xx年責(zé)任制整體護理工作實施方案(編輯修改稿)
2024-12-23 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之間的工作協(xié)調(diào)，加強與臨床醫(yī)生之間的協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步取得信息設(shè)備科、后勤保衛(wèi)科、藥劑科、檢驗科、消毒供應(yīng)室等部門的支持，及時供給病區(qū)各種物品，維修及時到位，提供后勤支持保障，為病區(qū)護理提供方便，節(jié)約護理人員的工作時間，從而為病人提供更多的臨床護理服務(wù)。 合理安排護士人力資源 合理的人員配備是確保責(zé)任制整體護理開展的基本要求，一是逐步增加護理人員數(shù)，二是護理部根據(jù)各科每日住院病人數(shù)，從全院彈性調(diào)配護理人力資源，同時要求各科室實行彈性排班，周末及節(jié)假日應(yīng)有較充足的護理人員數(shù)，保障為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。實行扁平化排班方式，病房護士分組管理，將病房護士分為 23 個責(zé)任組。責(zé)任護士姓名上墻，負(fù)責(zé)所管病人的所有治療、基礎(chǔ)護理、專科護理、病情觀察、出入院宣教和用藥、手術(shù)前后指導(dǎo)、飲食指導(dǎo)、特殊檢查指導(dǎo)工作。要求根據(jù)病人的特點，在能級對應(yīng)基礎(chǔ)上，盡量固定責(zé)任護士所負(fù)責(zé)病人，使病人熟悉“我的護士”，也有利于護士掌握“我的病人”。責(zé)任護士 為病人做好各種護理治療及健康教育工作，主動做好各種護理的同時，與病
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