建行河南省分行支行(編輯修改稿)
2025-03-09 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 念、制度機(jī)制、行為規(guī)范、物質(zhì)成果共 4個(gè)部分，作為合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容。 精神理念部分 “ 建設(shè)銀行文化要素 ” “ 合規(guī)理念 ” “ 合規(guī)精神 ” “ 合規(guī)口號(hào) 、 警言 ” 制度機(jī)制部分 “制度梳理” “教育培訓(xùn)” “檢查考核” 等平臺(tái)組成 由“制度梳理”、“教育培訓(xùn)”、“檢查考核”等平臺(tái)組成。 崗位行為規(guī)范部分 “員工行為規(guī)范” “崗位操作行為規(guī)范” 兩大平臺(tái)組成 合規(guī)文化成果部分 展示支行實(shí)施合規(guī)文化管理圖文資料 經(jīng)驗(yàn)做法 業(yè)務(wù)發(fā)展綜述 合規(guī)榮譽(yù)稱號(hào) 員工合規(guī)先進(jìn)事跡 合規(guī)管理案例 合規(guī)文化故事 體系重點(diǎn)解決的第二個(gè)問(wèn)題 在制度機(jī)制和行為規(guī)范上 具體解決操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 在哪里的問(wèn)題 體系重點(diǎn)解決的第三個(gè)問(wèn)題 在合規(guī)文化管理標(biāo)準(zhǔn)上 解決怎樣具體考核評(píng)價(jià)的問(wèn)題 支行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化管理體系 二、做什么？ 成立項(xiàng)目組 A、由行領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 B、市分行所有對(duì)支行網(wǎng)點(diǎn)具有管理職能的部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加項(xiàng)目組。 C、支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和被指定的綜合人員參加項(xiàng)目組，每個(gè)崗位人員都要參與這項(xiàng)工作。 學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì) 省分行《關(guān)于推廣實(shí)施洛陽(yáng)分行華山路支行合規(guī)文化管理體系的通知》（建豫發(fā)〔 2023〕 96號(hào)文件）。 掌握核心，以人為本 合規(guī)文化的核心，是以人為本、以“文”、“化人”。制度是相對(duì)被動(dòng)和靜態(tài)的，而人
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