北大青鳥_培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)教材(編輯修改稿)
2025-03-11 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成員有渠道獲得必要的技能和資源 ? 政策和做法能夠支持團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) ? 很明顯地可以看出成員相互尊重，并愿意幫助別人。 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Relationship－－ 溝通和關(guān)系 ? 成員肯公開且誠實(shí)地表達(dá)自己的想法 ? 成員會表示溫情，了解與接受別人 ? 成員會積極主動聆聽別人的意見 ? 不同的意見和觀點(diǎn)受到重視 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Flexible－－ 靈活與彈性 ? 成員會視需要去執(zhí)行不同的角色和功能 ? 成員分擔(dān)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的責(zé)任 ? 成員能自我調(diào)節(jié)，滿足變遷中的需求 ? 成員會探討各種觀念和方法 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Output－－ 最佳的生產(chǎn)力 ? 產(chǎn)出高 ? 品質(zhì)卓越 ? 決策效果高 ? 顯然具有明確的問題解決程序 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Recognize－－ 認(rèn)可與贊美 ? 個(gè)人的貢獻(xiàn)受到領(lǐng)導(dǎo)者和其他成員的認(rèn)可與贊美 ? 團(tuán)隊(duì)的成就受到成員的認(rèn)可 ? 團(tuán)隊(duì)成員覺得受到尊敬 ? 團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)受到組織的重視和認(rèn)可 高 效 團(tuán) 隊(duì) 的 perform ? Morale－－ 士氣 ? 個(gè)人樂于作為團(tuán)隊(duì)的一員 ? 個(gè)人有信心，而且士氣高 ? 成員對自己的工作引以為榮，而且很滿足 ? 向心力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神高昂 高績效團(tuán)隊(duì) ? 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程 ? 團(tuán)隊(duì)的特征 ? 團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵問題 ? 個(gè)人與團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的七個(gè)主要特征 ※ 明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ※ 資源共享 ※ 個(gè)體擁有差異性 ※ 良好的人際關(guān)系 ※ 共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范 ※ 歸屬感 ※ 有效的授權(quán) 開放的溝通 對目標(biāo)的關(guān)注 有效的工作流程 相互信任和尊重 尊重差異化 持續(xù)的學(xué)習(xí) 共享的領(lǐng)導(dǎo) 靈活和適應(yīng) 高效團(tuán)隊(duì)的特征 高效團(tuán)隊(duì)的特征 團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程 ? 團(tuán)隊(duì)的特征 ? 團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵問題 ? 個(gè)人與團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵問題： ? 信任－相互認(rèn)可、共同的經(jīng)歷和價(jià)值觀 ? 溝通－關(guān)鍵是動機(jī)和意愿、結(jié)果 /情緒關(guān)注 ? 主動性－責(zé)任心、激情 ? 執(zhí)行力－紀(jì)律、服從、尊重權(quán)威 ? 領(lǐng)導(dǎo)力－專業(yè)技能與影響力匹配原則 ? 角色認(rèn)知－一個(gè)中心、別越位 ? 團(tuán)隊(duì)環(huán)境－清除破壞者 合
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