【總結】標準工時設定方法質(zhì)量效率小組1/17/20231一、時間研究的定義、特點及用途二、時間研究的方法、步驟三、時間研究的應用實例四、對講機標準工時的測定安排1/17/20232一、時間研究的定義、特點及用途1.時間研究的定義時間研究是一種作業(yè)測定技術,旨在決定一位合格適當、訓練有素
2025-02-23 11:49
【總結】開發(fā)核心競爭能力企業(yè)的事業(yè)定位同時考量企業(yè)目標的設定目標的種類內(nèi)容達成性目標專案工作計劃、例行性工作維護、工作改善項目成長性目標產(chǎn)銷數(shù)量與金額、市場佔有率、新市場/新成交客戶拓展率降低性目標成本與費用率、不良品耗損率、錯誤發(fā)生率、客訴發(fā)生率、災害及工安事故、人員流
2025-03-05 17:15
【總結】ManagementByObjective目標管理課程提要TM寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標管理概要第二篇:目標管理的程序第三篇:目標的設定與分解第四篇:目標管理的實施第五篇:目標的考核第一篇目標管理概要
2025-03-07 11:48
【總結】3/11/20231動機工具工作設計與目標設定3/11/20232本章大綱?第一節(jié)工作設計:早期方法?第二節(jié)工作設計:工作特性模型?第三節(jié)工作設計:社會資訊處理模型?第四節(jié)工作設計模型摘要?第五節(jié)目標設定?第六節(jié)以目標設定與工作設計做為動機工具3/11/2023
2025-01-18 05:28
【總結】主題:標準工時設定與運用主講人:一.工廠管理需要計量化方法1.設定標準,一之評核其實際績效2.運用標準,據(jù)以展開/分析各項管理3.作業(yè)4.5.6.7.二.計量化單位或?qū)ο?數(shù)量
2025-02-26 03:40
【總結】Risun_xie標準工時StandardTime講師:Risun_xie設定與推廣Risun_xie標準工時課程內(nèi)容簡介Risun_xie標準工時(StandardTime,ST):指在正常條件下,一位受過訓練的熟練工作者,以規(guī)定的作業(yè)方法和治具,完成一定的質(zhì)量和數(shù)量的工作所需的
2025-02-23 14:49
【總結】工作目標設定培訓人力資源部業(yè)績管理的雙向性資源需求分公司的目標部門的目標團隊與個人的目標業(yè)績管理是一種雙向的信息流企業(yè)的目標公司的業(yè)務計劃是自上向下的員工將公司與團隊的工作目標融于業(yè)績計劃中管理的3個基礎管理是通過他人之力,完成工作目
2025-01-18 05:17
【總結】工作目標設定培訓人力資源部2023年7月業(yè)績管理的雙向性資源需求分公司的目標部門的目標團隊與個人的目標業(yè)績管理是一種雙向的信息流企業(yè)的目標公司的業(yè)務計劃是自上向下的員工將公司與團隊的工作目標融于業(yè)績計劃中管理的3個基礎管理是通過他
2025-01-18 04:22
【總結】設定目標邁向成功如何有效設定目標贏在完美之啟航篇點燃夢想有生命的地方,就有希望;有希望的地方,就有偉大的夢;偉大的夢多做幾遍,就變成了目標。贏在完美之啟航篇點燃夢想一、目標的重要性1.“成功就是單位時間內(nèi)目標的達成”,因此沒有目標就沒有成功。2.目標是我們努力的方向3.目標是我們行動
2025-03-09 22:26
【總結】??????????????第三章??????工程建設定額原理本章主要內(nèi)容n工程建設定額的概念、分類n勞動定額、材料消耗定額、機械臺班使用定額1、概述掌握建筑工
2025-01-20 23:32
【總結】標準工時設定方法質(zhì)量效率小組3/3/20231一、時間研究的定義、特點及用途二、時間研究的方法、步驟三、時間研究的應用實例四、對講機標準工時的測定安排3/3/20232一、時間研究的定義、特點及用途1.時間研究的定義時間研究是一種作業(yè)測定技術,旨在決定一位合格適當、訓練有素的操
2025-02-26 08:42
【總結】目標的設定與達成成功的定義是:達成預期目標。成功的核心問題也許可以簡化為兩大問題:如何訂立一個好目標?如何高效達成該目標?也就是:Why?How?What?Why????How??????????What
2025-02-23 12:00
2025-01-14 04:44
【總結】-目標設定與行動管理–SMC中國營業(yè)培訓???目錄為什么要進行目標設定小故事為什么要進行目標設定有人活著沒有任何目標,他們在世間行走,就像河流中的一棵小草,他們不是行走而是隨波逐流!為什么要進行目標設定今天你取得的工作的成就不是今天所決定的,它是我們過去對自己目標設定的
2025-01-07 14:22
2025-02-26 08:40