人工成本核算的基本原理(編輯修改稿)
2025-03-12 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，按 出勤天數(shù) 算月工資； ? 日工資 =1200247。 =（元） ? 月工資 ? =17* +3**90%+200+350 ? =1680（元） 計時工資的計算 （ 4） ? 采用 ，按 扣缺勤 算月工資； ? 日工資 =1200247。 =（元） ? 月工資 ? =1200（ 3**10%+2*） +200+350 ? =1618（元） （ 二 ） 、 計件工資的計算 個人計件工資的計算 ? 方法一 ：應(yīng)付計件工資＝ ∑ （ 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計件單價 ） – 這里的產(chǎn)品產(chǎn)量 =合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量 – 料廢品 ：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品 ， 應(yīng)計算并支付工資 。 – 工廢品 ：由于本人過失造成的不合格產(chǎn)品 ， 不計算支付工資 。 ? 某種產(chǎn)品計件單價＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額 該級工人小時工資率 ? 方法二 ：應(yīng)付計件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和 該工人小時工資率 ? 例：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由 8級工人加工。甲產(chǎn)品單件工時定額為 30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時定額為 45分鐘。 8級工人的小時工資率為 2元。某 8級工人加工甲產(chǎn)品 500件，乙產(chǎn)品 400件。試計算其計件工資。 例 P63 ? 方法一： – 應(yīng)付計件工資＝ ∑ （ 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計件單價 ） – 甲產(chǎn)品的計件單價＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額 該級工人小時工資率 ＝ 30247。 60 2＝ 1（ 元 ） – 乙產(chǎn)品計件單價＝ 45247。 60 2＝ （ 元 ） – 應(yīng)付計件工資 =500 1＋ 400 ＝ 1100 （ 元 ） ? 方法二 ： – 應(yīng)付計件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和 該工人小時工資率 =（ 500 30247。 60＋ 400 45247。 60） 2＝ 1100（ 元 ） 集體計件工資的計算 ? 按生產(chǎn)小組等集體計件工資的計算方法與個人計件工資的計算基本相同 。 ? 集體計件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進行分配 ， 一般應(yīng)以每人的工資標準和工作日數(shù)的乘積為分配標準進行分配 。 例 P64 ? 例 ： 某生產(chǎn)小組集體完成若干生產(chǎn)任務(wù) ， 按一般計件工資的計算方法算出并取得集體工資 50 000元 。 該小組由 3個不同等級的工人組成 ， 每人的姓名 、 等級 、 日工資率 、 出勤天數(shù)資料如下 。 工人姓名 等級 日工資率（元） 出勤天數(shù) 分配額（元） 黎明 6 20 25 趙豪 5 18 23 張灰 4 16 22 合計 70 50000 – 試以日工資率和出勤日數(shù)計算的工資額為分配標準計算每個工人應(yīng)得的工資 。 計算如下： 工人姓名等級日工資率（元）(1)出勤天數(shù)(2)分配標準(3)=(1)* (2)分配率(4)分配額 ( 元 )(5)=(4)* (3)黎明6 20 25 500 19745趙豪5 18 23 414 1634 張灰4 16 22 352 1390 合計 70 1266 （ 5000 0/12 66 ） 50000 ? 注 ： 加班加點工資的計算 ? 加班加點工資 =加班日（時）數(shù) ? 日（時）工資率 ? 按國家規(guī)定，平時或星期日按 100%計算，法定節(jié)假日按 200%計算
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