多一條路 ” ，可請教認(rèn)識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。 4. 找親戚介紹 —— 成功率 27％
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