如何提高團隊的決策質(zhì)量與效率(編輯修改稿)
2025-03-10 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己的任務(wù)及共同任務(wù) ?領(lǐng)導(dǎo)者具正確的決策力及行動力 ?組織及團隊的穩(wěn)定性及調(diào)適性 ?從 11到 〈 1+1〉 n 從 11到 ﹝ 1+1﹞ n的探索 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御基本認知 ? 領(lǐng)：引導(dǎo) ? 導(dǎo)：指引、開發(fā)、疏通 ? 領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)者以其人格、言行的影響力，獲得成員的信仰、尊敬、忠誠與合作的行為。 ?領(lǐng)導(dǎo)力：是指影響一群人，去達成團隊目標的能力。 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御基本認知 ?「統(tǒng)」：控制 ?「御」：駕御 ?統(tǒng)御：以嚴明的約束力，指導(dǎo)部屬行動，責成負責任、守紀律，節(jié)制與糾正其怠惰及偏差的傾向。 統(tǒng)御的意涵 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的要訣 一、築夢 二、身教 三、指導(dǎo) 四、讚美 五、關(guān)懷 六、成長 人性的特徵與應(yīng)用 ?N 型 ?E 型 ?S 型 ?T 型 N E T S 基本型 0 10 10 10 10 N (駕馭 ) T (分析 ) (平易 ) S 理智感覺 直覺情感 5 5 5 外向拓展 內(nèi)向守成 協(xié)調(diào)整合 管理 走動 領(lǐng)導(dǎo) 僕人 情感舒放 情感穩(wěn)定 理智深耕 理智實踐 被動 靠邏輯推理 靠直覺判斷 衝動 剛強 冷靜 柔弱 (表現(xiàn) ) E 主動 人際取向 事理取向 強 弱 效率 友善 獨立 活力 縝密 細微 毅力 配合 情感內(nèi)隱 情感外顯 思 維 20 5 20 20 20 IQ 自 動 自 信 耐 心 準 確 伯 樂 審 慎 成 就 行 動 適 應(yīng) 分 析 統(tǒng) 籌 信 仰 統(tǒng) 帥 溝 通 競 爭 關(guān) 聯(lián) 回 顧 紀 律 體 諒 公 平 專 注 前 瞻 和 諧 理 念 包 容 個 別 蒐 集 學(xué) 習(xí) 魯鈍 憂鬱 群體 溫柔 意識 穩(wěn)定 直觀 EQ 目的 藝術(shù) 樂觀 易怒 關(guān)係 技術(shù) 規(guī)則 理性
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