【總結】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 企業(yè)裁員通告 裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定...
2025-01-25 05:16
【總結】關于裁員工作的一些思考天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632裁員?有人形象地將裁員比作掉頭發(fā)，舊頭發(fā)不掉，新頭發(fā)就長不出來?裁員是一次企業(yè)促進新陳代謝的正常行為?是企業(yè)發(fā)展的必然過程裁員的相關法律規(guī)定?
2024-10-19 11:36
【總結】溝通技巧與關系管理1培訓目的了解溝通的類別及結構掌握溝通的特點和作用克服溝通的障礙掌握高效溝通的技能和方法杰克?韋爾奇強調：管理的秘訣是：溝通、溝通、再溝通。2管理語錄人類社
2025-01-16 09:25
【總結】ManagementConsultingSkills企業(yè)管理諮詢技巧Prof.DavidMui1Objectives課程目標Bytheendoftheprogram,youwillbeableto:在完成本課程時,你應能?Usesystematicconsultingprocessesinperforming
2025-01-19 03:35
【總結】企業(yè)高級管理溝通北方交通大學經濟管理學院一、導論二、溝通與溝通謀略三、溝通態(tài)勢、溝通格局與溝通過程四、溝通定位五、溝通倫理道德六、溝通趨動七、溝通配置與程序八、溝通基本法九、溝通技法企業(yè)高級管理溝通導論：一、我們的時代與四大經濟現(xiàn)象二、智能經濟、趨動形
2025-01-21 01:13
【總結】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風的探討摘要 90年代企業(yè)經營正面臨空前的激烈轉變，科技的快速進步，促使產品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產業(yè)結構在加速轉變，傳統(tǒng)的企業(yè)經營已不能因應時代需要，再加上全球經濟正處于不景氣，導致許多企業(yè)經營不善而利潤大幅下滑，面對這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競爭優(yōu)勢、提高利潤，
2025-07-27 09:01
【總結】如何打造高績效銷售團隊1如何打造高績效銷售團隊課程目的?全面了解營銷管理、營銷隊伍管理基本原則?培養(yǎng)企業(yè)營銷競爭力，建立完善的銷售管理體系?把握營銷管理技巧，對難以控制的營銷過程做正確決策?明確營銷策略、管理職責、營銷組合等管理實務?強化市場開發(fā)、銷售成交、售后服務等專業(yè)銷售技巧?培育一批忠誠于企業(yè)、富有戰(zhàn)斗力的銷售精
2025-01-25 18:40
【總結】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風的探討摘要 90年代企業(yè)經營正面臨空前的激烈轉變，科技的快速進步，促使產品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產業(yè)結構在加速轉變，傳統(tǒng)的企業(yè)經營已不能因應時代需要，再加上全球經濟正處于不景氣，導致許多企業(yè)經營不善而利潤大幅下滑，面對這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競爭優(yōu)勢、提高利潤，紛紛采取〝裁員〞
2025-06-28 11:38
2025-06-28 13:32
【總結】第一講面臨危機的管理對策與控制用工成本的方法一、面對危機的管理對策在金融危機的影響下，企業(yè)經營困難，經營業(yè)績持續(xù)下滑。減少成本便成了企業(yè)生存下去的首要選擇，而減少人力資源成本便成了最有效、快捷的手段，因此在這半年間，“裁員”、“減薪”“休假”等詞匯頻頻見諸報端，受到了企業(yè)和媒體的普遍關注。企業(yè)普遍關注的問題主要集中在以下三個方面：（一）能不能裁員？怎么裁？如果裁員，企業(yè)將
2025-07-30 00:38
2025-02-18 05:33
【總結】115/115企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風的探討摘要 90年代企業(yè)經營正面臨空前的激烈轉變，科技的快速進步，促使產品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經營國際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國界逐漸消失，產業(yè)結構在加速轉變，傳統(tǒng)的企業(yè)經營已不能因應時代需要，再加上全球經濟正處于不景氣，導致許多企業(yè)經營不善而利潤大幅下滑，面對這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競爭優(yōu)勢、
2025-07-28 14:17
【總結】此資料來自企業(yè)
2025-06-14 07:29
【總結】求職方法與技巧學習要點：?求職信息的來源與分析方法；?面試的有關知識；?面試方法；?求職信的寫作。第一節(jié)職業(yè)選擇的策略“三定”：?“定方向”——確定自己的專業(yè)方向和適合白己興趣的職業(yè)崗位；?“定點”——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點；?“定位”——確定與
2025-03-09 15:19
【總結】管理技巧培訓(1101)課程目標?督導的角色和責任?授權技巧?激勵技巧日程安排?介紹課程目標和破冰練習20分鐘?督導的角色和責任15分鐘?授權技巧100分鐘?激勵技巧80分鐘?課程評估5分鐘小組討論GroupA:?你認為督導應該做什么？他/她的主要職責是什么？?“督導”的定義小組討論
2025-03-01 02:03
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