【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)部分（如軸、齒輪、皮帶等）應(yīng)設(shè)防護(hù)罩，其構(gòu)造應(yīng)便于檢查及進(jìn)行潤(rùn)滑工作。 固定式的施工機(jī)械應(yīng)安裝在牢固的基礎(chǔ)上。移動(dòng)式施工機(jī)械使用時(shí)應(yīng)將輪子或底座固定好。 機(jī)械開動(dòng)前應(yīng)對(duì)主要部件、裝置進(jìn)行檢查，確認(rèn)良好后方可啟動(dòng)。工作中如有異常情況，應(yīng)立即停機(jī)進(jìn)行處理；如不能立即停機(jī)，則必須迅速匯報(bào)上級(jí)處理。 機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁以手觸摸其轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分，或直接調(diào)整皮帶 、進(jìn)行潤(rùn)滑等。 移動(dòng)式機(jī)械的電源應(yīng)懸空架設(shè)，不得隨意拖放在地上。 新購(gòu)、新裝、改裝、自制和大修后的機(jī)械應(yīng)按規(guī)定經(jīng)測(cè)試、檢驗(yàn)及鑒定，合格后方可交付使用。 作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)配合齊全可靠的消防器材。作業(yè)場(chǎng)所不得存放易燃物品，并嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火。 作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)保持清潔，木料堆放整齊，道路保持暢通。作業(yè)完畢后，應(yīng)切斷電源，鎖好開關(guān)箱，清除木屑、刨花。 1嚴(yán)禁使用不具備安全防護(hù)性能的鋸、刨、鉆聯(lián)合木工機(jī)械。 2020年公司安全征文集錦 8 以人為本，安全文化建設(shè)從員工意識(shí)入手 —— 結(jié)合《公司安全文化建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)意見》談安全文化建設(shè) 公司機(jī)關(guān) 羅文懷 《公司安全文化建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)意見》中指出，公司安全文化是指公司全體員工認(rèn)可、接受和實(shí)踐的安全核心理念、安全管理制度和安全從業(yè)行為的總稱。公司安全文化作為企業(yè)文化的一部分，是從公司施工生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成后，再用于安全生產(chǎn)實(shí)踐的特色型文化，對(duì)于公司的發(fā)展有著重要意義。現(xiàn)在，公司的多項(xiàng)目建設(shè)、大規(guī)模發(fā)展，對(duì)安全文化建設(shè)也提出了新的要求。要想抓好工程生產(chǎn)，就必須重視生產(chǎn)過(guò)程中的安全建設(shè)，而抓好安全建設(shè)，對(duì)于我們這樣一個(gè)人數(shù)眾多，員工在自身修養(yǎng)方面存在明顯差異、對(duì)安全的理解也深淺不一的公司 而言，第一要?jiǎng)?wù)就是：必須增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全意識(shí)、提高其安全自律程度，換句話說(shuō)，就是要從“人”抓起，從“人的意識(shí)”抓起。因?yàn)?，人是萬(wàn)物之本，是企業(yè)的主宰，是企業(yè)的靈魂。 那么，安全文化建設(shè)為什么要從人的意識(shí)抓起呢？ 首先，所謂“意識(shí)”，大多是一種本能的反應(yīng)，如我們平時(shí)常說(shuō)的“我意識(shí)到??”，就是日常生活、工作經(jīng)驗(yàn)或者他人的經(jīng)歷在頭腦里的反映，大多是一種自然產(chǎn)生的感覺，一般不會(huì)仔細(xì)思索或考慮。而認(rèn)識(shí)作為對(duì)事物的“看法”，是人們面對(duì)事物，根據(jù)頭腦中原有的記憶或者借鑒以往經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)，再經(jīng)過(guò)辨別、加工和提煉，形成的一種 判斷和看法。認(rèn)識(shí)對(duì)行為具有指導(dǎo)作用，人在社會(huì)實(shí)踐中任何動(dòng)作、行為和活動(dòng)大多受到認(rèn)識(shí)的指引，而意識(shí)作為認(rèn)識(shí)的前奏，其對(duì)行為的指導(dǎo)作用不言而喻。（當(dāng)然，從“意識(shí)”到“認(rèn)識(shí)”的轉(zhuǎn)換，以及所形成的正確認(rèn)識(shí)指導(dǎo)正確的行為方式，這中間還有一個(gè)過(guò)程，還需要做很多工作，但意識(shí)對(duì)行為的隱形指導(dǎo)作用仍然存在。） 其次，安全文化既然是文化領(lǐng)域里的一種，從本質(zhì)來(lái)看，它不具有規(guī)章制度、法律或其他行政手段的強(qiáng)制性，安全文化的存在形態(tài)就如同芳香彌漫于空氣，能聞其味而不見其形一樣，主要依靠潛移默化發(fā)揮作用。安全文化的內(nèi)容側(cè)重于精神方面，涉 及到的主要是員工的知覺、反應(yīng)和思維的問(wèn)題。因此，對(duì)于公司的安全文化建設(shè)，我們必須從從員工的主觀意識(shí)、從員工的心理角度來(lái)尋找最佳途徑，以指導(dǎo)安全文化建設(shè)。 第三，公司的安全設(shè)施、安全用具和安全環(huán)境是為生產(chǎn)活動(dòng)提供物的安全狀態(tài)，而安全技術(shù)措施、生產(chǎn)方式方法及所有安全管理制度和規(guī)程規(guī)范，解決的是人的安全行為，無(wú)論物的安全狀態(tài)還是人的安全行為都與人有關(guān)，即使是物質(zhì)的狀態(tài)也會(huì)因人的存在而改變。人的各種行為離不開人的意識(shí)活動(dòng)，研究人在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全的態(tài)度、意識(shí)、認(rèn)識(shí)、思維等，比單純解決物的狀態(tài)要困難得多，因?yàn)槿说亩嘧?性和差異性決定了它存在復(fù)雜性，這種復(fù)雜性恰恰成為我們應(yīng)當(dāng)高度重視和必須化大氣力解決的問(wèn)題，所以，要做好安全文化建設(shè)工作，就必須盡可能多的掌握關(guān)于人的意識(shí)變化及其根源的知識(shí)，真正做到從受眾者的心理意識(shí)方面考慮我們的建設(shè)方法、形式和途徑。 安全作為一種文化，就如同服飾文化和飲食文化一樣，其文化感染力、穿透力同樣很強(qiáng)，人們通過(guò)各種載體意會(huì)、感覺、品味各種文化，在認(rèn)知認(rèn)同的基礎(chǔ)上，人們便會(huì)參與和追求。也就是說(shuō)，只有了解員工的意識(shí)和心理，掌握相關(guān)的原理和知識(shí)，我們才能更好的促進(jìn)公司安全文化建設(shè)的開展。俗話說(shuō)“牽牛牽鼻 子”，我們公司安全文化建設(shè)的“鼻子”在哪里呢？就在于員工對(duì)安全文化的接受程度。不認(rèn)真探究員工的意識(shí)狀態(tài)和心理需求，又怎能選擇到員工認(rèn)同的途徑和方法，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有的放矢的開展好這方面的工作呢？安全文化只有得到廣大員工的認(rèn)知、認(rèn)同并變成員工的自覺行為，2020年公司安全征文集錦 9 才能真正發(fā)揮作用，才能真正實(shí)現(xiàn)員工意識(shí)從“要我安全”到“我要安全”的飛躍，真正將公司“控制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防事故、保障全體員工的安全和健康”的管理方針落實(shí)到位，也只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)公司安全文化的終極目標(biāo) —— 為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障。 淺議安全文化在安 全生產(chǎn)中的作用 公司機(jī)關(guān) 崔禮才 安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂。實(shí)施安全文化工程，必須堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設(shè)，真正用文化鑄造起安全盾牌。 一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工安全意識(shí)的前提。安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。 公司提出安全文化建設(shè) 堅(jiān)持 以人為本，樹立安全“一失萬(wàn)無(wú)”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，努力構(gòu)建以“遵規(guī)守章，文明有序”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功 能，為 公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。 實(shí)現(xiàn)公司“控制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防事故、保障全體員工的安全和健康”的管理方針。要 不斷豐富和提升安全文化，構(gòu)建起具有電建特色的安全文化體系。為提高干部和職工的安全意識(shí)，要充分利用安全活動(dòng)日、站班會(huì)等形式，利用各種宣傳工具，廣泛深入地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和理念，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。 二、加強(qiáng)行為文化建設(shè)是提高職工安全素養(yǎng)的關(guān)鍵。人的素質(zhì)決定著電力施工的安全生產(chǎn)，提高人的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)尤為重要。公司在安全生產(chǎn)管理中，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技能和安全知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，廣泛 普及“ 5S”管理理念和知識(shí)。針對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊張的實(shí)際，采取靈活多樣的形式進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；安全管理人員及特殊工種側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)，提高職工對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對(duì)特殊工種職工、新進(jìn)廠職工、嚴(yán)格按照先培訓(xùn)、后上崗的原則，明確規(guī)定“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗”。注重全員及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和教育，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干安全 活、干放心活。有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工安全素養(yǎng)，打牢安全生產(chǎn)的根基，真正實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)安全，超前防范”。 三、加強(qiáng)制度文化建設(shè)是健全安全管理機(jī)制的基礎(chǔ)。將對(duì)人的管理貫穿企業(yè)安全文化建設(shè)的全過(guò)程，抓好管理機(jī)制建設(shè)，使安全管理成為一種自覺行為。公司不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，運(yùn)用 PDCA動(dòng)態(tài)管理和持續(xù)改進(jìn)的方法，對(duì)公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度不斷完善和優(yōu)化，并建立了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是安全風(fēng)險(xiǎn)押金制。實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制，把安全管理與管理者的績(jī)效工資掛鉤，增強(qiáng)了各級(jí)安全管理的責(zé)任心。二 是實(shí)行定期安全檢查制度，采取拉網(wǎng)式檢查方式，加大安全監(jiān)察的力度，使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度得以真正落實(shí)。三是實(shí)行安全隱患排查制度。把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，完善安全隱患排查治理制度，對(duì)排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間進(jìn)行整改。四是推行安全信息公示制度。嚴(yán)格安全信息管理，對(duì)當(dāng)月無(wú)事故、無(wú)“三違”、無(wú)重大隱患的人和事、對(duì)重大安全事故處理通報(bào)等都進(jìn)行公布。五是安全生產(chǎn)監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行職級(jí)管理、干部工人雙向監(jiān)督、做到管理到現(xiàn)場(chǎng)、措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)。六是充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員的崗位職能 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即要求整改，不留余地。七是實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)和安全責(zé)任追究制度。 2020年公司安全征文集錦 10 四、加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)是營(yíng)造企業(yè)良好安全環(huán)境的保證。先進(jìn)的技術(shù)裝備是營(yíng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生的前提條件。公司始終堅(jiān)持科技興企的原則，不斷加大技術(shù)裝備的投入，積極推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，不管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，只要安全生產(chǎn)需要，就確保資金投入。如近幾年公司在施工機(jī)械的購(gòu)置和安全設(shè)施的投入上費(fèi)用是相當(dāng)大的，提高公司機(jī)械化施工能力，改善了現(xiàn)場(chǎng)文明施工環(huán)境，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 安全 —— 我的家 公司機(jī)關(guān) 陸紅梅 說(shuō)起安 全，好像是一個(gè)老生常談的話題，殊不知這里面蘊(yùn)藏著家人的無(wú)盡期盼和公司對(duì)員工的無(wú)限關(guān)懷。 記得有這樣一個(gè)小故事：一個(gè)在施工現(xiàn)場(chǎng)工作的年輕爸爸下班后回到家，他五歲的兒子發(fā)現(xiàn)他背后有傷，就生氣地對(duì)他說(shuō)：“你對(duì)我和媽媽不負(fù)責(zé)，因?yàn)槟闶軅耍焕蠋熣f(shuō)安全是福，爸爸安全，我們?nèi)叶夹腋?，你不安全，我們?nèi)叶疾恍腋??！彪m然這是兒子充滿童真的一句話，卻令這個(gè)爸爸深思許久，不知您從這個(gè)故事里有沒有得到什么啟示呢？ 現(xiàn)在公司提出以堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，通過(guò)公司安全文化建設(shè)，不斷提高公司全員安全素養(yǎng)，形成“我要安全”的 行為意識(shí)，自覺規(guī)范管理和施工作業(yè)行為，確保公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安作為公司安全文化建設(shè)的總體目標(biāo)。所以我們更要珍惜這樣的機(jī)會(huì)，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，對(duì)安全要引起足夠重視，意識(shí)到預(yù)防的重要性，做到大事小事都要以安全預(yù)防為前提，以珍愛自己的生命價(jià)值為原則，在思想上給予重視，在行為上給予肯定，那么我們安全教育的目的也就達(dá)到了，您的思想及行為也會(huì)因此給您給公司創(chuàng)造一個(gè)良好的信譽(yù)。 在安全意識(shí)方面，我們要從小事做起，不要怕麻煩，或懷著僥幸的心里以為那樣做不會(huì)有事之類的，要知道任何事情都是有可能發(fā)生的，要不 然也不會(huì)有萬(wàn)一這個(gè)詞的出現(xiàn)，那么我們?yōu)槭裁床粡念A(yù)防做起呢？我們要 不斷提升個(gè)人的安全素質(zhì)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)教育和安全技能演練，真正形成預(yù)警思維。作為施工單位，我們出入施工現(xiàn)場(chǎng)要注意帶好安全帽，要穿平底鞋 , 在高處作業(yè)時(shí)必須要系安全帶等等，愿我們大家都能夠?yàn)樽约旱纳?fù)起起碼的安全責(zé)任。 如果人人都能認(rèn)識(shí)到安全的重要性，違章的危害性，都能在工作中自覺自愿地控制差錯(cuò)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、意識(shí)安全化、思想責(zé)任化，那么就 能夠防范一切安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)也就是對(duì)家庭對(duì)生命負(fù)責(zé)，也是對(duì)關(guān)愛自 己的人負(fù)責(zé)，有了安全我們才能擁有完整、幸福而溫馨的家，一個(gè)個(gè)溫馨而和諧的小家組成我們幸福的大家—— 安徽電建一公司。 紅 腰 帶 機(jī)械化 夏忠 四月，草長(zhǎng)鶯飛，這個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的季節(jié)里， T恤配牛仔是公認(rèn)的男人的“標(biāo)準(zhǔn)裝”，腰間再扎條做工精細(xì)的皮帶，越發(fā)增添你的英氣，讓你更加富有男人味。此時(shí)系布質(zhì)紅腰帶的我顯得很“另類”，手2020年公司安全征文集錦 11 工刺繡的“平安是?！?，黃燦燦。更引人注目?！敖衲暧质悄愕谋久?！” 對(duì)這樣的戲問(wèn)，我總是笑而不答。腰間這條紅腰帶是奶奶送我的，如今奶奶雖離我遠(yuǎn)去了，但她對(duì)我的關(guān)愛系在我腰間，時(shí)刻銘記在心 。 四年前奶奶八十大壽那天風(fēng)和日麗，早已歸心似箭的我裝完塔吊就直奔車站，趕回老家為奶奶祝壽。遠(yuǎn)的近的，老的少的六十八口都不約而同在晚飯前回到老壽星身邊。壽宴結(jié)束后奶奶把我和我的叔輩們喊到她的房間，人老三代圍坐在一起，談笑間仿佛又回到各自的童年時(shí)光。奶奶從柜子里取出一個(gè)紅布包，遞給我說(shuō)：“這是我繡的紅腰帶，你系上圖個(gè)吉利！”叔叔們“嫉妒”怪老奶奶偏心，不疼兒子，偏孫子。我拿著腰帶在腰部邊比劃邊說(shuō)：“奶奶，今年不是我的本命年啊！您記錯(cuò)了！”奶奶說(shuō)：“我知道！奶奶是怕等不到你過(guò)本命年的生日就走了，只能提前送了 ！”頓時(shí)我的鼻子就酸了，伏在奶奶單薄的肩膀上。 父親罵我：“真不懂事！今天是奶奶的大壽！” “不許罵我孫子！”奶奶拉著我和我父親的手：“我老了不中用了，繡的難看死了！孩子你看見腰帶就能想起奶奶的話?！? 我父親輕輕拍著我的肩膀說(shuō)：“奶奶真疼你??！她自己上街買布、配線，嫌你媽媽配的線不好看不讓她去！” 奶奶打斷她大兒子我的父親的話：“他媽也快六十了，家里家外夠她累的了，我是想讓她歇歇故意說(shuō)的！” “你奶奶，非要在晌午頭日頭正毒的時(shí)候在院子里繡！我都勸不住！” “晌午頭亮堂，我眼睛才好使！再說(shuō)我在樹陰底下 比空調(diào)還涼快呢！不許你在我孫子面前說(shuō)我壞話！” “你奶奶，描‘平安是福’，就描了一個(gè)星期，還不許我搭手！” “我給孫子繡腰帶，你摻合什么呢？！再說(shuō)我也沒老到那個(gè)份上！” “這條腰帶，你奶奶前前后后忙活了三個(gè)多月，手被繡花針扎破幾十次才繡好！”我父親指著我手里的紅腰帶語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)。 “老了，手眼不聽話，繡花針氣我?！? 我捧起紅腰帶仔細(xì)一看，金黃的絲線上有不少細(xì)小的血跡！ “老媽，您是怎么想起來(lái)給你孫子繡紅腰帶的？”我的小叔叔好奇地問(wèn)道。 “是小毛丫（奶奶對(duì)我女兒的愛稱）回來(lái)時(shí)，我們上街她指著蓋大 樓的老高老高的機(jī)器對(duì)我講，她爸爸的工作就是安裝那個(gè)機(jī)器的！ “奶奶，那是塔吊，我是安裝機(jī)械的鉗工！” “當(dāng)時(shí)我心就象被揪了一下，你在離地那樣高的地方干活。” 我突然想起來(lái)了奶奶和我聊的最長(zhǎng)時(shí)間的那次電話，當(dāng)時(shí)我女兒剛從她那回來(lái)一進(jìn)門，我奶奶的電話就追來(lái)了，她一個(gè)勁的問(wèn)我，爬那么高干活不害怕嗎？萬(wàn)一一腳踩空怎么辦？！我說(shuō)我習(xí)慣了這份工