從量化角度談質(zhì)量監(jiān)控(編輯修改稿)
2025-03-12 09:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更換意見，促進(jìn)試卷與考試標(biāo)準(zhǔn)的一致性，有利于提高試卷的質(zhì)量。 ? 便于對(duì)試后結(jié)果的效度進(jìn)行評(píng)價(jià)。沒有這考試藍(lán)圖，評(píng)價(jià)就缺少了參照物，有了這個(gè)考試藍(lán)圖，就可以對(duì)考試成績進(jìn)行更為細(xì)致、深入的統(tǒng)計(jì)分析，收集、歸納考生的案例進(jìn)行質(zhì)性分析，對(duì)命題技術(shù)和試卷質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。 3/15/2023 25 閔行交流 考試藍(lán)圖 3/15/2023 26 閔行交流 技術(shù)指標(biāo)：難度 對(duì)于二分法記數(shù)的試題 RPN? P 為 項(xiàng)目 難度 ， R 為 答對(duì) 該 項(xiàng)目 的 人數(shù) ， N 為 參加 測驗(yàn) 的 總 人數(shù) ； 對(duì)于 連續(xù) 分?jǐn)?shù) 記分 的 試題 xPW? P 為 項(xiàng)目 難度 ， x 為 該 項(xiàng)目 的 平均得分 ， W 為 該 項(xiàng)目 的 滿分 3/15/2023 27 閔行交流 區(qū)分度 試題的區(qū)分度以 相關(guān)系數(shù)法 ：1( ) ( )Niiixyx x y yDrN ????????… 高低分組得分率相減法 ：HLD P P?? 3/15/2023 28 閔行交流 試卷的信度：試卷是否可靠？ ? 信度的概念 :反映測量工具可靠性的工具 ? 信度的計(jì)算： ? 其中 表示每道試題成績的方差， 表示整卷成績的方差 ? 公式體現(xiàn)出了測量工具隨機(jī)性誤差的大小，信度值越大，隨機(jī)性誤差越小，測量工具測量的穩(wěn)定性越強(qiáng)，反之，穩(wěn)定性越小 212( 1 )1niinrn??????? 2i? 2?3/15/2023 29 閔行交流 效度 ? 效度 :試卷的有效性簡稱效度，指試卷在多大程度上測到了所要測的對(duì)象，如知識(shí)、技能、能力等。 ? 效度分類： 內(nèi)容效度：知識(shí)、技能的覆蓋面、代表性及要求程度 結(jié)構(gòu)效度：能力結(jié)構(gòu)的體現(xiàn) 效標(biāo)效度：測驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)的相關(guān)程度 如用中考的成績與模擬中考的成績的相關(guān)程度來檢驗(yàn)?zāi)M中考的有效性，中考就成了模擬中考的效標(biāo) 3/15/2023 30 閔行交流 試卷質(zhì)量的核心問題：效度、信度 信度》 =效度 3/15/2023 31 閔行交流 案例舉例：總體情況： 2023 初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平數(shù)學(xué)測試成績條形圖SX1 4 5 . 01 3 7 . 01 2 9 . 01 2 1 . 01 1 3 . 01 0 5 . 09 7 . 08 9 . 08 1 . 07 3 . 06 5 . 05 7 . 04 9 . 04 1 . 03 3 . 02 5 . 01 7 . 09 . 01 . 0Percent432102023 年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平數(shù)學(xué)測試成績條形圖SX1 4 5 . 01 3 7 . 01 2 9 . 01 2 1 . 01 1 3 . 01 0 5 . 09 7 . 08 9 . 08 1 . 07 3 . 06 5 . 05 7 . 04 9 . 04 1 . 03 3 . 02 5 . 01 7 . 09 . 01 . 0Percent3 . 53 . 02 . 52 . 01 . 51 . 0.50 . 0ZF145137129121113105978981736557494133251791ZFFrequency80006000400020230S t d . D e v = 2 4 . 3 8 M e a n = 1 2 5N = 1 0 1 9 4 7 . 0 03/15/2023 32 閔行交流 總體情況 某學(xué)科試卷考試成績總體情況表 年份 總分 考生人數(shù) 平均分 整卷難度 預(yù)計(jì)整卷平均分 均方差 及格比例 (≥72) 優(yōu)秀比例 (≥135) 滿分人數(shù) 2023 120 97177。2 %(*) %(**) 4707 2023 150 120177。2 % % 3569 2023 150 119177。2 % % 186 2023 150
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