團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-08 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己還是其它成員v When（什么時候）：工作的截止日期v Where（在哪）：工作地點(diǎn)v How（怎么樣）：工作的進(jìn)行方式及方法說話的溫度急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹(jǐn)慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說； 傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現(xiàn)在的事，做了再說；未來的事，未來再說；如果，對我有不滿意的地方，請一定要對我說！五、學(xué)習(xí)案例：猶太人的教育方式惠普公司的學(xué)習(xí)型組織 三只蒼蠅的故事如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)v 聘用最佳人才，培養(yǎng)他們v 改進(jìn)核心圈的素質(zhì)v 人物帶人才 寫出達(dá)到你目的核心人物的名單，并且用 80%的時間和他們在一起。唐僧徒四人再次去北天去取經(jīng)，你決得該 去掉誰？（ 3人） 七、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段分為五期一期： 成立期二期： 動蕩期三期： 穩(wěn)定期四期： 高產(chǎn)期五期： 調(diào)整期七、團(tuán)隊(duì)角色測試：認(rèn)識你自己的角色類型 這個問卷共有七道題，每道題有ＡＢＣＤＥＦＧＨ八個描述，每題１０分，可以根據(jù)最能體現(xiàn)個人平時行為的狀況去判斷哪一個描述更像自己。在這 8個描述中你認(rèn)為最像自己的描述，就給它高一點(diǎn)的分?jǐn)?shù)。比方說Ａ描述 “我能夠很快的發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇”比較像我，而且程度比較大，我給他４分或５分，分?jǐn)?shù)的高低就取決于像你的程度。最極端的情況就是給其中一個描述１０分，而其它７個描述沒有分?jǐn)?shù)。 我認(rèn)為我所能貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)的是：a)我能夠迅速看到并且利用機(jī)會b)我非常善于同各種類型的人一起工作；c)我認(rèn)為貢獻(xiàn)思想、產(chǎn)生主意是我的一個天然資源；d)我的能力在于，不管什么時候，只要我覺得誰具備一定價值，我就能說服他為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做貢獻(xiàn)；e)我認(rèn)為善于跟進(jìn)和落實(shí)對我的個人成效起很大作用；f)如果最終能有好的結(jié)果，我準(zhǔn)備接受暫時的孤立；g)我經(jīng)常能感覺出來什么是現(xiàn)實(shí)的和可行的；h)我善于在不帶偏見的情況下，提出新的替代方案。 如果我在團(tuán)隊(duì)合作方面有什么缺陷的話，我認(rèn)為可能是：a)開會時，如果會議沒有完整的結(jié)構(gòu)，進(jìn)程沒有嚴(yán)密控制，我會感到不安；b)對那些持有正確看法，卻沒有受到適當(dāng)對待的人，我往往會過于寬厚；c)每當(dāng)團(tuán)隊(duì)討論新想法時，我往往說得太多；d)我對目標(biāo)的看法阻礙我滿懷熱情地與同事們相處；e)人們有時會認(rèn)為，在必須做出某件事時我比較強(qiáng)制和專斷；f)我發(fā)現(xiàn)自己不容易在前面帶領(lǐng)別人，可能是因?yàn)樘谝鈭F(tuán)隊(duì)氣氛了；g)我太容易被各種主意所吸引，卻忘記了眼下應(yīng)該做什么；h)同事們認(rèn)為我沒有必要那么擔(dān)心細(xì)節(jié)，也不必那么擔(dān)心事情會出錯。 在與別人合作，共同完成一個項(xiàng)目時：a)我的態(tài)度是影響別人不需要動用壓力；b)對細(xì)節(jié)的關(guān)注使我避免粗心和疏忽；c)需要時我會敦促人們采取行動，確保會議沒有浪費(fèi)時間，并保證人們都在遵循總體目標(biāo)；d)人們指望我貢獻(xiàn)創(chuàng)意；e)我隨時準(zhǔn)備支持對大家都有好處的建議；f)我總是熱切尋求新的思想和新發(fā)展；g)我相信自己的判斷力有助于形成正確的決策；h)在確保所有必須的工作都得到精心組織方面，我不負(fù)眾望； 在對待團(tuán)隊(duì)工作方面，我的特點(diǎn)是：a)我真誠地渴望深入了解同事們；b)我不怕挑戰(zhàn)其他人的觀點(diǎn)，也不怕成為少數(shù)派；c)我經(jīng)常能找出一大串論點(diǎn)來拒絕沒有道理的建議；d)我認(rèn)為一旦計劃要實(shí)施，我的才能在于讓計劃變成現(xiàn)實(shí)；e)我有一個傾向：避免一清二楚的東西，追求未知；f)對待任何我承擔(dān)的工作，我都抱著追求完美的態(tài)度；g)我樂于動用團(tuán)隊(duì)以外的關(guān)系；h)一方面我對所有主意都有興趣，另一方面，在必須下決心時我決不猶豫； 我在工作中的滿足感來自：a)我熱衷于分析情況，然后權(quán)衡所有可能的選擇； b)我對找出解決問題的方法特別有興趣；c)我喜歡看到自己正在工作中培植良好的人際關(guān)系；d)我對決策有很大影響力；e)我能結(jié)識能夠提供新東西的人；f)我能讓人們同意行動路線；g)我能看到工作在我手中最后完成；h)我喜歡找一個能夠挑戰(zhàn)想象力的領(lǐng)域； 如果突然接受一個困難的任務(wù)，時間緊張，人員又不熟悉，這時：a)我想縮到角落里先想出一個走出僵局的思路，然后再制定行動方案；b)我很樂意與那個能夠給我最正面方法的人合作；c)通過確定不同的人最適合做什么，我想辦法把任務(wù)化小； d)我的緊迫感將幫助我們確保不延誤工期；e)我相信自己應(yīng)該保持冷靜，發(fā)揮自己敏銳的思考能力；f)即使在壓力面前我也堅持明確的目的性；g)如果我覺得團(tuán)隊(duì)沒有進(jìn)展，我愿意擔(dān)當(dāng)積極的領(lǐng)導(dǎo)作用；h)我會展開討論，激發(fā)新的想法，推動事情開始啟動； 在遇到問題時，a)對那些阻礙進(jìn)展的人，我很容易表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度；b)其他人可能會批評我做太多分析，缺少直覺；c)我要求做工作應(yīng)該有條不紊，這一點(diǎn)有可能阻礙工作進(jìn)程；d)我很容易厭倦，常常依賴一兩個團(tuán)隊(duì)成員激發(fā)我的熱情；e)我如果覺得目標(biāo)不清楚，便很難啟動； f)有時候我很難把復(fù)雜問題對其他人解釋清楚；g)我知道別人向我求助一些我自己也不會做的事情；h)當(dāng)我遇到強(qiáng)烈的反對時，我不太愿意表達(dá)自己的看法。自我評價分析表哪一豎行的總分?jǐn)?shù)最高，你就是團(tuán)隊(duì)中的哪一種角色實(shí)干者 非?，F(xiàn)實(shí)、傳統(tǒng)甚至有些保守，他們崇尚努力，計劃性強(qiáng)，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；實(shí)干者有很好的自控力和紀(jì)律性，對公司的忠誠度高，為公司整體利益著想而較少考慮個人利益。實(shí)干者性格相對內(nèi)向，比較保守，但對工作有一種責(zé)任感，效率很高，守紀(jì)律。由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力，實(shí)干者在企業(yè)中作用巨大；他不是根據(jù)個人興趣，而是根據(jù)組織需要來完成工作；好的實(shí)干者會因?yàn)槌錾慕M織技能和完成重要任務(wù)的能力而勝任高職位。、缺點(diǎn)(1)優(yōu)點(diǎn)實(shí)干者最大的優(yōu)點(diǎn)是組織能力強(qiáng)，非常務(wù)實(shí)，他們對于那些漂在空中的想法，不切實(shí)際的言論不感興趣；實(shí)干者通常會把一個主意轉(zhuǎn)化成一個實(shí)際的行動，并且具體去實(shí)施，他們工作努力，有良好的自律性。(2)缺點(diǎn)實(shí)干者缺乏靈活性，對未被證實(shí)的想法不感興趣，容易阻礙變革。協(xié)調(diào)者 在非權(quán)利性的影響力方面表現(xiàn)非常突出。協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個性的人向著共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任；辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個性的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每
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