人工智能行業(yè)展示(ppt34頁)(編輯修改稿)
2025-03-10 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 AI 進(jìn)行訓(xùn)練 ， 解決若干人類解決效率低或難以解決的問題 。 注： Gartner (高德納，又譯 顧能公司 )全球最具權(quán)威的 IT研究 與顧問咨詢公司，也是全球最早的信息技術(shù)公司之一。 技術(shù)趨勢 發(fā)展趨勢 人工智能近些年來發(fā)展速度飛快，而且這種勢頭是不可擋的。它的應(yīng)用領(lǐng) 域十分廣泛，它將逐漸進(jìn)入我們的生活，給生活，學(xué)習(xí)，工作方面帶來不同程 度的影響！ 人才情況就業(yè)條件和待遇 四 人工智能可謂是目前最熱門的行業(yè)，從走在前沿的科技公司，到努力創(chuàng)新的傳統(tǒng)行業(yè)，幾乎都想把握這個(gè)新“風(fēng)口”。而人工智能的核心就是人才，那么我國的人工智能行業(yè)的人才情況如何呢？ 中國人工智能行業(yè)人才 數(shù)量少而且質(zhì)量不高 與 AI的起源地美國不同，中國開設(shè)人工智能課程的高校較少， 教學(xué)體系才剛剛起步，人才供應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量都跟不上需求。 今年 7月，浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院副院長、浙江大學(xué)人工智能研 究所所長吳飛在接受媒體采訪時(shí)曾表示，目前國內(nèi)本科沒有人工 智能專業(yè)，主要是在研究生階段招生。 今年 7月，《全球 AI領(lǐng)域人才報(bào)告》發(fā)布。這份基于 LinkedIn（領(lǐng)英）數(shù)據(jù)的報(bào)告顯示，截至 2023年一季度，全球 AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過 190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過 85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過 5萬人。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國近 600 家人工智能初創(chuàng)公司中約有近 4 萬名員工。中國人工智能產(chǎn)業(yè)的主要從業(yè)人員集中在應(yīng)用層，而美國主要集中在基礎(chǔ)層和技術(shù)層。中國的基礎(chǔ)層人才相比于美國，依舊薄弱， 仍需加大人才培養(yǎng)力度。 人工智能行業(yè)，需要有豐厚知識(shí)儲(chǔ)備的研究型人才。只有投入更多的科研人員，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，才會(huì)獲得更多的智能技術(shù)。中國的人工智能行業(yè)轉(zhuǎn)型不光需要依靠研發(fā)費(fèi)用和研發(fā)人員規(guī)模上的持續(xù)投入，還應(yīng)該加大基礎(chǔ)學(xué)科的人才培養(yǎng)，尤其是算法和算力領(lǐng)域。 ，投遞量增長更快 從 2023 年到 2023 年，人工智能招聘崗位的數(shù)量翻了一番，投遞量增加了近兩倍，平均薪酬也有溫和增長。從 2023 年到 2023 年，職位數(shù)增長了 27 %，投遞量則翻了一倍不止，平均薪酬基本保持不變。 中國人工智能行業(yè)人才需求極速增長，供不應(yīng)求 高達(dá) 28% 的人工智能崗位是由規(guī)模在 2023 人以上的大公司提供的， 500 人以上的公司占比達(dá) 42%。 雖說投遞量出現(xiàn)大幅增長，但從 2023 年到 2023 年，人工智能 崗位與求職者數(shù)量比值實(shí)際上是下降的，從 個(gè)求職者到 個(gè)求職者對應(yīng)一個(gè)職位，這其中有崗位數(shù)量種類增加的原因。 ? 據(jù)人才大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的 《 BAT 人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展報(bào)告 》 顯示 ，在人工智能人才儲(chǔ)備上 ， 百度領(lǐng)銜 ， 而在人工智能人才薪酬與穩(wěn)定性上 ， 阿里巴巴獨(dú)占薪酬高地 ， 騰訊則最穩(wěn)定 。 數(shù)據(jù)分析 、 數(shù)據(jù)挖掘 、 語言識(shí)別 、 自然語言處理崗位均是三家的必爭人才 ， 此外需要指出三家公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1