就業(yè)信息和就業(yè)決策(存儲版)
【正文】 業(yè)信息的渠道 學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) 各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu) 校園招聘會 人才中介（如中心人才、智通） 平面媒體（如東莞日報(bào)、廣州日報(bào)、羊城晚報(bào)等） TNTERNET 社會實(shí)踐活動 社會關(guān)系 直接與用人單位聯(lián)系 獲取就業(yè)信息的渠道 校園招聘會 進(jìn)場前。 最有效的求職途徑 ? 美國的華特和歐康納合著的 《 求職圣經(jīng) 》 一書中介紹了五項(xiàng)最有效的求職方法： 5. 利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心 —— 成功率 21％ 由于近幾年畢業(yè)生市場化就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，各個學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，他們對就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上自己的畢業(yè)生，學(xué)校的 “ 胳臂 ” 終歸往里拐。 2. 直接找公司的負(fù)責(zé)人 —— 成功率 47％ 這種方法有較大的難處，因?yàn)槟愫茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機(jī)會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。 觀： 走馬觀
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