如何提高工作執(zhí)行力ppt31頁(yè))(編輯修改稿)
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【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督 +獎(jiǎng)罰”這樣的一個(gè)公式。拋開(kāi)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)層面來(lái)講，我們認(rèn)為，這的確是一個(gè)可以立竿見(jiàn)影的辦法。 WQCY LOGO — 24 — 第三章 怎樣提升執(zhí)行力 樹(shù)立危機(jī)意識(shí) 作為員工，如果他們沒(méi)有面臨競(jìng)爭(zhēng)的壓力，沒(méi)有生存壓力，他們就容易產(chǎn)生惰性 。 讓他們深刻體會(huì)到適者生存、優(yōu)勝劣汰的道理。所以，領(lǐng)導(dǎo)者若想有效鞭策員工，開(kāi)激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，最好的方式之一是給予他們“危機(jī)”，告訴員工“ 今天工作丌努力，明天就得努力找工作 ”， 激起他們的勇氣。 WQCY LOGO — 25 — 今天你給自己貼的標(biāo)簽就是你明天的高度 一名漂亮女下屬?zèng)_進(jìn)辦公室：老板，請(qǐng)給我一個(gè)解釋 …… ? 她到公司工作快三年了，比她后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，她卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。 ? 終于有一天，她冒著被解聘的危險(xiǎn)，找到老板理論。 “ 老板，我有過(guò)遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？ ” 。老板干脆地回答 “ 沒(méi)有 ” 。 ? “ 那是公司對(duì)我有偏見(jiàn)嗎？ ” 老板先是一怔，繼而說(shuō) “ 當(dāng)然沒(méi)有。 ” ? “ 為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？ ” ? 老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)： “ 你的事咱們等會(huì)再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下？ ” ? “ 一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，你聯(lián)系一下他們，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。 ” 老板說(shuō)。 ? “ 這真是個(gè)重要的任務(wù)。 ” 臨出門(mén)前，她還不忘調(diào)侃一句。 ? 一刻鐘后，她回到老板辦公室。 ? “ 聯(lián)系到了嗎？ ” 老板問(wèn)。 ? “ 聯(lián)系到了，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)。 ” ? “ 具體是下周幾？ ” 老板問(wèn)。 ? “ 這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)。 ” ? “ 他們一行多少人。 ” 短文學(xué)習(xí) LOGO — 26 — 今天你給自己貼的標(biāo)簽就是你明天的高度 ? “啊！您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)?。 ? ? “那他們是坐火車(chē)還是飛機(jī)？” ? “這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀！” ? 老板不再說(shuō)什么了，他打電話叫張怡過(guò)來(lái)。張怡比她晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了，張怡接到了與她剛才相同的任務(wù)。一會(huì)兒工功夫，張怡回來(lái)了。 ? “哦，是這樣的 …… ”張怡答道：“他們是乘下周五下午 3點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上 6點(diǎn)鐘到，他們一行 5人，由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì)，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接?！? ? “另外，他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。” ? “還有，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報(bào)。 ? 張怡出去后，老板拍了她一下說(shuō)：“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題?！? ? “不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了?！? ? 她突然間明白，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就能擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。 ? 操心的程度直接影響到辦事效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。 ? 優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。 短文學(xué)習(xí) LOGO — 27 — 如何提高工作執(zhí)行力？ 總結(jié) 一．自勱自發(fā)，誠(chéng)信工作 要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù) 。一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也就不可能完成。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)
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