團隊協(xié)作_(nxpowerlite)(編輯修改稿)
2025-03-13 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作個出色的主管 (拍檔 ) ? 積極樂觀 態(tài)度決定一切，情緒是可以傳染的，沒有人愿意和愁眉苦臉的人一起工作 ? 創(chuàng)造能力 不要安于現(xiàn)狀，使這發(fā)掘自己的潛力，努力是一加一大于二 ? 接受批評 愿意接受批評，善于分享合作 三主動幫助屬員 ? 麥當勞的創(chuàng)始人克洛克曾說： ? 加油?。∈郎蠜]有任何東西能取代團隊的力量。才華不能，有才能而失敗的人比比基石；天才不能，才華橫溢而又毫無進取的人不勝枚舉；單靠教育不能，受過教育但料到終生的人充斥社會；唯有團結(jié)互助者能夠無所不能，最終獲得成功。 主動幫助屬員 ?重視整體利益 ?注重群策群力 ?即確認團隊貢獻又肯定個人成績 ?相互信任坦率溝通積極聽取別人的意見，正視并解決問題； ?尋求并利用差異去爭論，去尋求整體和客戶的利益； ?百分之百支持團隊的決定 主動幫助屬員 四努力做個好同事 ?學(xué)會欣賞他人，善于合作 ?千萬不要自視太高 ?千萬不要做懷才不遇狀 ?千萬不要忌賢妒能 ?千萬不要拉幫結(jié)派 五溝通是團隊協(xié)作的粘合劑 ?溝通的重要性 企業(yè) 70％的時間是用來溝通的 企業(yè) 70％的問題來源與溝通不暢 溝通是團隊協(xié)作的粘合劑 ?人際溝通的原則 ?組織溝通的原則 如何進行有效的溝通 ?方式的多樣化 ?等距離溝通 ?變單向溝通為雙向溝通 提高溝通效率 改善溝通的素質(zhì)和技巧 感 悟 ? 協(xié)作是一種智慧 ， 共贏是一筆財富； ? 幫助別人就是幫助自己 ， 拒絕合作就是走向死亡； ? 中國人壽 “ 雙成文化 ” 深刻的體現(xiàn)了團隊協(xié)作精神 ． 精誠協(xié)作打造高績效團隊 牽手創(chuàng)富共鑄棗莊國壽輝煌 ? 落實營銷一體化和交叉營銷戰(zhàn)略 ,構(gòu)建個險三大銷售平臺 ,夯實組織發(fā)展基礎(chǔ) ? 萬眾創(chuàng)富大賽給各位主管提供了全方位的不同層次成功平臺 ? 置身于大賽當中，鎖定屬員的目標并和團隊保持高度統(tǒng)一 ? 做更好的自己，成就完美的團隊 團隊精神建立的兩個原則 ?第一條原則是：協(xié)作精神； ? 第二條原則是： 永遠也不要忘了第一條！ 主管成功信念寶典
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