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正文內(nèi)容

人工成本核算的基本原理(編輯修改稿)

2025-03-12 14:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,按 出勤天數(shù) 算月工資; ? 日工資 =1200247。 =(元) ? 月工資 ? =17* +3**90%+200+350 ? =1680(元) 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 ( 4) ? 采用 ,按 扣缺勤 算月工資; ? 日工資 =1200247。 =(元) ? 月工資 ? =1200( 3**10%+2*) +200+350 ? =1618(元) ( 二 ) 、 計(jì)件工資的計(jì)算 個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算 ? 方法一 :應(yīng)付計(jì)件工資= ∑ ( 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ) – 這里的產(chǎn)品產(chǎn)量 =合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量 – 料廢品 :非工人本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品 , 應(yīng)計(jì)算并支付工資 。 – 工廢品 :由于本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品 , 不計(jì)算支付工資 。 ? 某種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級(jí)工人小時(shí)工資率 ? 方法二 :應(yīng)付計(jì)件工資=某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和 該工人小時(shí)工資率 ? 例:甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由 8級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 30分鐘,乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為 45分鐘。 8級(jí)工人的小時(shí)工資率為 2元。某 8級(jí)工人加工甲產(chǎn)品 500件,乙產(chǎn)品 400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。 例 P63 ? 方法一: – 應(yīng)付計(jì)件工資= ∑ ( 某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià) ) – 甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)=生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額 該級(jí)工人小時(shí)工資率 = 30247。 60 2= 1( 元 ) – 乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)= 45247。 60 2= ( 元 ) – 應(yīng)付計(jì)件工資 =500 1+ 400 = 1100 ( 元 ) ? 方法二 : – 應(yīng)付計(jì)件工資=某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和 該工人小時(shí)工資率 =( 500 30247。 60+ 400 45247。 60) 2= 1100( 元 ) 集體計(jì)件工資的計(jì)算 ? 按生產(chǎn)小組等集體計(jì)件工資的計(jì)算方法與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算基本相同 。 ? 集體計(jì)件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行分配 , 一般應(yīng)以每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的乘積為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配 。 例 P64 ? 例 : 某生產(chǎn)小組集體完成若干生產(chǎn)任務(wù) , 按一般計(jì)件工資的計(jì)算方法算出并取得集體工資 50 000元 。 該小組由 3個(gè)不同等級(jí)的工人組成 , 每人的姓名 、 等級(jí) 、 日工資率 、 出勤天數(shù)資料如下 。 工人姓名 等級(jí) 日工資率(元) 出勤天數(shù) 分配額(元) 黎明 6 20 25 趙豪 5 18 23 張灰 4 16 22 合計(jì) 70 50000 – 試以日工資率和出勤日數(shù)計(jì)算的工資額為分配標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每個(gè)工人應(yīng)得的工資 。 計(jì)算如下: 工人姓名等級(jí)日工資率(元)(1)出勤天數(shù)(2)分配標(biāo)準(zhǔn)(3)=(1)* (2)分配率(4)分配額 ( 元 )(5)=(4)* (3)黎明6 20 25 500 19745趙豪5 18 23 414 1634 張灰4 16 22 352 1390 合計(jì) 70 1266 ( 5000 0/12 66 ) 50000 ? 注 : 加班加點(diǎn)工資的計(jì)算 ? 加班加點(diǎn)工資 =加班日(時(shí))數(shù) ? 日(時(shí))工資率 ? 按國(guó)家規(guī)定,平時(shí)或星期日按 100%計(jì)算,法定節(jié)假日按 200%計(jì)算
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