公司政治(編輯修改稿)
2025-03-09 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而采取的行為 組織政治行為產(chǎn)生的原因 ? 人的內(nèi)在原因 ? 組織文化 ? 社會環(huán)境的影響和作用 個人因素： 高度自我監(jiān)督 內(nèi)控型性格 高度權(quán)謀 在組織中的投資 知覺到工作機會的多寡 對政治行為成功與否的預(yù)期 組織因素： 資源重分配 升遷機會 低度信賴 角色模糊 績效評估制度不明確 零和性質(zhì)的獎賞制度 民主化的決策制定程序 高度績效壓力 自私自利的高階管理者 政治行為： 低 → 高 有利的結(jié)果： 獎賞 避免處罰 人的內(nèi)在原因 ? 心理的安全感有外部的依賴性 控制（權(quán)力、金錢、知識） 依賴（情感與社會關(guān)系） 冷漠 組織文化的原因 ? 低信任度
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1