某阿膠制品有限公司班組管理制匯編(編輯修改稿)
2025-03-06 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量協(xié)調(diào)工作。 ?班組安全職責(zé)：班組安全生產(chǎn)宣傳、預(yù)防檢查，班組維穩(wěn)檢查工作。 ?班組績效職責(zé)：負(fù)責(zé)班組月度績效考核及統(tǒng)計工作。 ?班組宣傳職責(zé)：負(fù)責(zé)班組會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳工作 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 推進(jìn)班組建設(shè)的措施 建立班組五大臺賬： 一、班長日志：當(dāng)天班前、班后會內(nèi)容（包括工作安排、安全事項、當(dāng)日工作完成情況總結(jié)。） 二、安全管理記錄：根據(jù)安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定要求，記錄有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、安全生產(chǎn)檢查情況。 三、宣傳教育記錄：按月度計劃組織員工開展教育與技術(shù)培訓(xùn)活動。 四、質(zhì)量管理記錄：根據(jù)食品 /保健品生產(chǎn)工藝規(guī)程要求，記錄相關(guān)質(zhì)量安全工作的整改措施等。 五、績效考核記錄：根據(jù)績效考核要求記錄班組月度績效考核、考勤工作及績效考核體系實施情況。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工管理條例 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。 一、早會制度 1．員工每天上班必須提前 10分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲到、早退。 2．員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主任或班長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。 3．各條線的班長每天上班必須提前 20分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時開早會。 4．各條線的班長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在 15分鐘。 5．班長開早會時講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責(zé)罵員工。 二、請假制度 1．如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在 2小時前用書面的形式請假，經(jīng)班組長與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假 (如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可 )否則按曠工處理。 2．杜絕非上班時間私下請假或批假。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工管理條例 三、車間衛(wèi)生管理制度 車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。 進(jìn)入車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋（凈化車間）；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔。 不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。 進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎懲細(xì)則 根據(jù)東阿東韻阿膠制品有限公司章程的有關(guān)規(guī)定，為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工積極向上，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展，特制定本規(guī)定。 公司實行獎懲制度，在獎勵上，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；對違反紀(jì)律的員工，堅持以事實為依據(jù)，及時處理，準(zhǔn)確懲處，既教育本人、又警示他人。 本規(guī)定適用范圍：東阿東韻阿膠制品有限公司全體員工。 經(jīng)濟(jì)獎勵細(xì)則： 經(jīng)濟(jì)獎勵分為獎金、獎品兩方面。 員工有下列行為之一者，可獲得獎勵 100元。 ? 品德端正，工作努和，有出色或超常表現(xiàn)； ? 檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為； 東阿東韻阿膠 制品 有限公司 員工獎懲細(xì)則 對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績； 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出； 公司設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”、“先進(jìn)員工優(yōu)秀獎”、“優(yōu)秀管理者獎”、“突出貢獻(xiàn)獎”，在每個工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評選活動，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。 ? 針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎項，公司設(shè)有金額為
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1