生產過程中的心理變化與安全(編輯修改稿)
2025-03-07 15:44 本頁面
【文章內容簡介】 白、黑五種顏色，以時間長短和錯誤率的多少來判斷疲勞程度。 將五種符號 200個，隨機排列，在規(guī)定的時間內只勾掉其中一種符號。 從呈現(xiàn)刺激到感知，直至作出反應動作的時間間隔。 人對低頻的閃光有閃爍感，當閃光頻率增加到一定程度時，人就不再感到閃爍 ——融合。開始產生融合的頻率為融合值。閃光、閃光值。 12 一、人的作業(yè)疲勞與安全 圖 3 膝腱反射機能 13 一、人的作業(yè)疲勞與安全 圖 4 身體不同部位的兩點閾值 /mm 14 一、人的作業(yè)疲勞與安全 疲勞癥狀調查法 通過對作業(yè)者本人的主觀感受（自覺癥狀）的調查統(tǒng)計，來判斷作業(yè)疲勞程度。 日本產業(yè)衛(wèi)生學會提出的疲勞自覺癥狀調查表。疲勞癥狀分為身體、精神和神經感覺三項，每一項又分為 10種。調查表可預先發(fā)給作業(yè)者，對作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的癥狀分別記述。 15 一、人的作業(yè)疲勞與安全 圖 5 疲勞自覺癥狀調查表 16 一、人的作業(yè)疲勞與安全 疲勞的規(guī)律 疲勞的預防與安全 疲勞能否消除？ （ 1）疲勞可以通過休息消除。 青年人和老年人；體力疲勞和精神疲勞 疲勞 與 消除 疲勞 產生和消除交替重復，人體機能日趨完善。 人在作業(yè)中體力消耗也在進行恢復。 相互作用，動力平衡。 17 一、人的作業(yè)疲勞與安全 疲勞的規(guī)律 疲勞能否消除？ （ 1）疲勞可以通過休息消除。 疲勞能否累積？ （ 2）疲勞有累積效應。 18 一、人的作業(yè)疲勞與安全 工作開始階段 工作 過程 工作高效階段 疲勞產生階段 疲勞積累階段 工作能力尚未完全激發(fā)，克服人體惰性。 適應，活動效率最佳，持續(xù) 疲勞感，效率下降，興奮性降低。 采取措施降低疲勞 19 一、人的作業(yè)疲勞與安全 疲勞積累 “容器 ” 模型 大小 活動極限
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